2019年放假安排及加班工资计算

关键词： 放假安排 加班工资

2018年马上翻篇，国家适时公布了2019年的放假安排，我们可以看看明年的放假到底是怎么安排的以及加班工资是计算的。

HR比较关心节假日，里面涉及到的就是一个加班工资的计算。

加班工资的计算国家规定是这样的，工作日加班是1.5倍工资，周末加班（休息日）是2倍工资，法定节假日是3倍工资。基数都是按员工的基本工资计算。当然如果休息日加班能安排员工补休，是可以不用支付2倍工资。但是国家法定节假日加班，那一定就是3倍工资。

2019年哪几天上班是三倍工资呢？

分别是1月1日、2月5日、2月6日、2月7日、4月5日、5月1日、6月7日、9月13日、10月1日、10月2日、10月3日，一共就是11天！

加班工资计算公式：

日加班工资═月基本工资÷21.75

这个21.75我们称之为每月计薪天数。它的由来是：（365–52（全年星期总数）╳2）÷12═21.75

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