反对加班文化！日本一公司“躺着就挣钱”

关键词： 加班文化

随着企业竞争环境的日趋激烈，员工加班似乎已经成为了一种普遍现象，甚至变成了某些人嘴上的加班文化。以前在职场，听过一句调侃的话“女不嫁华为，男不娶招行”，说的就是这两家企业加班挺厉害。

但国内企业这种现象已经呈现蔓延之势。据中国青年报社社会调查中心调查，五成受访者称企业有“加班文化”；而全国总工会的调查显示，52.9%的职工每周工作时间超过了40小时（即存在加班），其中有21.6%的职工每周工作时间更是超过了48小时。

大家如果对这些调查结果将信将疑的话，不妨可以去北上广深、二线省会等城市去看看，晚上10点以后，那些白领集中的写字楼里绝对是灯火通明。联想到那篇在朋友圈里疯狂转发的文章《凌晨3点不回家：成年的世界是你想不到的心酸》，透露中真是一股无奈和辛酸。

以前还只听说过“996”，但是现在出现了更为疯狂的“724”，不是在上班，就是在上班的路上，员工感觉自己身体不断被掏空，甚至是感觉是冒着生命危险在上班。最近因加班导致过度劳累，一些行业精英年纪轻轻就猝死的事件时有发生。

一名券商研究员在睡梦中猝然离世，年仅36岁；一位女销售员在加班的时候倒地猝死，事发当时公司竟然还在开会……这样的例子正不断增多。

看看我们的邻国日本，也是加班文化盛行的地方，过劳死的现象也是屡见不鲜。

但是现在有一家日本婚庆公司，反对加班文化，保护员工健康，为了能让员工能有充分的睡眠。他们推行“睡眠积分制”，也就是睡眠换奖金的制度。

每周至少五天有六小时以上睡眠的员工将能获得积分，这些积分可让他们到公司的餐厅换取食物，其价值约为一年6万4000日元（约合3880人民币）。员工每晚的睡眠时间将通过一家日本床垫制造商AIrweave开发的应用程序追踪。

这真是“躺着也能把钱给挣了”。

别以为这家公司是为了噱头、炒作、打广告而建立的这项制度，它是实实在在的。在这家只有85名员工的小公司里，目前已经有超过七成的人加入了“睡眠换奖金”制度。

这对于因劳动力短缺、加班文化盛行导致过劳死而“声名远播”的日本来讲，这绝对就是一股“清石流”。

这家婚庆公司的老板森山和彦(Kazuhiko Moriyama)认为，休息良好的员工对企业有利，生活幸福的员工在办公室的表现会更好。公司除了促进员工增加睡眠时间以外，还会为员工提供健康的美食，带领他们健身，给予他们正常的休假等。

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