2019年元旦加班费怎么算？

关键词： 加班费

今天是2018年的最后一天，马上既要迎来2019年。在这新旧交替之际，虽然国家有法定的元旦假期，但是有些人迫于生计和工作，仍然在上班。那么2019年元旦加班费应该怎么算呢？

2019年元旦的假期，是从2018年12月30日——2019年1月1日，一共是三天，那这三天上班的加班费该怎么计算，有什么区别吗？

12月30日、12月31日，这两天是公休日调休，按照国家规定，这两天上班的员工，企业可以有两种安排：

一种是支付两倍的日工资标准，即（月工资标准÷21.25）×2

关于21.75是怎么来的，大家可以看看关于计薪天数的相关文章，就明白了。

企业的第二种选择就是安排员工进行补休。

2019年1月1日上班的员工，企业对于员工就只能给予加班费，而不能安排补休或调休，而且由于这一天是法定节假日，虽然需要支付三倍的日工资标准，即（月工资标准÷21.25）×3

通过上面的介绍，大家应该明白2019年元旦加班费是怎么计算的了。作为企业来讲，要切实遵守国家的法律规定，维护员工的正常权益；而作为员工来讲，也需要明白各种与自己有关的法律规定，关键时候能维护自身权益。

最后，也祝大家元旦快乐！

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