置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 78035 #人力资源
2024年产假工资怎么计算？ 2024年产假工资最新标准。首先需要注意的是，产假工资和生育津贴是不一样的：生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。产假工资... HRsee 2024-01-03 1122 #产假工资
产假工资和生育津贴那些事儿 保障女职工在孕期、产期、哺乳期“三期”内的工资福利待遇，是用人单位应当承担的法定义务，也是企业在国家调整计划生育制度过程中应当承担的社会责任。 那么，女职工在产假期间，可以享受什么待遇呢？如... HRsee 2023-02-21 913 #产假工资 #生育津贴
产假期间回来上班，能拿双份工资吗？ 今日看到一起经典的劳动纠纷案例，是和产假工资有关的，分享给朋友们，希望能从中获得有益的帮助。【案例详情】孙某于2018年8月15日入职深圳某公司担任报关员，月工资5500元。2019年8月5日，孙某开... HRsee 2022-06-22 1819 #产假工资 #劳动纠纷案例
生育津贴和产假工资是一回事吗？ 生育津贴和产假工资是一回事吗？答案：不是，具体理由如下。用人单位按照国家规定，为职工缴纳生育保险费，职工可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。生育津贴是国家法律法规规定对妇女因生育... 睛典人力 2021-03-11 2661 #生育津贴 #产假工资
生育津贴和产假工资只能二选一 有朋友咨询，自己因为领取了生育津贴，被单位扣了工资。劳动法规定女职工休产假期间不允许扣工资，单位这种做法是否符合规定呢？HR案例网咨询了相关的专业人士之后才明白：生育津贴和产假工资只能二选一生育津贴是... HRsee 2021-02-07 22168 #生育津贴 #产假工资
上海休产假需要支付产假工资吗？ 上海明确女职工可以享受多达128天（98+30）的产假，那休产假期间的工资，企业需要进行支付吗？根据上海市的相关政策和规定，对于符合条件领取生育保险待遇的女职工，生产完可至就近区社保分中心办理申领手续... 睛典人力 2019-12-14 3466 #产假工资
