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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 87308 #人力资源

企业要想做好培训工作，首先必须要了解培训目的。培训到底是为企业解决什么问题？通常来讲，企业的目的是通过培训最终使得员工的能力得到提高，从而达到促进企业生产效率的提升，并更好的为客户服务这个宗旨。电子书...

HR资料员 2023-11-13 2744 #培训需求

对于企业来讲，设计一个有效的培训体系包含六大步骤。其中的第一步就是开展培训需求分许，这对于确定是否需要进行培训来说是非常必要的。今天，HR案例网就与大家来介绍一下该如何进行培训需求分析。...

HRsee 2019-01-04 17175 #培训需求 #HR

确定培训需求，是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识和技能等方面进行系统地鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活...

德国西门子公司作为一家老牌的跨国企业，一直将创新视为发展的核心。因此，西门子会投入大量的资源用于员工的培训与发展，以满足企业对于创新的需求。对于企业培训来讲，第一步要做的事情就是确定培训需求。今天，H...

为了充分了解公司人员现状，深刻挖掘公司培训需求，建立系统化、结构化的公司内部培训体系。自2015年4月5日起，本人在公司范围内进行了一次培训需求调研，至2015年4月13日止，共发出问卷36份，回收问...