置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 86849 #人力资源

月工资计算方法

现在国内企业在计算员工月工资的时候，主要采取四种计算方法，它们分别是：按实际每月天数计算，有的使用30天、有的使用20.83天和21.75。那么这四种方法有什么区别呢？我们看下面的内容进行分析。（一）...

HRsee 2020-12-26 42912 #工资 #工资计算

月休两天工资3K的工作你愿意去吗？

今天在群里，看到一个HR在发招聘广告：普工3000元保底一个月，一天上九小时，月休两天。这个岗位就是个坑！。虽然只是个普工职位，但工资太低，而且每天要做9个小时，月休才2天，这完全是把人在当机器。后来...

睛典人力 2020-12-20 4404 #工资

员工实际工资与劳动合同中的标准不一致

有些企业管理不规范，总想着用投机取巧的方法去节省人工成本，结果最后反而“偷鸡不成蚀把米”。比如，有的企业给员工实际发放的工资和劳动合同中的标准不一致，给员工发的要高于合同中的规定。企业之所以这样操作，...

HRsee 2020-12-02 6092 #工资 #劳动纠纷案例

销售提成属于工资吗？

最近小编看到一个案例，一名销售人员和某企业签订了书面的劳动合同。在合同中载明，该销售人员的工资分为底薪+提成，其中提成工资须在销售货款全部到位后才能支付。后来这名销售人员合同到期离职，他有将近3万元的...

HRsee 2020-11-18 8114 #提成 #工资

美国HR的工资一般是多少？

昨日，与朋友闲聊，朋友问了一个比较有趣的问题：美国HR的工资一般是多少？小编特地去美国著名的薪酬网站salary.com查了一下，美国HR分为10个层级，从最低的Human Resources Gen...

睛典人力 2020-10-18 11461 #HR #工资

员工打听工资被开除合法吗？

很多企业都会制定所谓的薪资保密制度，规定员工之间不能互相打听工资，否则开除。那这样的规定合法吗？且看今日的案例分享。...

HRsee 2020-10-17 5331 #工资 #劳动纠纷案例

职位晋升，工资增加，反诉企业未足额支付工资

大千世界，无奇不有；人上一百，行行色色。企业在用工时，总会碰到一些奇奇怪怪的事情。今日要说的案例就是一员工职位获得了晋升，而且还加了工资，可不知他怎么想的反诉企业未足额支付工资。具体案例详情，请看下面...

HRsee 2020-09-21 3929 #工资 #劳动纠纷案例

单休工资比双休工资高，你会选择单休吗？

如果要一个人在双休还是单休的工作中来挑选，那肯定多数人会选择双休。但是如果单休工资比双休工资高，你会选择双休吗？这个时候可能就会有不同的选择了。有的人会看单休的工资到底比双休高多少，如果高很多，像华为...

睛典人力 2020-09-10 9653 #工资

学生实习工资怎么发？

大学生去企业参加实习，那么实习期间工资怎么发？他们有社保吗？如果在工作中受伤了怎么办？针对这一系列的问题，有关法律人士给出了专业解答，以供大家参考。...

睛典人力 2020-09-06 16594 #工资 #实习

涨工资，员工一定会开心吗？

初始看到这个文章题目，有人肯定会说，工资涨了，员工还有会不开心的？HR案例网的小编认为不要拿自己的认识和经验去推测别人的管理效果，因为每个企业的情况都是不同的。就像我们大多数人认为的那样，给员工涨了工...

HRsee 2020-09-03 7950 #工资 #薪酬管理案例

20年前的工资水平是多少？

最近，各地都在公布最新的2019年年平均工资的数据。比如，陕西省公布的非私营单位就业人员年平均工资是78361元，而安徽省城镇非私营单位就业人员年平均工资是79037元，等等。小编在想，这要是回到20...

HRsee 2020-06-23 14986 #工资

工伤期间工资应该如何计算？

企业员工受工伤，在这个期间工资应该如何计算，不仅员工是非常关心，企业的HR也应该知道这个知识。...

HRsee 2020-04-21 3735 #工伤 #工资

员工试用期工资有何规定？

国家基于对劳动者权益的保护，在很多方面都用相应的法律规定。比如，在员工试用期时，企业支付工资就不能随心所欲，国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

HRsee 2020-04-03 4477 #试用期 #工资

疫情期间的工资可否降低或延期发放?

疫情期间，一些企业在资金上出现了巨大的压力，在此情况下，疫情期间的工资可否降低或延期发放呢？...

HRsee 2020-03-08 4995 #工资

广东企业未复工工资怎么发？

因疫情，广东地区企业未复工期间工资应该怎么发呢？根据不同的时间段，工资支付的标准是不一样的，具体解释如下。...

HRsee 2020-03-03 4388 #复工 #工资

北京企业延期复工如何支付工资？

北京地区的企业如果延迟复工，该如何支付工资呢？北京市人力资源和社会保障局等部门下发了《关于做好新型冠状病毒肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的实施意见》，在针对当前企业和职工最关心的几个问题...

HRsee 2020-03-01 4221 #复工 #工资

青岛对于疫情期间的工资支付相关规定

2月25日，关于青岛对于疫情期间的工资支付相关规定，相关的权威人士对部分热点问题进行了专业的解答。...

HRsee 2020-02-26 7996 #复工 #工资

深圳对于疫情期间的工资支付相关规定

为进一步维护劳动关系和谐稳定，保障企业正常生产经营秩序，近日，深圳市人力资源和社会保障局就疫情防控期间的劳动关系法律、政策的热点、难点问题进行分类解读。...

HRsee 2020-02-23 16683 #复工 #工资

杭州疫情期间工资应该怎么发？

连日来，杭州不少企业在经过漫长的假期后，逐渐步入了有序复工的阶段。但同时，受疫情影响职工未及时到岗、公司现金流不足发不出工资、员工被隔离不能工作等疫情期间工资待遇发放问题，也备受企业和职工关注。杭州为...

HRsee 2020-02-22 16614 #复工 #工资

沈阳企业延迟复工，职工工资如何支付？

新冠肺炎疫情带来了企业开复工方面的很多新问题，沈阳市人社局对于企业开复工常见的一些热点问题进行了解答。...

HRsee 2020-02-21 4041 #复工 #工资

广西延迟复工工资待遇怎么算？

为了防控疫情，广西已宣布不得早于2月9日（正月十六）24时复工。符合规定不受延迟复工限制的企业，在此期间安排劳动者上班的，应当支付工资。在休息日安排工作又不能安排补休的，要按照不低于劳动者本人日或小时...

HRsee 2020-02-21 3661 #复工 #工资

2020春节假期和国家延长假期上班的工资标准是多少？

2020春节法定节假日期间（1月25日—27日），企业安排职工工作的，应当按照不低于职工工资基数的300%支付加班工资。春节调休假期（1月24日、28日、29日、30日）和国家延长假期（1月31日、2...

HRsee 2020-02-21 4615 #工资

上海因疫情推迟复工员工工资怎么支付？

因受新冠疫情影响，全国各个省市都进行了推迟复工。那么在推迟复工期间，企业员工的工资应该怎么支付呢？每个省市地区的规定并不统一，下面是了解到上海官方有关的规定。...

HRsee 2020-02-21 9814 #复工 #工资