置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 78035 #人力资源

关于年休假的基本规则和常见问题汇总

关于年休假的基本规则以及一些常见的问题，小编收集汇总如下，大家一起来看看吧。一、年休假的基本规则01 年休假规则来源《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》02 年休假适用主体《职工带薪年...

HRsee 2024-01-30 2881 #年休假

员工迟到、早退的时间能否冲抵带薪年休假？

HR案例网为朋友们分享一起与年休假有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。【案例详情】张三为某管理公司员工，于2016年9月入职，2018年9月双方订立无固定期限劳动合同，张三的月工资标准为...

HRsee 2024-01-11 1356 #年休假 #劳动纠纷案例

年休假没有休 如何补偿?

年休假没有休 如何补偿?《企业职工带薪年休假实施办法》第9条规定：“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假...

HRsee 2023-07-09 1150 #年休假

春节假与年休假一起放，可以这样操作吗？

有些公司以延长春节假期的方式安排劳动者休年休假，将春节假期和年休假连放，这样一来让劳动者尤其是外地劳动者有更充裕的时间享受个团圆年，二来也满足了公司的实际生产需要，不失为一种“两全其美”的办法。这里就...

HRsee 2023-03-21 2172 #年休假

去年年休假没休完，今年还能用吗？

由于去年工作比较忙，本可以休10天年假的，结果只休了5天。请问剩余的年休假能在今年继续使用吗？全年没有休年休假有没有补偿呢？首先，根据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》相关规定，年休...

HRsee 2023-02-12 1226 #年休假

员工强行休年假被开除，仲裁会怎么判？

大家都知道，年休假是一项法定的福利措施，现在由于工作压力大，而11天的法定带薪假又太少，因此很多员工都会计划好好利用年休假让自己和家人一起好好放松一下。但是，有家公司的员工申请年休被拒绝，然后自己一意...

HRsee 2023-02-04 1798 #年休假 #劳动纠纷案例

实行综合计算工时工作制的员工能否享受年休假吗？

最近，人资群中有朋友问到一个这样的问题：小飞是一家企业的员工，他实行的是综合计算工时制，小飞是做一休一。后来他向公司申请年休假，但是老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的，而且我们是私营企业...

HRsee 2022-11-20 2763 #综合计算工时工作制 #年休假

企业应按何标准支付未休年休假工资?

王先生2021年应享有10天年休假，已休7天，其单位因工作原因不能安排休剩余3天年假，单位应按何标准支付未休年休假工资？答复：依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定，用人单位经职工同意不安排年休...

HRsee 2022-07-11 972 #年休假

企业未安排员工年休假应支付工资

根据《劳动法》和《职工带薪年休假条例》等相关规定，职工连续工作一年以上的，享受带薪年休假，年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期，职工依法享受的探亲假、婚...

HRsee 2022-04-18 1903 #年休假 #工资

关于加班工资和年休假的一些问题

加班工资、带薪年休假与劳动者的切身利益相关，下面是一些经常被提及到的热点问题，给大家做出解答，希望能给朋友们以帮助。问：只要支付加班工资，企业就可以任意延长职工加班时间吗？不是的。我国实行职工每日工作...

HRsee 2022-04-08 1549 #加班工资 #年休假

此前有连续工作，新入职不满一年离职能否享受带薪年休假？

今日碰到一起与年休假相关的劳动纠纷案例，觉得非常典型，因此HR案例网把它分享给大家，希望能给朋友们的工作带来有益的帮助。【案例详情】员工小张于2020年9月2日入职某科技公司，担任技术工程师一职。20...

HRsee 2022-01-06 2901 #年休假 #劳动纠纷案例

年休假中法定节假日和休息日会算进去吗？

虽然我国于2008年就颁布了《职工带薪年休假条例》，但是根据人社部的相关调查显示，至今仍有部分用人单位带薪年休假落实情况不尽如人意，主要原因是：带薪年休假制度及其理念宣传不够，尚未形成享受带薪年休假的...

睛典人力 2021-11-07 2980 #年休假

年休假中的剩余日历天数包括休息日和节假日吗？

今天在群中，和一些HR朋友就一个问题产生了分歧。问题的起因就是，根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《企业职工带薪年休假实施办法》中第五条的规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年...

睛典人力 2021-09-09 6286 #年休假

员工辞职被拒付未休年休假工资

按照《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》 第十条第二款规定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。如果未能同时满足...

HRsee 2021-08-23 2489 #年休假 #劳动纠纷案例

公司新入职员工能否享受带薪年休假？

年休假是属于国家法定福利，而且还是带薪休假，因此很多劳动者都非常看重这项福利。那么问题来了，公司新入职的员工能否享受带薪年休假呢？对于这个问题，我们可以用一个例子来说明。小陈是是今年的应届大学毕业生，...

睛典人力 2021-08-17 2554 #年休假

与年休假有关的劳动纠纷案例

HR案例网为朋友们分享一则与年休假有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。【案例详情】张扬（化名）于2008年1月入职某科技公司担任技术员一职，2020年5月双方解除劳动合同关系。张扬于同年...

HRsee 2021-03-08 6307 #年休假 #劳动纠纷案例

员工明确拒休年休假 不享未休假工资

一公司曾要求员工休年休假。如果员工拒休，要出具书面承诺：自愿放弃在公司工作期间的带薪年休假，且公司可以只支付正常工作期间的工资。事后，那些出具了拒休书面承诺的员工还要求公司按照应休未休年休假的天数，支...

HRsee 2021-02-19 2843 #年休假 #工资

累计工作一年，本单位未满一年能享受年休假吗？

对于和年休假有关的劳动纠纷案例中，有一个问题总是困扰着不少朋友。那就是员工累计工作时间已经满了一年，但是在本单位工作却没有满一年，那么他（她）能享受当年的年休假吗？这个问题不光是很多朋友们不清楚，就连...

HRsee 2021-02-01 4192 #年休假 #劳动纠纷案例

年底了，带薪年休假“自动清零”吗？

虽然我们国家有带薪年休假的法律规定，可是由于各种原因，导致员工当年没有休年休假。那么到了年底，带薪年休假会“自动清零”吗？具体情形，可看HR案例网今日的分享。...

HRsee 2021-01-08 3084 #年休假 #劳动纠纷案例

未安排职工年休假企业要支付年休假工资

员工依法享受带薪的年休假。如果企业未安排职工进行年休，则需要支付年休假工资。具体详情，请看下面的案例。...

HRsee 2020-12-20 2801 #年休假 #劳动纠纷案例

计算未休年休假工资报酬要包含加班工资吗？

在计算员工未休年休假的工资报酬时，要包含加班工资吗？且看下面的案例分析。...

HRsee 2020-08-17 4250 #年休假

企业制度规定年休假期限 无效！

有的企业出于工作的需要，在管理制度中规定了员工享受年休假的期限和条件，孰不知，这样的操作是无效的！具体情况，且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-08-13 3044 #年休假 #劳动纠纷案例

两则案例告诉你如何折算年休假天数

现在人们对生活质量的要求是越来越高，希望有更多的时间来放松身心，陪陪家人，因此对于年假的关注也是越来越高了。那么，这其中有一个问题就是年休假的天数到底应该如何折算，下面我们通过两则案例来进行说明。...

HRsee 2020-06-30 6785 #年休假 #劳动纠纷案例