提成-HR人力资源管理案例网

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 87816 #人力资源

对于销售人员来讲，其薪酬设计方案中有很大一块拿的是销售提成。企业一般都会和销售员工确认提成的比例。那么问题来了，企业能随意调整这个提成比例吗？且看下面的案例分享。【案例详情】某商务公司招聘了20名销售...

企业根据员工的劳动来支付工资，不仅要公平合理，而且更重要的是不能违背法律的要求。有的企业给员工的工资没有底薪，只有提成，这样的分配方式极其容易导致企业违反法律。具体我们来看下面的一些典型案例。案例一：...

HRsee 2021-05-03 14359 #提成 #劳动纠纷案例

最近小编看到一个案例，一名销售人员和某企业签订了书面的劳动合同。在合同中载明，该销售人员的工资分为底薪+提成，其中提成工资须在销售货款全部到位后才能支付。后来这名销售人员合同到期离职，他有将近3万元的...

HRsee 2020-11-18 8227 #提成 #工资

提成是一种比较有效的激励工资制度，有点类似于计件工资制。按员工完成的工作量，然后根据事先制定的提成公式来计算员工的工资。提成公式可以说是该项制度中的核心，不同行业，不同管理模式，提成公式是千差万别，企...

黄金鱼将 2020-09-08 3710 #提成