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HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee2022-04-1262138#人力资源

很多企业在新员工入职时，总会安排他们进行一段时间的培训。由于这段时间，新员工没有工作，也就没有产生任何效益，因此一部分企业在这段时间不会与员工签订劳动合同，甚至不承认存在劳动关系，也不支付工资。那么，...

一般来讲，企业对于新员工的入职管理流程可以分成：入职手续办理、签订劳动合同、新员工培训等内容。在这一系列的管理过程中，要借鉴一些工具、表格、模板，来加强这个方面的工作。HR案例网为朋友们提供以下新员工...

有家企业存在这样一个管理问题，因为一些关键技能工社会上偏少，企业总招不满人，因此这些岗位上的老员工（五年以上）自视甚高，坐拥自大，虽然工资很高，但他们仍然怨声载道，多在应付性工作。企业领导是看在眼里，...