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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 84206 #人力资源

服务期未满可以辞职吗？当然可以辞职，劳动者只需要支付违约金即可。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

HRsee 2023-04-13 1619 #服务期

HR案例网为朋友们提供一份资料，员工培训服务期协议模板，格式为word，希望能为朋友们的工作带来方便。根据《劳动合同法》等有关规定，甲、乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下服务期协议。此Word...

HR资料员 2021-11-10 2487 #服务期

我们有时会发现一些企业和员工约定服务期。那究竟什么是服务期呢？所谓的服务期，就是在用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的情况下，与该劳动者订立协议，约定劳动服务的时间。《劳动合同法》...

睛典人力 2021-10-01 4464 #服务期

在《劳动合同法》中第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。HR案例网为...

企业为员工提供专项培训，往往会让其签订服务期协议，要求员工在一定时间内不得离职，否则就要承担违约责任。而服务期是指劳动者因接受用人单位的特殊待遇如专项培训等,而经双方协商确定的劳动者为用人单位服务的最...