置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 87720 #人力资源

2025年9月1日实施“社保新规”！附：最高法劳动争议司法《解释(二)》全文

2025年8月1日，最高人民法院于发布《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二 》，该文件首次对社保缴纳义务的法律属性作出明确界定。社保又出新规了！9月落地，单位拒缴社保将面临赔偿，劳动者权益再添...

HRsee 2025-08-14 52328 #社保 #劳动法 #劳动争议

没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗？

现在仍然有一些企业不与员工签订劳动合同，也不为员工购买社保，逼得员工不得已用法律武器来捍卫自身的合法权益。下面，我们为朋友们分享一起典型的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】张三在某...

HRsee 2023-09-27 2719 #社保 #劳动合同 #劳动纠纷案例

试用期不给员工缴纳社保 企业全额支付生育保险待遇

有些企业以员工还在试用期为理由，不给员工缴纳社保。可最后“倒霉”的还是用人单位。具体情况请看下面的案例分享。【案例详情】张三于2021年7月1日入职某贸易有限公司担任外贸业务经理。入职后，双方签订为期...

HRsee 2023-07-08 2565 #试用期 #社保

员工签署自愿放弃社保协议无效！

有些企业为了“合法”逃避为员工缴纳社保的义务，会与员工签署自愿放弃社保的协议。但是，这些协议并不会被法律所承认是无效的，具体情况我们用下面的案例来说明。【案例详情】李四于2015年入职某制造公司，因该...

HRsee 2023-06-14 2354 #社保 #劳动纠纷案例

达到退休年龄时 社保缴费不满15年咋办？

有的企业员工在即将退休时发现自己社保缴费没满15年，这时该怎么办？我们来举一个例子。张三从2011年6月开始，公司为他给缴纳社会保险费用。而张三到2023年7月就年满60周岁要退休了，可到现在社保费缴...

HRsee 2023-06-08 2333 #退休 #社保

公司没办社保看病都是自费，员工能向公司索要赔偿吗？

现状仍有一些企业不给员工办理社保，导致部分员工无法享受社会保险待遇，由此带来的损失员工可以向公司索要赔偿吗？我们用下面一起案例来进行说明。【案例详情】2021年6月13日至12月31日，张三入职A公司...

HRsee 2023-04-18 2878 #社保 #劳动纠纷案例

为异地员工缴纳社保的问题

公司在A地招聘销售员，因销售员长期工作在A城市，而公司注册所在为B城市，怎样为此类销售员缴纳社保？回答：企业为了公司业务发展及提高工作效率，会将员工派驻外地办公，或是在异地开展业务。但是根据我国法律规...

HRsee 2022-12-17 2871 #社保

企业不为员工缴纳社保行不行？

有的企业部分员工，之前从没有缴纳过社保，医保，现如今也不想缴纳，因为工资也不是很高。企业该如何操作，来规避用工风险？首先，企业必须给职工缴社保。因为社会保险法规定：缴社保是企业的法定义务。只有发生争议...

HRsee 2022-12-16 1854 #社保

劳动合同约定员工自行缴社保是无效的！

劳动合同约定让员工自行缴社保，这约定有效吗？下面我们为朋友分享一则与之有关的劳动纠纷案例。法院认定缴纳社保是公司的法定义务，通过劳动合同免除该义务的条款无效。【案例详情】2020年9月，90后小伙赵某...

HRsee 2022-08-01 2839 #社保 #劳动纠纷案例

公司委托第三方代缴社保 员工发生工伤谁赔偿？

劳动法第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”社会保险法第四十一条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。”工伤保险...

HRsee 2022-07-14 3599 #社保 #工伤

单位未依法为自己缴纳社保，是否可以与单位解除劳动合同？

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的...

HRsee 2022-04-04 2179 #社保 #解除劳动合同

公司只缴纳了社保没有签劳动合同，员工离职时该如何维权？

有一位朋友于2021年7月在某企业入职后，公司只为他缴纳各项社会保险费用，但是，公司迟迟不与他签订书面劳动合同。等这位朋友找到公司负责人问其中的原因时，对方答复说：“为你缴纳社会保险的行为，就是对双方...

HRsee 2022-03-10 4349 #劳动合同 #离职 #社保

用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？与劳动合同有关的问题

在企业管理实践中，涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点，我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？【答】不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...

HRsee 2022-03-04 2434 #试用期 #社保

2022武汉社保系统单位网申操作指南DOC

2021年12月15日，武汉市社会保险信息系统停机，暂停办理社会保险经办业务。2022年2月，上线湖北省企业职工养老保险信息系统。新系统上线后，社保业务经办及征缴规则发生改变。HR案例网为有需要的朋友...

HR资料员 2022-02-18 2766 #社保

与社保有关的三起劳动纠纷案例

社会保险费用应当如何缴纳，《社会保险法》等法律法规已经作出明确而具体的规定。可是，一些用人单位出于种种目的、采取不正当手段少缴不缴相关社保费用，进而导致劳动者合法权益受损。以下3个案例及其分析表明，对...

HRsee 2022-01-04 6532 #社保 #劳动纠纷案例

最低工资标准包含社保吗？

有朋友询问一个问题。我在一家企业工作，公司每个月实发到手的工资，扣完个人承担的社保金额后比当最低工资标准还低，请问，公司这样发工资合法吗？ 专业人士的解答：这家企业的做法是合法的。根据《最低...

睛典人力 2021-12-02 3102 #最低工资标准 #社保

社保属于员工关系还是薪酬绩效?

今天遇到一个奇怪的问题，为员工办理社保是属于员工关系还是薪酬绩效?我们知道人力资源管理可以分成六大模块，分别是人力资源规划、招聘配置、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理和员工关系管理。在绝大多数的企业...

睛典人力 2021-09-03 8497 #社保

企业小心了：员工自愿放弃社保，解除劳动合同需支付经济补偿

一些企业会和员工约定自愿放弃社保，但最后到头来会给企业带来一定的用工风险，具体详情，可以参考今日分享的案例。【案例详情】周天元（化名）于2017年4月入职某地产公司工作。在办理入职时，地产公司承诺，如...

HRsee 2021-07-09 3518 #社保 #劳动纠纷案例

这个案例讲清楚了：试用期要缴纳社保

为员工购买缴纳社会保险是企业应尽的法律义务。可有的企业总以员工还在试用期为由，拒绝缴纳五险一金。那企业这样的行为合法吗？HR网认为下面这个案例将把这个问题说清楚了，希望能对朋友们的工作和学习带来有益的...

HRsee 2021-05-22 3809 #试用期 #社保 #劳动纠纷案例

关于社保几个热点问题的解答

社保和每个人的利益攸关，其中几个典型的问题，有关专家进行了答疑解惑，现摘录如下。离职后社保怎么接续？春节后是人才市场流动旺季，而人才的流动必然关系到社保关系的转移和接续，离职后的社保办理问题成为职场人...

睛典人力 2021-03-07 3912 #社保

非全日制用工可以不买社保吗？

一些企业认为非全日制用工可以不用为劳动者购买社会保险。殊不知这样的操作是违法的，导致企业出现用工风险，给企业带来经济损失。具体的详情，可以通过HR案例网今日分享的案例进行学习。...

HRsee 2021-01-13 5908 #非全日制用工 #社保 #劳动纠纷案例

自愿放弃社保协议无效

HR案例网在以前的劳动纠纷案例中就曾经说过，企业与员工签订《自愿放弃社保协议》是无效的，存在着巨大的法律风险，可还是有的企业如此操作，真是不撞南墙不回头，企业万万不能存有侥幸心理。具体详情，请看今日案...

HRsee 2020-12-20 4158 #社保 #劳动纠纷案例

给员工补缴社保后，发放的社保补贴能返还吗？

在一些企业的用工实践中，有员工不想参加社保，希望企业把单位应缴的社保费以补贴的形式每月发放给他们。但后来员工又反悔，要求企业补缴社保。那么企业在补缴了社保之后，之前发放的社保补贴能要求员工返还吗？具体...

HRsee 2020-10-01 11895 #社保 #劳动纠纷案例