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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 78035 #人力资源

用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，有义务按照规定，向劳动者出具解除或终止劳动合同证明。解除或终止劳动合同证明一般又被称为离职证明。企业给员工开具的离职证明可以包含对于员工的评价吗？请看下面一则劳动...

根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时，应当向劳动者出具解除或终止劳动关系书面证明。法律并没有对用人单位向劳动者出具此证明设置其他前提或者条件，用人单位并不能因劳动者并...

HRsee 2024-01-14 1275 #离职证明

按照《劳动合同法》第50条规定，职工离职后15日内，用人单位应当为其办理档案和社会保险关系转移手续。其中，开具离职证明是一项重要内容。张三（化名）被公司违法解聘后，他通过诉讼讨回一部分赔偿金。由于公司...

离职证明对于员工寻找新工作是非常重要的证明文件，而且也是《劳动合同法》中规定用人单位必须承担的法律义务，一旦用人单位违反劳动合同法的规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令...

人资群中有朋友提问：公司给自己开具的离职证明中写有“在职期间的工资、奖金、加班费等均已结清，本人放弃向公司主张任何权利”，我没细看就签了字。那我还能向公司索要加班费吗？《最高人民法院关于审理劳动争议案...

HRsee 2023-04-20 2134 #离职证明

人资群里最近有HR朋友在问，新员工没有离职证明可不可以给他（她）办理入职？毕竟HR都知道离职证明不仅可以证明新员工之前工作经验的真假；去社保局办理社保关系缴费主体的变更，也需要用到离职证明。此外离职证...

HRsee 2023-03-23 1446 #离职证明

企业向离职员工开具离职证明的时限是有法律规定的：《劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”...

HRsee 2022-03-07 3564 #离职证明

很多的企业在入职环节中都要求员工提供离职证明，否则将终止入职流程。有的时候，上家企业拒绝为离职员工开具证明，这个时候该怎么办呢？我们用一个简短的案例来说明。张三在某贸易公司任职6年，后因其个人与公司领...

HRsee 2021-10-30 2021 #离职证明

《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这里所提到的解除或者终止劳动合同的证明就是我们HR工...

离职证明是HR经常要接触到的文件之一。它的作用是为了证明员工和以前公司已经解除了劳动关系，为避免劳动纠纷而开具的一种凭证。然而我们在实际工作之中，经常可以看到一些企业以各种理由拒绝为员工开具离职证明，...

HRsee 2020-04-10 6016 #离职证明 #HR

在用人单位与劳动者解除劳动关系时，向劳动者出具离职证明是用人单位的义务，新的用人单位在劳动者面试入职时，可以要求其提交离职证明，从离职证明书上，用人单位可以看到劳动者在上一用人单位的工作时间、工作岗位...

HR资料员 2019-12-05 8526 #离职证明

离职证明是HR在工作时经常要接触到的文件之一，它主要的用途是为了证明员工和以前公司已经解除了劳动关系，为避免纠纷而开具的凭证，因此新的单位在求职者面试入职时，可以要求其提交离职证明。我们为大家总结了有...

HRsee 2018-11-23 6680 #离职证明 #HR

大家知道，离职证明是员工接受公司录用后正式报到所要提供的必备材料。该材料能够证明员工与原用人单位已经解除了劳动关系，同时还能证明员工在原企业的工作时间、工作岗位、工作经历以及离职原因等。但是，万一应聘...

HRsee 2018-08-13 13141 #离职证明