置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 76828 #人力资源
公司解除竞业限制协议 员工可否主张经济补偿？ 【案例详情】许某入职某公司后不久，公司与其订立劳动合同的同时又签订了一份《保密及竞业限制协议》。该协议的主要条款是：许某离职后24个月内不得入职本市其他存在竞争关系的企业，公司按月支付给竞业限制经济补... HRsee 2023-08-16 1081 #竞业限制 #补偿金 #劳动纠纷案例
员工跳槽违反竞业限制协议，要支付违约金吗？ 大家都听说过竞业限制协议。如果员工跳槽，违反了这些协议，是否一定会支付违约金呢？那可不一定哦！具体详情，可以阅读下面的劳动纠纷案例。【案例详情】2019年4月，姜淑敏（化名）入职某科技公司担任营销员一... HRsee 2021-11-07 2408 #竞业限制 #劳动纠纷案例
公司竞业限制协议模板DOC 竞业限制，亦被称为“竞业禁止”，是指为防止商业秘密被同行业的各单位所知悉，在劳动合同被解除或终止后，对掌握或知道商业秘密的员工给予一定的经济补偿，同时要求其在劳动关系解除或终止后的一定期间内，不得从事... HR资料员 2021-10-16 1625 #竞业限制
劳动合同没有约定竞业限制补偿金 在《劳动合同法》的第二十三条中规定，用人单位应在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。可有的企业以劳动合同中未规定补偿金为由拒绝支付补偿金。企业这样的做法符合法律规定吗？具体情形，请看今日的案例分享。... HRsee 2020-12-26 2375 #竞业限制 #劳动纠纷案例
一则与竞业限制有关的劳动纠纷案例 现在企业之间的竞争是越来越激烈，竞业限制也开始成为劳动纠纷中的热点问题。我们下面与大家分享一则与竞业限制有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友获得有益的启发。... HRsee 2020-07-11 3689 #竞业限制 #劳动纠纷案例
什么是竞业限制？竞业限制应该注意什么？ 由于现在企业之间的竞争是日趋激烈，因此经常可以看到竞业限制一词。所谓的竞业限制是指用人单位与掌握商业秘密的员工约定在劳动合同解除或终止后的一定期限内，员工不得到有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己... HRsee 2018-11-29 4558 #竞业限制
