置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1265049#人力资源
绩效考核不合格≠不能胜任工作现在一些企业对员工实施绩效考核。如果员工考核等级不合格，就以员工“不能胜任工作”为由将其开除。这样的做法是否符合法律规定呢？我们用一起典型的劳动纠纷案例来进行说明。【案例背景】2015年7月，张三进入...HRsee2023-04-10980#劳动纠纷案例#绩效考核
企业设计一个绩效考核应该有的流程是什么？企业实施绩效考核，对员工的业绩贡献结果进行评定，为员工薪酬待遇的分配以及岗位晋升提供客观标准，达到激励员工的目的。那么，企业设计一个绩效考核应该有的流程是什么？1、确定工作分析的结果运用个人认为工作分...HRsee2023-03-30364#绩效考核
绩效管理和绩效考核有什么区别？有些人常常把绩效管理和绩效考核混为一谈，而且往往只重视绩效考核，这些都是错误的认识。下面我们来看一看绩效管理和绩效考核有什么区别？首先，要说的是绩效考核只是绩效管理中的一个过程，是考核员工的一种手段。...HRsee2023-02-27552#绩效管理#绩效考核
公司年度绩效考核管理制度举例HR案例网为了帮助大家更好的学习与理解公司年度绩效考核，特举出一家公司年度绩效考核管理制度的例子，希望能给朋友们的工作和学习带来有益的帮助。一、考核范围考核范围包括公司高管层成员、各事业部经理与市场营...HRsee2023-02-19425#绩效考核
绩效考核结果分析系统EXCELHR案例网为朋友们提供一个绩效考核系统工具，绩效考核结果分析系统，格式为EXCEL，希望能为朋友们的工作和学习带来益处。绩效考核结果分析系统EXCEL使用说明：本表格为本绩效分析系统工具的基础数据表。...HR资料员2023-02-18502#绩效考核系统#绩效考核
基于BSC的员工绩效考核系统EXCEL该员工绩效考核系统由EXCEL制作，是基于BSC（平衡计分卡）工具来对公司员工进行考核。简单、方便、实用！该员工绩效考核系统由下面十三张表格所组成：1、目录；2、公司平衡计分卡；3、部门平衡计分卡；4...HR资料员2023-02-08313#绩效考核#绩效考核系统
该如何对员工进行绩效考核？该如何对员工进行绩效考核？这个问题很大，要想回答甚至可以写一本书。我们把这个问题进行最简化，就总结如下：我们手上刚刚做完一家企业的绩效管理，这里边简单跟大家说一下，我们把员工分为三类。第一类是个高管，...HRsee2022-12-25358#绩效考核
绩效考核不合格被扣工资 公司被判赔偿企业对员工进行绩效考核，根据业绩表现来决定员工工资收入，这是再正常不过的员工管理手段。可下面有一起劳动纠纷案例，公司对绩效不考核的员工实施扣薪，可最后公司被判要支付赔偿金。具体是什么情况呢，且看下面的...HRsee2022-11-182034#绩效考核#工资#劳动纠纷案例
员工绩效考核系统EXCELHR案例网为朋友们提供一个绩效考核管理工具，员工绩效考核系统，完全是用EXCEL制作而成，小巧、灵活、快捷！希望能给有需要的朋友带来工作上的便利。员工绩效考核系统EXCEL使用说明：1、本表主要主要是...HR资料员2022-08-131441#绩效考核#绩效考核系统
绩效考评方式决定员工行为企业若想改变员工行为，让他们朝着企业需要的方向前进，比较有效的手段就是采用绩效考核。下面文章来自于澳门大学公司管理学院教授刘丁已的文章，希望能让朋友们获得有益的启发。世纪九十年代以前，一般营利企业员工...HRsee2022-05-221082#绩效考核
如何实现职能部门的绩效考核指标的量化？企业对员工进行绩效考核，要想达到考核的目的，实现企业的工作目标，最有效的方式就是把绩效考核指标进行量化。而企业的实际情况是业务部门考核指标容易进行量化，可职能部门的考核指标量化却非常让人头痛。作为职能...HRsee2022-05-133963#绩效考核#绩效指标
HRBP绩效工作手册DOCHRBP如何协助业务部门有效地开展绩效工作？HR案例网（www.hrsee.com）为朋友们提供一份工具资料，HRBP绩效工作手册，格式为WORD，希望能给有需要的朋友带来帮助。该资料主要内容包含：（...HR资料员2022-04-221320#HRBP#绩效考核
年终绩效考核体系调整优化技巧一家管理成熟，绩效管理体系较为健全的企业而言，如何在岁末年初对下年度的绩效考核指标、考核的流程及结果等方面进行优化和调整，是企业管理者和人力资源部门关注的重点所在。下面罗列出一些调整的重点，以供朋友们...HRsee2021-12-042679#绩效考核
绩效考核有哪些误区？现代企业对员工普遍都采用绩效考核的管理手段，这也是促进公司业务增长和实现发展目标的主要工具。然而，通观一些企业的管理实践，可以发现他们都在绩效考核中存在着一些共性问题，走入了相似的误区之中。现总结如下...HRsee2021-09-252773#绩效考核
常用绩效考核方法的优缺点总结在如今的企业盛行对员工开展绩效考核，而我们常用的绩效考核方法包括360绩效考核，基于KPI的绩效考核，基于BSC的绩效考核，基于目标管理的绩效考核等。那这么多的绩效考核方法该如何选择呢，它们适合什么样...HRsee2021-09-0412876#绩效考核
业务部门季度绩效总结报告PPT做出一份优秀的业务部门绩效考核分析报告，能够清晰的展现业务部门绩效执行的情况，并为业务部门绩效改进提供参考，同时也能明确下一阶段绩效改进工作的方向。HR案例网为朋友们提供一份资料，业务部门季度绩效总结...HR资料员2021-08-282418#绩效考核
目标管理与绩效考核培训课件PPT现代管理大师德鲁克开创了目标管理，从而让企业员工的工作聚焦到了企业目标，从而能更好地帮助企业实现自己既定的目标。下面HR案例网为朋友们提供一份学习目标管理与绩效考核的课件，格式为PPT，希望能对大家的...HR资料员2021-08-242196#目标管理#绩效考核
HR经常要使用的绩效考核手段对于一家成功的企业，员工良好的业绩可以说是最为重要的事情之一。企业中的HR可以通过各种绩效考核手段来评估、衡量、推动和开发员工的绩效。下面，HR案例网为朋友们介绍一些HR常用的绩效考核手段，希望能对大...HRsee2021-07-243590#HR#绩效考核
绩效考核计划及总结报告模板DOCHR案例网为朋友们提供一份资料，绩效考核实施计划及总结报告模板，格式为WORD，希望能给朋友们的工作和学习带来有益的帮助。此Word一共6页，就不一一展示了。...HR资料员2021-05-232709#绩效考核
绩效考核不合格，就降低工资合法吗？绩效考核作为一项有效的企业管理工具，本意是促进企业和员工绩效的提升，可有的企业却把经念歪了，将绩效考核作为一个扣减员工工资的武器，这终将搬起石头砸了自己的脚。今日，HR案例网为朋友们分享一则与绩效考核...HRsee2021-05-079161#绩效考核#工资#劳动纠纷案例
员工绩效考核不合格，企业可以依法辞退现在大多数的企业都会制订绩效考核制度，对员工进行考核。如果员工绩效考核结果不理想，公司能将其辞退吗？下面HR案例网为朋友分享一则与之有关的劳动纠纷案例，希望能给朋友们带来有益的工作启发。张金涛（化名）...HRsee2021-04-125359#绩效考核#劳动纠纷案例
绩效专员自己半年的绩效成绩三个不合格，有比这更惨的吗？今日，人资群中有一HR连声吐槽，自己在企业专门负责绩效考核，结果半年以来，自己六个月的绩效考核成绩中，有一半的不合格，三个C三个B，就算B也才刚刚勉强及格而已，这心态完全是要炸了啊！更烦的是单位把绩效...睛典人力2021-03-312454#绩效考核
一种确定员工个人绩效考核系数的方法企业对员工进行绩效考核，往往都会与员工的薪酬进行挂钩！挂钩的方式，一般都会采取考核系数的挂钩方法。下面，HR案例网为大家分享一种确定员工个人绩效考核系数的方法，纯属抛砖引玉，以期让朋友们获得有益的工作...HRsee2021-01-119290#绩效考核
