置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1262138#人力资源
影响企业员工薪酬的水平有哪些因素？企业中的员工薪酬千差万别，是什么原因让他们的薪酬有差异，影响员工薪酬水平的因素又有哪些呢？看了下面的文章，你会有一定的收获。1.员工付出的劳动任何企业的任何时期，员工的薪酬水平都要受到其所提供的劳动量...2023-03-24六大模块薪酬
2023年苹果公司CEO蒂姆·库克的薪酬将削减40%近日美国苹果公司宣布，鉴于公司业绩波动影响以及公司CEO蒂姆·库克的要求，库克在2023年的薪水将削减40%以上，达到4900万美元的水平。而且库克被授予与公司业绩挂钩股票的比例将在未来的几年时间内从...2023-02-14大厂动态蒂姆·库克薪酬
人力资源管理中薪酬的内涵是什么？薪酬和工资、报酬之间有什么区别？人力资源管理中薪酬的内涵是什么？有朋友会说，薪酬不就是工资吗？有什么好说的。此言差异，我们平时在生活中，会把薪酬，工资，报酬什么的都等同起来。然而，在专业人士的眼光中，它们之间还是有着比较大的区别，了...2023-02-06六大模块人力资源管理薪酬
每个HR都应该知道的100个薪酬知识点薪酬是每位HR的基本功，人力资源六大模块的重中之重。要想做好人力资源工作，薪酬的知识必须要掌握（后附得分对标审视）。这100个薪酬知识点，大家看看自己能得多少分（每题计1分）？1、薪酬内部运行状况调研...2023-01-30六大模块HR薪酬
电话邀约面试遇到求职者询问薪酬问题该怎么回答？各位招聘大神你们好。每次要电话邀约人面试的时候我就感觉说话结巴，大概是不自信吧。特别是每当求职者向我提出薪资是多少的时候，我都不知如何回答。请教你们是如何回答这类问题的？回答一：反问你想要多少，再看公...2022-12-18经验分享电话面试薪酬
一家薪资完全透明的公司在我们还在讨论是否应该在企业进行薪资保密的时候，有家企业在管理上已经采取了非常激进的手段，将员工的薪资公布与众。这家企业是谁呢？它就是2016年在法国成立的Alan在线医疗保健平台，主要向各种规模的企...2022-12-11趣闻轶事薪酬
求职时该如何确定要多少薪酬？朋友们在求职时，最关心的莫过于用人单位开出的薪酬标准是否符合自己的期望。这里面存在着一个问题，如果求职者要价太高怕“吓”跑 老板，给人留下“自视过高”、不够谦虚的印象；要价低，又感觉自己吃了亏，往往影...2022-11-09职场求职求职薪酬
麦当劳前任CEO退回1亿美元薪酬并道歉2021年12月，美国汉堡巨头麦当劳宣布，已经解决了与其前任CEO史蒂夫·伊斯特布鲁克（Steve Easterbrook）之间的法律诉讼问题。后者向麦当劳返还了1.05亿美元的现金和股权奖励，并因“...2021-12-19大厂动态麦当劳CEO薪酬价值观
月度薪酬数据分析报告PPT企业对员工的薪酬进行数据分析与监控，包括销售达成率；人力成本分类概况；人工成本占比情况；人工成本环比、同期比；员工激励概况；薪酬数据概况；人效概况等。HR案例网为朋友们提供一份工具资料，月度薪酬数据分...2021-08-28资料下载薪酬数据分析
苹果公司CEO蒂姆·库克2020薪酬曝光作为科技界及企业界备受瞩目的蒂姆·库克（Tim Cook），他能挣多少钱，一直是坊间比较感兴趣的话题。2021年1月5日，根据苹果公司提交的公开材料就显示了蒂姆·库克在2020年的薪酬。他的年薪高达1...2021-01-06大厂动态苹果公司蒂姆·库克薪酬
2021年Netflix的CEO薪酬不变根据最新发表的文件显示，Netflix的联合首席执行官（CO-CEO）里德·黑斯廷斯（Reed Hastings）和泰德·萨兰多斯（Ted Sarandos）两人将在2021年的薪酬保持不变。里德·黑...2020-12-29大厂动态Netflix薪酬
美国的CEO一年能拿多少薪酬？今天正值休息日，小编无聊中浏览到专业的薪酬管理网站salary.com。突发奇想，美国CEO一年能赚多少钱，他们的薪酬结构是怎样的？于是在该网站中搜索相关信息，果然找到对应的数据。如下表所示（翻译如有...2020-05-10趣闻轶事CEO薪酬
提成、绩效工资、奖金三者傻傻分不清楚企业在薪酬管理时，经常会碰到提成、绩效工资、奖金这些词汇。有的时候，如果不注意分别，很容易把这些词汇弄混淆，就连专业人士也会犯错，特别是对企业中的销售职位在进行薪酬管理时，就容易犯晕。刚刚，在一个企业...2019-02-27六大模块薪酬奖金
年青人：低阶职位永无满意的薪酬！2016年上半年在老家南昌一家企业工作期间我发现年青的工作者，不管是刚毕业的大学生、还是有几年的工作经验的年青人。均表现出如下特质：应聘时急于找到一份工作、屁股坐热后开始频繁抱怨公司工资低、福利差（要...2019-01-21经验分享职位薪酬
现代企业的薪酬福利设计和操作薪酬福利工作的最终目的：开发企业的人力资源，提升企业的经营效益。企业经营本身的目的就是为了获取经营利益。人力资源工作又是怎样围绕企业的最终目的来开展工作的呢？人力资源更多是从开发的角度来做，就是通过开...2019-01-12电子书薪酬
