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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 78034 #人力资源

如何设计一套完善的企业薪酬体系？这可能不是一篇文章内容讲得清楚的问题，但是我们可以先粗略的把薪酬体系设计中比较大的问题先明确下来，再去处理细枝末节。下面文章内容就是把如何设计一套完善的薪酬体系几个大的...

HRsee 2023-04-10 2014 #薪酬体系

怎样设计员工的薪酬体系？这个问题很大，牵涉企业、员工的切身利益，同时还要考虑多个方面，因此想设计出一个比较理想的薪酬体系是一件比较困难的事情。薪酬体系，从大的方面来讲，主要考虑对外的竞争和对内的公平。...

HRsee 2021-10-17 4897 #薪酬体系

在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几经变迁才发展到如今的模样。HR案例网为大家简单梳理一下华为薪酬体系发展的几个阶段，从而能够对薪酬管理产生一...

薪酬体系是企业人力资源管理体系的重要组成部分，它一般是由决定员工薪酬水平，薪酬结构以及每个组成部分比例大小等所有制度组成。科学合理的薪酬体系对企业的发展至关重要，因为它直接影响着员工的工作态度及行为，...

【案例背景】YT公司是一家大型的电子企业。2006年该公司实行了企业工资与档案工资脱钩，与岗位、技能、贡献和效益挂钩的“一脱四挂钩”工资、奖金分配制度：一是以实现劳动价值为依据．确定岗位等级和分配标准...