置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 86067 #人力资源

企业违法解除劳动合同交学费

企业违反《劳动合同法》，单方面解除与员工的劳动合同，结果构成违法解除劳动关系。企业为自己的这一行为买单交了学费。具体详情，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-09-22 3355 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

解除员工劳动合同的规章制度要公示

一般来讲，企业可以依据内部制定的员工管理制度来解除员工的劳动合同。但这个规章制度的制定程序有着法律上的严格要求，如果没有经过民主程序或满足法律上的要求，那企业如果根据这个规章制度来辞退员很有可能就变成...

HRsee 2020-08-24 3323 #解除劳动合同

患工伤却严重违反公司制度，公司能将其开除吗？

根据《劳动合同法》第四十二条第（二）项：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于用人单位不得解除劳动合同的情形之一。有的员工认为这一条相当于一块“免死金牌”，只要自己满足上...

HRsee 2020-08-22 6670 #工伤 #解除劳动合同

协商一致解除劳动合同协议书模板

今日HR案例网为大家分享了一则与解除劳动合同有关的经典案例，里面涉及到一份比较重要的文件材料：《解除劳动合同协议书》。具体案例内容，可以戳下面的链接...

HR资料员 2020-08-21 3738 #解除劳动合同

协商一致解除劳动合同后 员工还要主张加班费

员工和企业协商一致解除劳动合同之后，又主张加班费，能得到仲裁委的支持吗？且看今日的案例分享。...

HRsee 2020-08-21 6870 #解除劳动合同

解除劳动合同通知书中的解除理由该怎么写？

有朋友在人资群中问了一个问题，公司要单方面解除与一名员工的劳动合同，那这个解除劳动合同通知书上的解除理由怎么写才能避免法律风险？HR案例网小编通过以下经典的案例来给朋友们做个说明与解释。...

HRsee 2020-08-16 11843 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

解除劳动合同通知书模板（企业单方解除）

解除劳动合同通知书是在符合法定条件下用人单位正式通知员工解除劳动合同的书面凭证，与能够证明符合法定解除条件的其他证据形成很好的证据链，可以证明解除劳动合同的合法性。因此这个通知书是非常重要的通知，直接...

HR资料员 2020-08-16 6276 #解除劳动合同

试用期培训考试不合格 企业能解除劳动合同吗？

在试用期里，很多的企业都会安排员工进行相关的培训，并且进行考试。有的企业会以员工考试不及格为由，解除与员工之间的劳动关系，这样的操作有问题吗？且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-08-11 8549 #试用期 #解除劳动合同

解除（终止）劳动合同证明书范本

解除（终止）劳动合同证明书范本，来源于官方，提供给有需要的朋友们。...

HR资料员 2020-07-21 3535 #解除劳动合同

工伤停工留薪期能解除劳动合同吗？

工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面分享一则与工伤停工留薪期有关的劳动合同解除案例。李天帅（化名）于2011年8月1日入职某仪...

HRsee 2020-07-19 5043 #工伤 #解除劳动合同

试用期怀孕能解除劳动合同吗？

若员工在试用期怀孕，企业能解除劳动合同吗？原来小编一直想当然的认为是肯定不行的，可看了下面的案例之后，小编对这个问题有了新的认识。...

HRsee 2020-07-15 4206 #试用期 #解除劳动合同

员工单方面解除劳动合同 企业需要支付经济补偿金吗？

在《劳动合同法》中第三十七条规定劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么员工单方面解除劳动合同后...

HRsee 2020-06-17 6002 #解除劳动合同 #补偿金

员工简历造假 公司可以解除劳动合同吗？

在职场中，经常可以碰到简历造假的人。上次一家集团公司的HRD就吐槽，本来准备招录六名员工。按正常程序，要先做背景调查。结果一背调，这六个人中有四个人都存在着不同程度的简历造假。万一这些简历造假的员工入...

HRsee 2020-06-12 12622 #简历造假 #解除劳动合同

一则试用期非法解除劳动合同的案例

企业若想在试用期就解除员工的劳动合同，并没有想象中的那么自由和随意，这个里面有一些限制条件和要求。具体内容，我们且看下面一则试用期违法解除劳动合同的案例分享。...

HRsee 2020-06-08 5958 #试用期 #解除劳动合同

HR怀孕请假被开除 公司违法解除劳动合同

企业在对待处于三期（孕期、产期、哺乳期）的女职工要尤为谨慎，国家对她们出台了一系列的保护措施，稍有不慎，企业就有可能“触雷”。这次一家公司竟然把因怀孕请假的HR给开除了，结果被判违法解除劳动合同，详情...

HRsee 2020-06-01 4892 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

签订解除劳动合同协议后能反悔吗？

当员工申请离职，与企业进行协商，并签订了解除劳动合同协议。事后，员工还能后悔吗？且看下面的案例分享。2015年9月，张天帅到某教育机构工作，双方签订了期限自2015年9月1日至2018年8月31日的劳...

HRsee 2020-05-10 5442 #解除劳动合同

解除劳动合同公告范文三则

为朋友们提供解除劳动合同公告范文三则，方便大家需要时能进行参考。...

睛典人力 2020-01-13 3557 #解除劳动合同

医疗期内，企业能以不胜任工作为由解除劳动合同吗？

前段时间的网络热点“网易事件”，让医疗期成为大家关注的热点。HR案例网还特地撰文解释了什么是医疗期。其实与医疗期相关的劳动纠纷案例还不少，我们来看看下面的一个案情。【案情简介】蒋正喜是H公司的一名会计...

睛典人力 2019-12-11 4613 #医疗期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

解除劳动合同证明模板DOC

根据我国《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。另外，该法第八十九条规定，用人单位违反本法...

HR资料员 2019-12-05 7204 #解除劳动合同

员工不胜任工作，企业解除劳动合同的正确姿势

在企业中经常会碰到一些业绩不怎么好的员工，影响了工作任务的完成。那怎么解决这个问题呢？有部分企业想当然的认为：自己有招人用人的自由，只要将这些不能胜任的员工解雇，解除劳动合同就行了。孰不知，这样的做法...

HRsee 2019-04-16 16536 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

案例：试用期解除劳动合同的正确姿势

有些企业和HR在员工处于试用期时，总是想当然的认为用人单位可以随意对员工解除劳动合同。但是，实际上《劳动合同法》里面的规定并不是这样的。HR案例网通过下面两个劳动纠纷案例，来说明一下企业试用期解除劳动...

HRsee 2019-01-12 13145 #试用期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

员工家中“被辞职” 企业违法解除劳动合同受惩罚

武汉某科技公司员工小施，因公司装修，被要求回答等待恢复上班通知。孰料，小施在等待过程之中，得知公司以她本人提出为由，到当地人社部门办理了劳动关系终结手续，并停缴了小施的社会保险。这真是人在家中坐，锅从...

HRsee 2018-11-09 6469 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗？

2013年6月，某公司经理在企业裁员讨论会上说到：“本公司这次裁减人员，主要是针对两类员工：第一类是由于企业结构调整造成的富余人员；第二类是各部门末位淘汰下来的，长期不能胜任工作的员工。对于这两类员工...

睛典人力 2018-09-16 12116 #劳动纠纷案例 #补偿金 #解除劳动合同