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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 79670 #人力资源

有的企业员工实行的是计件工资制，多干多得，少干少得。道理听上去似乎没错，可万一员工最后拿到手的计件工资低于了当地的最低工资标准又会如何呢？下面是一则有关的劳动纠纷案例分享。【案例详情】武汉的陈女士在江...

员工实施计件工资制，企业需要支付加班工资吗？我们通过以下的案例来了解学习一下。【案例详情】小李于2019年5月入职某生产企业，担任生产工人岗位，双方签有书面的劳动合同。该合同中明确约定小李实行综合工时...

HRsee 2022-02-22 2716 #计件工资 #加班工资

企业与员工之间约定实行计件工资制。简言之就是按照员工完成的工作量来支付报酬。那么问题就来了，实行计件工资的员工如果在节假日加班，或者延长工作时间进行工作，需要支付加班费吗？回答这个问题，先要弄清一个概...

睛典人力 2021-11-18 2321 #计件工资 #加班费

今天HR群中有问朋友提到一个问题：公司有一些实行计件工资制的员工因为生产订单的关系，经常加班，包括周六、周日和法定节假日都需要加班生产，但公司从来未向他们发放过加班工资。后来，这些员工找到人力资源部索...

睛典人力 2021-03-10 3049 #计件工资 #加班费

有的企业，特别是在生产车间，往往实行的是计件工资制度。在此情况下，如果企业因工作需要安排员工加班，企业需要支付加班费吗？很多企业认为实行计件工资，就算是加班，也按增加后的产品数量支付了报酬，相当于员工...