置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 85823 #人力资源

【分享】5个试用期劳动纠纷案例

HR案例网为朋友们分享5个与试用期有关的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例一】用人单位变相延长试用期属违法2023年6月，小袁与公司签订了2年期劳动合同约定，其担任市场部销售员，试用期3...

HRsee 2024-03-05 6416 #试用期 #劳动纠纷案例

关于试用期的五条法律常识，职场新人必须要熟知！

关于试用期的五条法律常识，职场新人必须要熟知！否则，你就很容易掉到坑里面去，还不自知。一、试用期应该有多久？试用期的时长有规定，不是想定多久就多久！《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不...

HRsee 2023-10-19 2225 #试用期

试用期工资不低于当地最低工资标准就合法了吗？

问：我刚入职一家用人单位，目前正在试用期内，人事经理跟我说试用期的工资按照3500元支付，已经高于最低工资标准，试用期合格转正后再调整薪资，但据我了解同岗位最低档工资也有5000元，请问单位支付试用期...

HRsee 2023-08-29 2172 #试用期

员工应聘同一岗位 入职两次试用两次

【案例详情】2021年7月21日，张某首次入职某贸易公司，岗位为人事经理，双方在签订劳动合同时约定试用期为2个月。同年9月13日，双方解除劳动关系。2023年5月18日，张某再次入职该公司，岗位仍为人...

HRsee 2023-08-28 2197 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期上班多次迟到被公司解雇 法院判公司无须赔偿

当新员工正处试用期，而劳动者的工作态度不符合公司要求时，能否以此为由解除劳动合同？近日，人民法院报刊登了一起非常经典的劳动纠纷案例，特分享给大家。【案例详情】张三应聘到某通信公司寻求到了一份朝九晚六的...

HRsee 2023-08-27 2274 #迟到 #试用期 #劳动纠纷案例

公司未量化录用条件 辞退试用期员工赔了上万元

【案例详情】劳动者小王不服公司以一句“试用期不合格”便将自己辞退，提起诉讼。当地法院近日通报了此案的审理结果。法院认为，公司在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下，以试用期不符合录用条件为由通知劳...

HRsee 2023-08-23 1890 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期三个月签两年劳动合同合法吗？

有个新人朋友问：试用期三个月签两年劳动合同合法吗？不合法。法条出处——《劳动合同法》第十九条对于试用期的期限长短有明确的规定 ：【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

HRsee 2023-08-18 2729 #试用期 #劳动合同

试用期不给员工缴纳社保 企业全额支付生育保险待遇

有些企业以员工还在试用期为理由，不给员工缴纳社保。可最后“倒霉”的还是用人单位。具体情况请看下面的案例分享。【案例详情】张三于2021年7月1日入职某贸易有限公司担任外贸业务经理。入职后，双方签订为期...

HRsee 2023-07-08 2362 #试用期 #社保

公司因试用期的问题赔了员工22万

一家公司因为与员工就试用期的问题产生劳动纠纷，最后被法院判赔22万。具体情况如何，请看下面的劳动纠纷案例分享。“入职时公司与我约定了3个月的试用期，试用期满后却一直不给我转正，并继续按照试用期工资标准...

HRsee 2023-06-19 2057 #试用期 #劳动纠纷案例

公司多次约定试用期 即使员工自愿也应支付赔偿金

员工王五曾在一家公司连续四次签订为期一年的劳动合同，每次均约定了三个月的试用期。请问：王五能否要求公司赔偿试用期减少的工资收入？答：王五可以要求公司赔偿试用期减少的工资收入。一方面，公司的行为违法。《...

HRsee 2023-06-15 2001 #试用期 #赔偿金

未约定试用期标准 解除劳动合同要支付赔偿金

张三于2021年9月与某科技公司签订了为期三年的劳动合同，岗位为工程类岗位，约定试用期为六个月。入职后，张三向公司提交了一份“业务目标/目标值/KPI权重/计划时间表”，显示“专案进度达成率为100%...

HRsee 2023-06-07 2232 #试用期 #解除劳动合同

员工"不善奔跑”在试用期被辞退，结果判了！

见多了很多企业辞退试用期员工的理由，可这“不善奔跑”还是头次碰见。员工为此起诉到法院，最后结果如何？请看下面的经典案例分享。【案例详情】2022年7月的一天，刘全（化名）至A公司面试机修工岗位，面试主...

HRsee 2023-04-16 2673 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈

试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益，但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满，或劳动者考核不合格，就...

HRsee 2023-03-25 3120 #试用期

关于试用期的“避坑”指南

现在有很多“00后”已经步入职场，但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下，试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日...

HRsee 2023-03-15 1978 #试用期

试用期被辞退是否有补偿金？

试用期被辞退是否有补偿金？关于这个问题，要从三个方面来回答。1、如果企业以“不符合试用期录用条件”为由辞退员工用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件，试用期录用条件的制定首先应合理合法，用人单位同时...

HRsee 2023-03-09 1666 #试用期 #补偿金

以“不符合录用条件”解除试用期员工

企业解除正在试用期员工的劳动合同，通常都会冠以“不符合录用条件”的理由。要想以这个理由来解除试用期员工，至少要具备以下四个法律要件：一、是用人单位有合法具体明确的录用条件；二、是录用条件要事先公示或告...

HRsee 2023-02-28 1806 #试用期

试用期辞职 应赔企业培训费吗？

有的企业为了降低新员工的流失率，就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规，有没违反劳动法？我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月，刘女士入职某生物科技公司，双方...

HRsee 2023-02-01 2019 #试用期 #劳动纠纷案例

离职员工回原公司工作 能否约定试用期？

职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况，即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员，公司还能再约定试用期吗？我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的，希望能给朋友们带来有...

HRsee 2022-12-19 2981 #试用期 #离职 #劳动纠纷案例

试用期的长短和工资可以随意定吗？

当我们成功入职一家公司上班之后，关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗？依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求，单位不能随意定。关于试用期的时间长短，《中华...

HRsee 2022-11-02 1851 #试用期

试用期内提前三天通知，企业就可以辞退员工吗？

人资群里有朋友提问：公司用电话通知员工，说TA试用期表现不好，没有达到公司的要求，让员工自己提出辞职，不用来上班了。员工不同意辞职，但公司却说，试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是...

HRsee 2022-07-28 3258 #试用期 #辞退

延长员工的试用期是违法的！

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单...

HRsee 2022-07-14 2440 #试用期

职场新人务必注意试用期的四个大坑

作为职场新人，在入职过程中可能会遇到一些陷阱，比如试用期期限、试用期社会保险缴纳，以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一：试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时，按照劳动合同法的规定，约定...

HRsee 2022-07-10 2363 #试用期

公司延长员工试用期会违法！

公司与员工约定试用期后，有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面，HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日，陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日，...

HRsee 2022-06-24 2519 #试用期 #劳动纠纷案例