置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ,一个专注于人力资源管理案例的网站,经过多年的沉淀和积累,网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 78297 #人力资源
【分享】5个试用期劳动纠纷案例 HR案例网为朋友们分享5个与试用期有关的劳动纠纷案例,希望能让大家获得有益的启发。【案例一】用人单位变相延长试用期属违法2023年6月,小袁与公司签订了2年期劳动合同约定,其担任市场部销售员,试用期3... HRsee 2024-03-05 3202 #试用期 #劳动纠纷案例
关于试用期的五条法律常识,职场新人必须要熟知! 关于试用期的五条法律常识,职场新人必须要熟知!否则,你就很容易掉到坑里面去,还不自知。一、试用期应该有多久?试用期的时长有规定,不是想定多久就多久!《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不... HRsee 2023-10-19 1426 #试用期
试用期工资不低于当地最低工资标准就合法了吗? 问:我刚入职一家用人单位,目前正在试用期内,人事经理跟我说试用期的工资按照3500元支付,已经高于最低工资标准,试用期合格转正后再调整薪资,但据我了解同岗位最低档工资也有5000元,请问单位支付试用期... HRsee 2023-08-29 1167 #试用期
员工应聘同一岗位 入职两次试用两次 【案例详情】2021年7月21日,张某首次入职某贸易公司,岗位为人事经理,双方在签订劳动合同时约定试用期为2个月。同年9月13日,双方解除劳动关系。2023年5月18日,张某再次入职该公司,岗位仍为人... HRsee 2023-08-28 1293 #试用期 #劳动纠纷案例
试用期上班多次迟到被公司解雇 法院判公司无须赔偿 当新员工正处试用期,而劳动者的工作态度不符合公司要求时,能否以此为由解除劳动合同?近日,人民法院报刊登了一起非常经典的劳动纠纷案例,特分享给大家。【案例详情】张三应聘到某通信公司寻求到了一份朝九晚六的... HRsee 2023-08-27 1328 #迟到 #试用期 #劳动纠纷案例
公司未量化录用条件 辞退试用期员工赔了上万元 【案例详情】劳动者小王不服公司以一句“试用期不合格”便将自己辞退,提起诉讼。当地法院近日通报了此案的审理结果。法院认为,公司在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下,以试用期不符合录用条件为由通知劳... HRsee 2023-08-23 1151 #试用期 #劳动纠纷案例
试用期三个月签两年劳动合同合法吗? 有个新人朋友问:试用期三个月签两年劳动合同合法吗?不合法。法条出处——《劳动合同法》第十九条对于试用期的期限长短有明确的规定 :【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合... HRsee 2023-08-18 1604 #试用期 #劳动合同
试用期不给员工缴纳社保 企业全额支付生育保险待遇 有些企业以员工还在试用期为理由,不给员工缴纳社保。可最后“倒霉”的还是用人单位。具体情况请看下面的案例分享。【案例详情】张三于2021年7月1日入职某贸易有限公司担任外贸业务经理。入职后,双方签订为期... HRsee 2023-07-08 1431 #试用期 #社保
公司因试用期的问题赔了员工22万 一家公司因为与员工就试用期的问题产生劳动纠纷,最后被法院判赔22万。具体情况如何,请看下面的劳动纠纷案例分享。“入职时公司与我约定了3个月的试用期,试用期满后却一直不给我转正,并继续按照试用期工资标准... HRsee 2023-06-19 1338 #试用期 #劳动纠纷案例
公司多次约定试用期 即使员工自愿也应支付赔偿金 员工王五曾在一家公司连续四次签订为期一年的劳动合同,每次均约定了三个月的试用期。请问:王五能否要求公司赔偿试用期减少的工资收入?答:王五可以要求公司赔偿试用期减少的工资收入。一方面,公司的行为违法。《... HRsee 2023-06-15 1275 #试用期 #赔偿金
未约定试用期标准 解除劳动合同要支付赔偿金 张三于2021年9月与某科技公司签订了为期三年的劳动合同,岗位为工程类岗位,约定试用期为六个月。入职后,张三向公司提交了一份“业务目标/目标值/KPI权重/计划时间表”,显示“专案进度达成率为100%... HRsee 2023-06-07 1520 #试用期 #解除劳动合同
员工"不善奔跑”在试用期被辞退,结果判了! 见多了很多企业辞退试用期员工的理由,可这“不善奔跑”还是头次碰见。员工为此起诉到法院,最后结果如何?请看下面的经典案例分享。【案例详情】2022年7月的一天,刘全(化名)至A公司面试机修工岗位,面试主... HRsee 2023-04-16 1830 #试用期 #劳动纠纷案例
试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈 试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益,但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满,或劳动者考核不合格,就... HRsee 2023-03-25 2102 #试用期
关于试用期的“避坑”指南 现在有很多“00后”已经步入职场,但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下,试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日... HRsee 2023-03-15 1215 #试用期
试用期被辞退是否有补偿金? 试用期被辞退是否有补偿金?关于这个问题,要从三个方面来回答。1、如果企业以“不符合试用期录用条件”为由辞退员工用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件,试用期录用条件的制定首先应合理合法,用人单位同时... HRsee 2023-03-09 1018 #试用期 #补偿金
以“不符合录用条件”解除试用期员工 企业解除正在试用期员工的劳动合同,通常都会冠以“不符合录用条件”的理由。要想以这个理由来解除试用期员工,至少要具备以下四个法律要件:一、是用人单位有合法具体明确的录用条件;二、是录用条件要事先公示或告... HRsee 2023-02-28 1122 #试用期
试用期辞职 应赔企业培训费吗? 有的企业为了降低新员工的流失率,就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规,有没违反劳动法?我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月,刘女士入职某生物科技公司,双方... HRsee 2023-02-01 1345 #试用期 #劳动纠纷案例
离职员工回原公司工作 能否约定试用期? 职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况,即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员,公司还能再约定试用期吗?我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的,希望能给朋友们带来有... HRsee 2022-12-19 1909 #试用期 #离职 #劳动纠纷案例
试用期的长短和工资可以随意定吗? 当我们成功入职一家公司上班之后,关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗?依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求,单位不能随意定。关于试用期的时间长短,《中华... HRsee 2022-11-02 1375 #试用期
试用期内提前三天通知,企业就可以辞退员工吗? 人资群里有朋友提问:公司用电话通知员工,说TA试用期表现不好,没有达到公司的要求,让员工自己提出辞职,不用来上班了。员工不同意辞职,但公司却说,试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是... HRsee 2022-07-28 2386 #试用期 #辞退
延长员工的试用期是违法的! 试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定,同一用人单... HRsee 2022-07-14 1686 #试用期
职场新人务必注意试用期的四个大坑 作为职场新人,在入职过程中可能会遇到一些陷阱,比如试用期期限、试用期社会保险缴纳,以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一:试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时,按照劳动合同法的规定,约定... HRsee 2022-07-10 1648 #试用期
公司延长员工试用期会违法! 公司与员工约定试用期后,有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面,HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日,陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日,... HRsee 2022-06-24 1821 #试用期 #劳动纠纷案例