置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1265038#人力资源
试用期工资不低于当地最低工资标准就合法了吗？问：我刚入职一家用人单位，目前正在试用期内，人事经理跟我说试用期的工资按照3500元支付，已经高于最低工资标准，试用期合格转正后再调整薪资，但据我了解同岗位最低档工资也有5000元，请问单位支付试用期...HRsee2023-08-2977#试用期
员工应聘同一岗位 入职两次试用两次【案例详情】2021年7月21日，张某首次入职某贸易公司，岗位为人事经理，双方在签订劳动合同时约定试用期为2个月。同年9月13日，双方解除劳动关系。2023年5月18日，张某再次入职该公司，岗位仍为人...HRsee2023-08-28127#试用期#劳动纠纷案例
试用期上班多次迟到被公司解雇 法院判公司无须赔偿当新员工正处试用期，而劳动者的工作态度不符合公司要求时，能否以此为由解除劳动合同？近日，人民法院报刊登了一起非常经典的劳动纠纷案例，特分享给大家。【案例详情】张三应聘到某通信公司寻求到了一份朝九晚六的...HRsee2023-08-27125#迟到#试用期#劳动纠纷案例
公司未量化录用条件 辞退试用期员工赔了上万元【案例详情】劳动者小王不服公司以一句“试用期不合格”便将自己辞退，提起诉讼。当地法院近日通报了此案的审理结果。法院认为，公司在没有明确客观的考核内容和考核结果的情况下，以试用期不符合录用条件为由通知劳...HRsee2023-08-23132#试用期#劳动纠纷案例
试用期三个月签两年劳动合同合法吗？有个新人朋友问：试用期三个月签两年劳动合同合法吗？不合法。法条出处——《劳动合同法》第十九条对于试用期的期限长短有明确的规定 ：【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...HRsee2023-08-18191#试用期#劳动合同
试用期不给员工缴纳社保 企业全额支付生育保险待遇有些企业以员工还在试用期为理由，不给员工缴纳社保。可最后“倒霉”的还是用人单位。具体情况请看下面的案例分享。【案例详情】张三于2021年7月1日入职某贸易有限公司担任外贸业务经理。入职后，双方签订为期...HRsee2023-07-08329#试用期#社保
公司因试用期的问题赔了员工22万一家公司因为与员工就试用期的问题产生劳动纠纷，最后被法院判赔22万。具体情况如何，请看下面的劳动纠纷案例分享。“入职时公司与我约定了3个月的试用期，试用期满后却一直不给我转正，并继续按照试用期工资标准...HRsee2023-06-19388#试用期#劳动纠纷案例
公司多次约定试用期 即使员工自愿也应支付赔偿金员工王五曾在一家公司连续四次签订为期一年的劳动合同，每次均约定了三个月的试用期。请问：王五能否要求公司赔偿试用期减少的工资收入？答：王五可以要求公司赔偿试用期减少的工资收入。一方面，公司的行为违法。《...HRsee2023-06-15280#试用期#赔偿金
未约定试用期标准 解除劳动合同要支付赔偿金张三于2021年9月与某科技公司签订了为期三年的劳动合同，岗位为工程类岗位，约定试用期为六个月。入职后，张三向公司提交了一份“业务目标/目标值/KPI权重/计划时间表”，显示“专案进度达成率为100%...HRsee2023-06-07371#试用期#解除劳动合同
员工"不善奔跑”在试用期被辞退，结果判了！见多了很多企业辞退试用期员工的理由，可这“不善奔跑”还是头次碰见。员工为此起诉到法院，最后结果如何？请看下面的经典案例分享。【案例详情】2022年7月的一天，刘全（化名）至A公司面试机修工岗位，面试主...HRsee2023-04-16693#试用期#劳动纠纷案例
试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益，但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满，或劳动者考核不合格，就...HRsee2023-03-25559#试用期
关于试用期的“避坑”指南现在有很多“00后”已经步入职场，但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下，试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日...HRsee2023-03-15368#试用期
试用期被辞退是否有补偿金？试用期被辞退是否有补偿金？关于这个问题，要从三个方面来回答。1、如果企业以“不符合试用期录用条件”为由辞退员工用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件，试用期录用条件的制定首先应合理合法，用人单位同时...HRsee2023-03-09286#试用期#补偿金
以“不符合录用条件”解除试用期员工企业解除正在试用期员工的劳动合同，通常都会冠以“不符合录用条件”的理由。要想以这个理由来解除试用期员工，至少要具备以下四个法律要件：一、是用人单位有合法具体明确的录用条件；二、是录用条件要事先公示或告...HRsee2023-02-28402#试用期
试用期辞职 应赔企业培训费吗？有的企业为了降低新员工的流失率，就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规，有没违反劳动法？我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月，刘女士入职某生物科技公司，双方...HRsee2023-02-01643#试用期#劳动纠纷案例
离职员工回原公司工作 能否约定试用期？职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况，即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员，公司还能再约定试用期吗？我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的，希望能给朋友们带来有...HRsee2022-12-19733#试用期#离职#劳动纠纷案例
试用期的长短和工资可以随意定吗？当我们成功入职一家公司上班之后，关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗？依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求，单位不能随意定。关于试用期的时间长短，《中华...HRsee2022-11-02654#试用期
试用期内提前三天通知，企业就可以辞退员工吗？人资群里有朋友提问：公司用电话通知员工，说TA试用期表现不好，没有达到公司的要求，让员工自己提出辞职，不用来上班了。员工不同意辞职，但公司却说，试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是...HRsee2022-07-281384#试用期#辞退
延长员工的试用期是违法的！试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单...HRsee2022-07-14966#试用期
职场新人务必注意试用期的四个大坑作为职场新人，在入职过程中可能会遇到一些陷阱，比如试用期期限、试用期社会保险缴纳，以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一：试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时，按照劳动合同法的规定，约定...HRsee2022-07-10856#试用期
公司延长员工试用期会违法！公司与员工约定试用期后，有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面，HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日，陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日，...HRsee2022-06-241139#试用期#劳动纠纷案例
试用期应该知道的权益现在是用人单位招工的高峰期，市人力资源和社会保障局提醒，求职者在试用期时应该注意劳动合同、社会保险等劳动保障权益相关的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期是如何规定的？按照《劳动合同法》第十九条...HRsee2022-05-17807#试用期
三则与试用期有关的劳动纠纷案例我们通过三则典型的与试用期有关的劳动纠纷案例，加深我们对相关规定理解，减少在试用期方面发生的争议。试用期内生病 可单方面顺延褚某与某公司签订了三年期的劳动合同，约定试用期为两个月，到2021年11月3...HRsee2022-03-043018#试用期#劳动纠纷案例
