置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259147#人力资源
试用期“不符合录用条件”与“不能胜任工作”不要混为一谈试用期是劳动法规定的用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期制度旨在保护用人单位的经营自主权和相关利益，但这并不意味着用人单位在试用期只要对劳动者不满，或劳动者考核不合格，就...2023-03-25政策法规试用期
关于试用期的“避坑”指南现在有很多“00后”已经步入职场，但他们中有一些人对试用期的相关法律规定并不熟悉。我们来总结一下，试用期有哪些“避坑”指南。1、试用期包含在劳动合同期限内。《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日...2023-03-15政策法规试用期
试用期被辞退是否有补偿金？试用期被辞退是否有补偿金？关于这个问题，要从三个方面来回答。1、如果企业以“不符合试用期录用条件”为由辞退员工用人单位如认为劳动者不符合试用期录用条件，试用期录用条件的制定首先应合理合法，用人单位同时...2023-03-09政策法规试用期补偿金
以“不符合录用条件”解除试用期员工企业解除正在试用期员工的劳动合同，通常都会冠以“不符合录用条件”的理由。要想以这个理由来解除试用期员工，至少要具备以下四个法律要件：一、是用人单位有合法具体明确的录用条件；二、是录用条件要事先公示或告...2023-02-28政策法规试用期
试用期辞职 应赔企业培训费吗？有的企业为了降低新员工的流失率，就采取一些经济上的手段来阻碍员工的离职。那这种做法合不合规，有没违反劳动法？我们通过下面一个案例来做一个说明。【案例详情】2022年7月，刘女士入职某生物科技公司，双方...2023-02-01经典案例试用期劳动纠纷案例
离职员工回原公司工作 能否约定试用期？职场中经常可以遇到“好马要吃回头草”的情况，即原来离职的员工又回到原公司工作。遇到这样的入职人员，公司还能再约定试用期吗？我们通过下面一起劳动纠纷案例来看看劳动仲裁的结果是怎样的，希望能给朋友们带来有...2022-12-19经典案例试用期离职劳动纠纷案例
试用期的长短和工资可以随意定吗？当我们成功入职一家公司上班之后，关于试用期长短和工资是公司随意定置的吗？依据《中华人民共和国劳动合同法》，试用期的时间以及试用期待遇都有明确规定和最低要求，单位不能随意定。关于试用期的时间长短，《中华...2022-11-02政策法规试用期
试用期内提前三天通知，企业就可以辞退员工吗？人资群里有朋友提问：公司用电话通知员工，说TA试用期表现不好，没有达到公司的要求，让员工自己提出辞职，不用来上班了。员工不同意辞职，但公司却说，试用期只要提前三天通知我就可以解除合同了。公司这种说法是...2022-07-28政策法规试用期辞退
延长员工的试用期是违法的！试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，期限内双方对解除劳动合同无严格限制。根据《劳动合同法》第十九条第二款规定，同一用人单...2022-07-14政策法规试用期
职场新人务必注意试用期的四个大坑作为职场新人，在入职过程中可能会遇到一些陷阱，比如试用期期限、试用期社会保险缴纳，以及岗前培训时存在不合规的情况等等。坑之一：试用期限不合规劳动合同期限在一年以上不满三年时，按照劳动合同法的规定，约定...2022-07-10职场求职试用期
公司延长员工试用期会违法！公司与员工约定试用期后，有时出于某种原因会延长试用期。这样的操作其实是违法的。下面，HR案例网就用下面一起劳动纠纷案例来进行说明。【案例详情】2020年7月1日，陈某通过招聘入职某商务有限公司。次日，...2022-06-24经典案例试用期劳动纠纷案例
试用期应该知道的权益现在是用人单位招工的高峰期，市人力资源和社会保障局提醒，求职者在试用期时应该注意劳动合同、社会保险等劳动保障权益相关的问题。用人单位与劳动者签订劳动合同，试用期是如何规定的？按照《劳动合同法》第十九条...2022-05-17职场求职试用期
三则与试用期有关的劳动纠纷案例我们通过三则典型的与试用期有关的劳动纠纷案例，加深我们对相关规定理解，减少在试用期方面发生的争议。试用期内生病 可单方面顺延褚某与某公司签订了三年期的劳动合同，约定试用期为两个月，到2021年11月3...2022-03-04经典案例试用期劳动纠纷案例
用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？与劳动合同有关的问题在企业管理实践中，涉及到与员工签订书面的劳动合同。其中有几个问题是热点，我们来做个解答。【问】用人单位在试用期内不给员工缴纳社会保险合法吗？【答】不合法。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期...2022-03-04政策法规试用期社保
招聘未明确考核标准 解雇“试用期不合格”员工属违法有企业在辞退、解雇试用期员工的时候，总会利用“未达到考核标准”这个借口。但这个并不是万能法宝，如果企业在招聘时未向员工告知或者明确考核标准，企业很有可能会被认定为违法解除。具体详情，我们可以通过下面一...2022-02-18经典案例试用期劳动纠纷案例
两年的劳动合同约定三个月的试用期合法吗？在企业用人管理实践中，一些不合法的事情经常发生，尤其是在试用期更是如此。曾经就有一个朋友与企业签了两年的劳动合同，却要试用三个月，这合法吗？原来，这位朋友于2021年3月1日进入某企业上班。入职后第三...2022-02-12政策法规试用期劳动合同
试用期未签订书面劳动合同被辞退怎么办？有的企业借口员工处于试用期，不与其签订书面的劳动合同，而是看员工在试用期的表现再决定去留。万一，试用期结束之后，企业以员工表现不好，决定将其辞退，这时员工该怎么办呢？依据《劳动合同法》第十条的规定，建...2022-01-27政策法规试用期劳动合同辞退
试用期没完成目标 公司能解除劳动合同吗？多数企业都会对员工进行目标管理和绩效考核，即使员工处于试用期也不能例外。如果处于试用期的员工没能完成任务目标，公司能据此与员工解除劳动合同吗？其实没完成目标，想在试用期辞退员工，就要涉及到《劳动合同法...2022-01-15政策法规试用期解除劳动合同
如何证明员工在试用期内不符合录用条件？每当新员工入职时，企业会根据《劳动合同法》的规定确定相应的试用期，并对他们进行考核，如果考核发现员工不符合用人要求，就可以不录用他们。那么，如何证明员工在试用期不符合录用条件呢?这是一个非常认真严肃的...2021-12-20政策法规试用期
违法辞退试用期员工，企业赔了1万五！有一些企业，总认为处于试用期的员工好“欺负”，可以随意辞退。不想这次碰到了一个硬茬，公司随意辞退才上了7天班的员工，倒头来让企业赔了一万五。具体详情，可以阅读下面的劳动纠纷案例。【案例详情】筱筱（化名...2021-12-07经典案例试用期劳动纠纷案例
未通过试用期，能否解除劳动合同？ 员工和企业约定试用期三个月，但是工作即将满三个月时，公司通知员工没能通过试用，三个月期满劳动合同自动解除。在试用期内用人单位是否可以如此随意地解除劳动合同？根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不...2021-11-14政策法规试用期解除劳动合同
员工在不合法的试用期内被解雇，该怎么办？有些不良企业与员工约定超长、不合法的试用期，然后在员工即将转正的时候，随便找个理由将员工解雇，然后再去招聘新人。这些企业如此循环操作，以达到节省用人成本的目的。但这样的做法，是践踏了劳动者的合法权益，...2021-10-31政策法规试用期解雇
员工试用期不想做了，多久可以离职？有的员工还在试用期，本来干得好好的，结果突然就不想做了，这样的情况多久可以离职？这样的情况经常可以碰到。比如，小编昨天才认识的一个朋友，她就是9月26日才入职一家广告公司，结果10月8日、9日才上了两...2021-10-11政策法规试用期离职
