置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90140 #人力资源

试用期员工患病住院，企业要支付病假工资吗？

大家知道，企业职工患病或非因工负伤住院会有一个医疗期。在医疗期内，企业是需要支付病假工资的。可是如果患病的员工还处于试用期之中，企业需要支付病假工资吗？有的企业会予以拒绝，给出的理由是试用期的员工不是...

睛典人力 2021-04-20 4040 #试用期 #病假工资

应聘材料有假，试用期被解除劳动合同

如今求职者递交的应聘简历等材料中经常可以发现虚假信息，让企业是防不胜防。一旦录用了相关人员，很有可能给企业在用人方面以及未来用工方面带来损失和隐患。如何尽量减少类似的风险呢？HR案例网为朋友们分享一个...

HRsee 2021-04-10 3912 #试用期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

工作计划能视为试用期录用条件吗？

每天读书看报，收获颇多。小编今日在浏览报纸时，发现了一则与试用期有关的劳动纠纷案例非常经典，特与广大朋友进行分享，希望能对大家的工作和学习有所帮助。【案例详情】2018年4月，李宇忠（化名）入职某公司...

HRsee 2021-04-02 3861 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期录用条件说明书模板DOC

在员工处于试用期中，企业若想依据不符合录用条件与员工解除劳动合同，企业要负责举证。举证的证据中就有一条：员工要知晓岗位的录用条件。录用条件说明书就是起到这样一个作用的工具资料。HR案例网为朋友提供一个...

HR资料员 2021-03-05 5814 #试用期 #录用条件说明书

试用期中的“以上”、“不满”究竟怎么确定？

朋友们都知道在《劳动合同法》中第十九条中对试用期限做出了明确的规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固...

睛典人力 2021-02-21 4833 #试用期

企业延长试用期是否违法？

有些企业喜欢在试用期上面做文章，比如延长员工的试用期。这样的操作符合法律规定吗？且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-12-26 3996 #试用期 #劳动纠纷案例

完成一定工作任务的劳动合同不得约定试用期

在大家的印象中，好像只要和企业签订了劳动合同就必须要约定试用期。这种认识和操作都是不对的。具体情形，请看今日案例分享。...

HRsee 2020-12-20 3804 #试用期 #劳动合同 #劳动纠纷案例

试用期解除劳动合同案例

企业对处于试用期的员工解除劳动合同时，存在着一定的法律风险，如有不慎，易导致企业蒙受经济损失。具体的情形，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-12-14 4763 #试用期 #解除劳动合同 #劳动纠纷案例

一则试用期解除劳动合同的案例

我国《劳动合同法》第三十九条第一项中规定；劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以单方解除与劳动者的劳动合同。实践中，一些企业为了最大限度降低用人成本、规避责任，往往在员工试用期内乱用这条...

HRsee 2020-11-28 5226 #试用期 #解除劳动合同

试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

我们知道处在试用期的员工，他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了，万一在试用期出现了工伤，员工能享受工伤待遇吗？首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳...

睛典人力 2020-11-18 3426 #试用期 #工伤

试用期内员工单方面解除劳动合同

员工还在试用期中，单方面与企业解除劳动合同，是否能追究员工的违约责任呢？具体情形，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-10-31 4569 #试用期 #解除劳动合同

试用期内没签合同还被解雇，需要支付赔偿金吗？

虽然只是试用期，但在我国的《劳动合同法》中对于试用期内企业用工制定了相应的条款。因此，企业不能以为员工处于试用期就可以任性而为，如果违反法律条款，用人单位一样要支付赔偿金。具体情形，可以查看今日的案例...

HRsee 2020-09-16 3967 #试用期 #劳动纠纷案例

变更劳动合同里的试用期

有的企业出于某种原因，对已经签订了的劳动合同进行变更，并延长了试用期。那企业这样的操作有没有问题，违反了劳动合同法没有？具体情形，且看今日的案例分享。...

HRsee 2020-09-05 4902 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期培训考试不合格 企业能解除劳动合同吗？

在试用期里，很多的企业都会安排员工进行相关的培训，并且进行考试。有的企业会以员工考试不及格为由，解除与员工之间的劳动关系，这样的操作有问题吗？且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-08-11 8850 #试用期 #解除劳动合同

员工的试用期可以延长吗？

企业有时出于某种目的想将员工的试用期进行延长，那这样操作有没有问题，会不会给企业带来用工风险呢？且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-07-21 5997 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期怀孕能解除劳动合同吗？

若员工在试用期怀孕，企业能解除劳动合同吗？原来小编一直想当然的认为是肯定不行的，可看了下面的案例之后，小编对这个问题有了新的认识。...

HRsee 2020-07-15 4350 #试用期 #解除劳动合同

试用期要给员工买社保吗？

《社会保险法》规定用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，试用期用人单位也要为职工按规定参保缴费。但是，一些用人单位为了“降低”用工成本，“节约”开支，...

HRsee 2020-07-14 4894 #试用期 #社保

从试用期员工辞退看《晏子逐高缭》

《晏子逐高缭》是记载于《晏子春秋》上的一篇历史故事，我们今天从企业员工辞退的角度去解读一下这个故事。...

HRsee 2020-07-13 6204 #试用期 #辞退

试用期限超法定 企业当心要赔偿

在《劳动合同法》第十九条中对试用期的期限有了明确的法律规定。但一些企业却仍然让员工履行违反法律规定的试用期限。这样的企业要当心，员工一旦提起仲裁或诉讼，是要支付赔偿金的，且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-07-06 3949 #试用期 #劳动纠纷案例

一则试用期非法解除劳动合同的案例

企业若想在试用期就解除员工的劳动合同，并没有想象中的那么自由和随意，这个里面有一些限制条件和要求。具体内容，我们且看下面一则试用期违法解除劳动合同的案例分享。...

HRsee 2020-06-08 6156 #试用期 #解除劳动合同

试用期上班第一天就受伤，算工伤吗？

有的企业总认为员工在试用期间一切手续都可以“简化”，在他们眼里，试用期的员工还不是企业“真正”的员工。这样的认识和操作容易给企业带来法律上的风险。且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-05-23 7266 #试用期 #工伤

试用期不签劳动合同行吗？

员工入职时公司提出试用期为两个月，试用期满经考核合格后再签订书面劳动合同。在试用期，企业可以不用与劳动者签订劳动合同吗？权威解答：《劳动合同法》规定自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，试用期包含在劳...

HRsee 2020-04-03 3881 #试用期 #劳动合同

员工试用期工资有何规定？

国家基于对劳动者权益的保护，在很多方面都用相应的法律规定。比如，在员工试用期时，企业支付工资就不能随心所欲，国家有具体的法律规定。《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工...

HRsee 2020-04-03 4707 #试用期 #工资