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HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee2022-04-1259231#人力资源

企业对员工进行调岗和调薪似乎是非常普通的事，不用大惊小怪。其实看似普通，里面就暗含着许多的用工风险。下面我们就为大家盘点以下企业调岗调薪过程中应注意的二三事。一、单位做出调岗决定，员工是否应无条件服从...

企业常常会根据自身的生产经营、员工管理及组织结构调整的需要，对员工的岗位和薪水进行调整。但是对员工调岗调薪稍有不慎，就会引发劳动纠纷。今天，小编就和大家盘点HR调岗、调薪7大常见问题。一、单位做出调岗...

HR案例网为大家分享一份免费的电子书，格式为DOC，里面的内容如下：用人单位如何对劳动者进行调岗、调薪、调整工作地点？作者汇总了全国以及多地的规定，文中包括法定情形下调岗的17种情形，非法定情形下调岗...

对于企业年度调薪来说，应该坚持按照“谁的功绩大，谁的贡献多，谁就应该多加薪，让干实事的人收获多”。这样可以激励员工的工作积极性，也实现了企业和员工的双赢。“多劳多得”，充分体现出“按劳分配”的原则，也...

企业对员工的调岗调薪是其用工自主权的主要表现形式之一。但如果调岗调薪违反了法律规定和劳动合同的约定，不符合客观性、合理性和正当性得要求，是很有可能让企业付出代价的。具体详情，请看今日的案例分享。...

企业因生产工作的需要，对员工进行调岗，但是薪酬就没有做相应的变动。那企业这样的做法对不对呢？且看今日的案例分享。...