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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 78035 #人力资源

员工发现本月工资减少，公司面对他的质询答复称：你上个月有8次迟到，按公司规章制度应当扣减工资。公司还拿出部门主管制作的、没有任何人签字的迟到记录为证明。请问：这份迟到记录表能否作为公司扣减工资的依据？...

HRsee 2023-09-07 854 #迟到 #扣工资

当新员工正处试用期，而劳动者的工作态度不符合公司要求时，能否以此为由解除劳动合同？近日，人民法院报刊登了一起非常经典的劳动纠纷案例，特分享给大家。【案例详情】张三应聘到某通信公司寻求到了一份朝九晚六的...

大多数的企业的《员工手册》或考勤管理制度中，都会对有迟到行为的员工进行处罚的条款。而且，在这些处罚的办法中，不少的企业都会选择用罚款来惩戒员工以杜绝员工的迟到行为。那么，企业这样的管理制度是合法的吗？...

HRsee 2020-12-12 7632 #迟到 #劳动纠纷案例