置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 84748 #人力资源
2025年工资计算有了新变化，20.83变成了20.67！ 2025年，随着全体公民的法定假日原来的11天增设为13天，企业对于员工工资的计算也出现了变化。2025年1月1日，人力资源社会保障部发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，公布了最新... HRsee 2025-01-02 12663 #工资计算
2024年1月4日入职的员工算缺勤3天吗？ 今日群里有小伙伴问到一个问题：2024年1月4日入职的员工算缺勤3天吗？他一月份的工资应该怎么算？这个不能说员工是缺勤，实际“缺勤”这个说法是不准确的，缺勤是指员工未按照公司规定的时间和地点参加工作。... HRsee 2024-02-19 2475 #出勤天数 #工资计算
6.5号入职，大小周，6月份工资应该怎么算？ 在HR案例网微信公众号的后台，有朋友咨询小编一个问题：“我是6.5号入职的，大小周休息，正常工作日为25天，实际出勤为20天，但有3天的端午假期，那发的工资是20天的，还是23？”这位朋友还说到自己正... HRsee 2023-07-13 3015 #工资计算 #大小周
转正工资从哪一天开始计算？ 转正工资从哪一天开始计算？转正工资是从转正日开始计算的。转正工资具体的计算方法要取决于转正的日期是月初、月中还是月尾。如果是月初或者月尾就比较好办。月初转正，那么意味着当月就可以拿转正工资了；月尾转正... HRsee 2023-06-11 12034 #工资计算
一个月出勤22天，为何要按21.75来算工资？ 企业HR可能会碰到员工有所疑问：我这个月明明出勤了22天，你们怎么按21.75给我发工资？其实这是个很典型的问题，如果一个月正好碰到有31天，员工这个月满勤天数就是23天了，如果HR只按21.75来计... HRsee 2023-01-08 4664 #出勤天数 #计薪天数 #工资计算
员工2022年11月末入职，工资怎么计算？ 员工2022年11月末入职，实际工作天数为4， 月工资标准是8800元，这个员工11月工资应该是多少元？可以有两种计算方式：1、8800÷21.75×4=1618.39元2、8800÷11月应出勤天数... HRsee 2022-12-17 2530 #工资 #工资计算
感染新冠后，工资计算方法！ 最近，很多HR都很头疼。员工确诊新冠，怎么算工资？员工居家隔离，怎么算工资？员工长期居家，怎么算工资？... ...类似的问题，有人写了一篇关于最新工资计算的文章（极简版），希望能用最短的时间，可以帮... HRsee 2022-12-15 2030 #工资 #工资计算
员工隔离期、治疗期、停工期，工资这样算！ 2020年1月，人社部曾发布《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对多种情形下工资支付标准做出规定。进入2022年，上海、辽宁、吉林等6地再度明确：隔离期、治疗期、停工... HRsee 2022-04-09 2493 #员工 #工资 #工资计算
月工资计算方法 现在国内企业在计算员工月工资的时候，主要采取四种计算方法，它们分别是：按实际每月天数计算，有的使用30天、有的使用20.83天和21.75。那么这四种方法有什么区别呢？我们看下面的内容进行分析。（一）... HRsee 2020-12-26 42303 #工资 #工资计算
