置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1265039#人力资源
没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗？ 现在仍然有一些企业不与员工签订劳动合同，也不为员工购买社保，逼得员工不得已用法律武器来捍卫自身的合法权益。下面，我们为朋友们分享一起典型的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】张三在某...HRsee2023-09-2724#社保#劳动合同#劳动纠纷案例
案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定工作地点是劳动合同的必备内容之一，与员工的利益密切相关。那么当员工与用人单位就工作地点发生争执时，该如何处理呢？下面我们用几起案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定一、工作地点约定不能太宽泛【案例】...HRsee2023-09-11161#劳动合同#劳动纠纷案例
公司能否以劳动合同没有盖章为由否定劳动关系？人资群中有朋友问：我与一家公司签订劳动合同后，公司虽没有在劳动合同中盖章，但已经依据合同向我发放了一个月的工资。我按照约定在公司上班47天后，在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害，公司为逃避承担...HRsee2023-09-07110#劳动合同#劳动关系
小心劳动合同中的格式条款什么是格式条款？格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。许多用人单位在与员工签订劳动合同时，常重复使用预先拟定的格式条款，而对应内容往往又会损害员工...HRsee2023-08-2483#劳动合同
试用期三个月签两年劳动合同合法吗？有个新人朋友问：试用期三个月签两年劳动合同合法吗？不合法。法条出处——《劳动合同法》第十九条对于试用期的期限长短有明确的规定 ：【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...HRsee2023-08-18191#试用期#劳动合同
职场新人如何签好劳动合同？在职场中要想合法的维护自身的权益，重要的就是要签订一份合法、规范、有效的劳动合同。劳动者只有准确把握6个关键环节，才能够订立一份“完美”的劳动合同。具体内容，请看下面文章和案例。一、合同要件需齐全【案...HRsee2023-08-14177#职场#劳动合同
新入职员工拒签劳动合同怎么办？人资群中有一家公司的人事主管咨询了一个问题。今年6月，公司招聘了一名电焊工。按照正常工作程序，他代表公司多次催促该员工签订劳动合同，但是，该员工以各种理由进行推托，就是不与公司签订劳动合同。如今，该员...HRsee2023-07-05189#劳动合同
未签劳动合同 微信通知辞退成违法解除现在为朋友分享一起简单的违法解除案例，用来提醒广大朋友一定要管理规范，要遵守各项劳动法规，否则只会造成自己的损失。【案例详情】2019年12月，张三通过朋友介绍入职一家电商公司，从事网店售前售后客服工...HRsee2023-07-04354#劳动合同#辞退
电子劳动合同可视为书面形式现在一些单位会与入职的新员工签订电子劳动合同，而没有采用书面形式的劳动合同。这种情况下，员工能要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资吗？显然这种要求不会得到支持。随着电子数据技术的日益发展，通过手机短信...HRsee2023-07-04180#劳动合同
收到劳动合同期满不续签通知后，职工还在医疗期怎么办？员工张三与用人单位签订了书面劳动合同，期限自2019年9月1日起至2022年8月31日止。2022年8月1日，用人单位向张三发出劳动合同期满终止不再续签的通知书。可是，在2022年8月20日张三患病住...HRsee2023-06-07252#医疗期#劳动合同
劳动合同中规定周六日无薪是否有效？有单位在和入职员工签订劳动合同时，公司拿出其预先拟定、可重复使用的合同文本与员工签订劳动合同。但是该合同写明周六、周日休息期间一律不计发工资，公司能这样进行规定吗？这样的条款是否有效？一方面，从劳动法...HRsee2023-06-02250#劳动合同
大学毕业生初入职场，签订劳动合同要注意什么？ 2023年6月，又到一年毕业季。即将迈入职场的大学毕业生要做的第一件事情，就是签订劳动合同。对于初出校园，没有经验的同学来说，第一次签订劳动合同难免会有些忐忑。签订劳动合同必备条款有哪些？应该什么时候...HRsee2023-06-01242#劳动合同
员工签订劳动合同时故意不签名，能索要两倍工资吗？《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果劳动者故意不签字导致劳动合同没有生效，可以索要两倍工资赔偿吗？我们用下面一个经...HRsee2023-04-14542#劳动合同#劳动纠纷案例
调岗需要重新签订劳动合同吗？在实际工作中，企业会经常对员工进行调岗。但是，许多员工对于调岗后是否需要重新签订劳动合同存在疑惑。本文将从法律和实践两个方面来探讨这个问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同...HRsee2023-04-10787#调岗#劳动合同
退休返聘能要求用人单位签订劳动合同吗？企业退休返聘的劳动者，能与之签订劳动合同吗？具体情况是，有员工今年52岁，退休后继续留在本单位工作。但是，单位要求签订退休返聘协议，而不是劳动合同。为此，员工向单位提出异议。单位人事负责人称，对于超过...HRsee2023-04-03318#退休#返聘#劳动合同
续订劳动合同，应当先由谁提出？有朋友在人资群中问：自己与公司签订了3年期的劳动合同即将到期，但公司就是否续签一直没有表态。这位朋友想知道：如果双方决定续签劳动合同，应当由谁首先提出？如果公司提出，她不同意有什么后果？HR案例网在咨...HRsee2023-03-26341#劳动合同
员工劳动合同到期后，企业想签成劳务合同可以吗？人资群中的一位HR朋友提问：之前与员工签劳动合同，合同到期后可以签劳务合同吗？工资我们发，然后社保继续交，只是劳动合同变成劳务合同。HR案例网拿着这个问题去咨询了一下本地的仲裁委。仲裁委的答复是：劳动...HRsee2023-03-01580#劳动合同#劳务合同
公司劳动合同规定“不得申请仲裁”是否有效？我们公司在其预先拟定、对所有入职员工都适用的劳动合同中规定：“因劳动合同引发的一切纠纷，只能通过双方协商处理，不得申请仲裁。”万一员工与公司就解除劳动合同发生劳动争议后，由于彼此一直协商未果，员工想申...HRsee2023-02-15409#劳动合同
劳动合同风险防范全攻略资料包企业在劳动合同管理中存在着很多的用工风险，稍有不慎就可能让企业蒙受不必要的经济损失。因此， 小编收集并整理了一些资料，汇集成劳动合同中风险防范全攻略，希望能给朋友们的工作带来有益的帮助。该份攻略中包括...HR资料员2023-02-102877#劳动合同
2022年12月31日劳动合同到期的员工怎么计算补偿金？人资群里有HR朋友咨询一个问题：2022年12月31日劳动合同到期的员工，公司不再续签怎么计算员工的补偿金？这问题其实问的就是到期员工补偿金计算的基数问题。根据《劳动合同法》的规定，应该是员工往前推1...HRsee2023-01-04609#劳动合同#补偿金
薪资构成表能视同为劳动合同吗？在一些企业员工管理过程中，为了“方便”自己，不与员工签订书面劳动合同，而用其他文件进行代替，比如入职登记表，薪资构成表等。这样的行为极有可能让企业陷入到违法劳动合同法的风险之中。我们用下面的一个经典案...HRsee2022-11-271170#劳动合同#劳动纠纷案例
未签劳动合同如何证明劳动关系？劳动者与用人单位没有签订劳动合同，打起官司来怎么证明存在劳动关系呢？下面列举一些条目要仅供参考。●应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等；●工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业...HRsee2022-11-26573#劳动合同#劳动关系
劳动合同到期没有续签，继续留在公司工作要支付未签合同二倍工资差额吗？企业与员工签订的劳动合同到期后，如果没有续签，而员工继续留在公司上班，能向公司索要未签订劳动合同的二倍工资差额吗？关于这个问题，且看下面的劳动纠纷案例分享。【案例详情】2019年3月1日，王小明（化名...HRsee2022-10-271126#劳动合同#劳动纠纷案例
