置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 85963 #人力资源

劳动合同中约定违约金是否有效？

有的用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，会约定所谓的违约金，这样做是否合法呢？我们看下面的具体案例。【案例详情】王子慧（化名）大学毕业后到某网络公司应聘，公司人事经理告诉小王，由于她缺乏工作经验，录...

HRsee 2024-09-03 4379 #劳动合同 #劳动纠纷案例

什么情况属于劳动合同已不能继续履行？

什么情况属于劳动合同已不能继续履行？《劳动合同法》 第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...

HRsee 2024-08-02 2620 #劳动合同

未及时签订劳动合同引发的损失

没有及时与员工签订劳动合同，导致公司违法，并造成经济损失。对于企业及人力资源管理工作者来说，下面这个真实的案例是一起非常典型的案例。【案例详情】经熟人推荐，某民营集团A公司招聘了一名子公司常务副总经理...

HRsee 2024-02-04 2332 #劳动合同 #劳动纠纷案例

劳动合同过期了十五天，有企业为此赔了6万元！

劳动合同过期了十五天，有的企业为此赔了6万元！HR案例网为朋友们分享一起经典的劳动纠纷案例，希望能引起大家对相关工作的重视。【案例详情】张三于2021年元月入职某管理公司担任部门主管一职，双方签订了为...

HRsee 2023-10-18 2606 #劳动合同 #劳动纠纷案例

哪些劳动合同求职者不能签？

有一些不良企业，不把心思放在经验管理方面，而总是想法设法去坑害劳动者的合法权益。作为求职者好不容易找到一份工作，在签订劳动合同时一定要睁大眼睛，为了避免自己的权益受到侵犯，下列一些有问题的劳动合同绝对...

HRsee 2023-10-11 2806 #劳动合同

员工借用他人身份信息与企业签订的劳动合同是否有效？是否存在劳动关系？

人资群中有一名HR朋友咨询了一个问题：公司发行员工A借用其哥哥的身份证，并用哥哥的名义在2019年与公司签订了一份为期五年的劳动合同。这样的劳动合同是否有效？公司和员工A之间是否存在劳动关系呢？HR案...

HRsee 2023-10-11 2320 #劳动合同 #劳动关系

新入职员工拒签劳动合同 怎么办？

人资群中有一位朋友提出一个问题：我是公司的人事主管，上个月公司新聘一名员工，但几经催促该员工就是不与单位签订劳动合同，如今他入职已经快1个月了。请问，为防止以后可能面临的用工风险，公司能否与该员工终止...

HRsee 2023-10-09 1831 #劳动合同

没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗？

现在仍然有一些企业不与员工签订劳动合同，也不为员工购买社保，逼得员工不得已用法律武器来捍卫自身的合法权益。下面，我们为朋友们分享一起典型的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】张三在某...

HRsee 2023-09-27 2478 #社保 #劳动合同 #劳动纠纷案例

案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定

工作地点是劳动合同的必备内容之一，与员工的利益密切相关。那么当员工与用人单位就工作地点发生争执时，该如何处理呢？下面我们用几起案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定一、工作地点约定不能太宽泛【案例】...

HRsee 2023-09-11 2927 #劳动合同 #劳动纠纷案例

公司能否以劳动合同没有盖章为由否定劳动关系？

人资群中有朋友问：我与一家公司签订劳动合同后，公司虽没有在劳动合同中盖章，但已经依据合同向我发放了一个月的工资。我按照约定在公司上班47天后，在工作时间、工作地点，因为工作原因受到伤害，公司为逃避承担...

HRsee 2023-09-07 2053 #劳动合同 #劳动关系

小心劳动合同中的格式条款

什么是格式条款？格式条款又称为标准条款，是指当事人为了重复使用而预先拟定、并在订立合同时未与对方协商的条款。许多用人单位在与员工签订劳动合同时，常重复使用预先拟定的格式条款，而对应内容往往又会损害员工...

HRsee 2023-08-24 2090 #劳动合同

试用期三个月签两年劳动合同合法吗？

有个新人朋友问：试用期三个月签两年劳动合同合法吗？不合法。法条出处——《劳动合同法》第十九条对于试用期的期限长短有明确的规定 ：【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合...

HRsee 2023-08-18 2757 #试用期 #劳动合同

职场新人如何签好劳动合同？

在职场中要想合法的维护自身的权益，重要的就是要签订一份合法、规范、有效的劳动合同。劳动者只有准确把握6个关键环节，才能够订立一份“完美”的劳动合同。具体内容，请看下面文章和案例。一、合同要件需齐全【案...

HRsee 2023-08-14 3052 #职场 #劳动合同

新入职员工拒签劳动合同怎么办？

人资群中有一家公司的人事主管咨询了一个问题。今年6月，公司招聘了一名电焊工。按照正常工作程序，他代表公司多次催促该员工签订劳动合同，但是，该员工以各种理由进行推托，就是不与公司签订劳动合同。如今，该员...

HRsee 2023-07-05 1907 #劳动合同

未签劳动合同 微信通知辞退成违法解除

现在为朋友分享一起简单的违法解除案例，用来提醒广大朋友一定要管理规范，要遵守各项劳动法规，否则只会造成自己的损失。【案例详情】2019年12月，张三通过朋友介绍入职一家电商公司，从事网店售前售后客服工...

HRsee 2023-07-04 2732 #劳动合同 #辞退

电子劳动合同可视为书面形式

现在一些单位会与入职的新员工签订电子劳动合同，而没有采用书面形式的劳动合同。这种情况下，员工能要求企业支付未签订劳动合同的二倍工资吗？显然这种要求不会得到支持。随着电子数据技术的日益发展，通过手机短信...

HRsee 2023-07-04 2010 #劳动合同

收到劳动合同期满不续签通知后，职工还在医疗期怎么办？

员工张三与用人单位签订了书面劳动合同，期限自2019年9月1日起至2022年8月31日止。2022年8月1日，用人单位向张三发出劳动合同期满终止不再续签的通知书。可是，在2022年8月20日张三患病住...

HRsee 2023-06-07 2194 #医疗期 #劳动合同

劳动合同中规定周六日无薪是否有效？

有单位在和入职员工签订劳动合同时，公司拿出其预先拟定、可重复使用的合同文本与员工签订劳动合同。但是该合同写明周六、周日休息期间一律不计发工资，公司能这样进行规定吗？这样的条款是否有效？一方面，从劳动法...

HRsee 2023-06-02 2304 #劳动合同

大学毕业生初入职场，签订劳动合同要注意什么？

2023年6月，又到一年毕业季。即将迈入职场的大学毕业生要做的第一件事情，就是签订劳动合同。对于初出校园，没有经验的同学来说，第一次签订劳动合同难免会有些忐忑。签订劳动合同必备条款有哪些？应该什么时候...

HRsee 2023-06-01 3213 #劳动合同

员工签订劳动合同时故意不签名，能索要两倍工资吗？

《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。如果劳动者故意不签字导致劳动合同没有生效，可以索要两倍工资赔偿吗？我们用下面一个经...

HRsee 2023-04-14 2257 #劳动合同 #劳动纠纷案例

调岗需要重新签订劳动合同吗？

在实际工作中，企业会经常对员工进行调岗。但是，许多员工对于调岗后是否需要重新签订劳动合同存在疑惑。本文将从法律和实践两个方面来探讨这个问题。首先，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同...

HRsee 2023-04-10 4551 #调岗 #劳动合同

退休返聘能要求用人单位签订劳动合同吗？

企业退休返聘的劳动者，能与之签订劳动合同吗？具体情况是，有员工今年52岁，退休后继续留在本单位工作。但是，单位要求签订退休返聘协议，而不是劳动合同。为此，员工向单位提出异议。单位人事负责人称，对于超过...

HRsee 2023-04-03 1964 #退休 #返聘 #劳动合同

续订劳动合同，应当先由谁提出？

有朋友在人资群中问：自己与公司签订了3年期的劳动合同即将到期，但公司就是否续签一直没有表态。这位朋友想知道：如果双方决定续签劳动合同，应当由谁首先提出？如果公司提出，她不同意有什么后果？HR案例网在咨...

HRsee 2023-03-26 2157 #劳动合同