置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90140 #人力资源

找他人代签的劳动合同有效吗？

我们知道签订书面的劳动合同，都需要签名盖章。但有特殊情况，找他人代签的劳动合同有效吗？具体情况，我们可以参考以下案例情形，希望能对朋友们的工作起到有益的帮助。【案例详情】丁友飞（化名）入职某机械公司，...

HRsee 2021-08-06 3376 #劳动合同 #劳动纠纷案例

什么是以完成一定工作任务为期限的劳动合同?

在我国《劳动法》的规定中，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。前面两种都是比较常见的劳动合同类型，但是第三种，以完成一定的工作为期限的劳动合同似乎并不常见。但是随着国内灵...

睛典人力 2021-08-04 5522 #劳动合同

北京简易劳动合同（以完成一定工作任务为期限）官方范本DOC

现在灵活用工的形式越来越普遍，北京人社局依据《劳动合同法》，制定了《以完成一定工作任务为期限的简易劳动合同示范文本》，格式为DOC，有需要的朋友可以点击下方的官方链接下载使用。...

HR资料员 2021-08-04 2584 #劳动合同

官方发布《电子劳动合同订立指引》

随着电子劳动合同在各地不断试点推广，签订电子劳动合同的用人单位和劳动者不断增多，与之而来的问题也不断凸显。为了指导用人单位和劳动者依法规范订立电子劳动合同，国家人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳...

睛典人力 2021-07-23 2990 #劳动合同

与劳动合同有关的知识

和朋友们介绍一些与劳动合同有关的知识。一、劳动合同应包括哪些内容？《劳动合同法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合...

睛典人力 2021-07-17 2716 #劳动合同

未签劳动合同二倍工资差额的诉讼时效

通晓《劳动合同法》的人都知道，依照《劳动合同法》第八十二条相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是，二倍工资的差额部分属于劳动...

睛典人力 2021-06-29 3237 #劳动合同

小心职场中的阴阳劳动合同

一些企业，打着节省劳动力成本的幌子，不走合法的渠道，而是与员工签署所谓的阴阳劳动合同，而且还冠以帮助员工少交个税为诱饵，让劳动者打消顾虑。但其实这种做法首先是违法的，其次给劳动者带来了很大的风险。具体...

睛典人力 2021-06-10 3559 #劳动合同

劳动合同未签名、未盖章，是有效的吗？

从我国《劳动合同法》中的规定可知，劳动者与用人单位在合同文本上签字或盖章是劳动合同得以成立并生效的必要条件。可有些企业在和劳动者处理这个事情的过程之中，要么有意为之，要么是没有在意，结果导致劳动合同并...

HRsee 2021-04-15 3891 #劳动合同

求职者签订劳动合同时应注意的事项

职场中，求职者面对激烈的就业竞争，“过五关，斩六将”，好不容易脱颖而出，拿到心仪企业的offer，但是在签订劳动合同时，却可能因不懂法律或一时大意马虎，让自己的合法权益受到损害。因此，订立一份合法、规...

睛典人力 2021-03-25 3120 #劳动合同

员工不同意变更工作地点，企业以旷工开除

在《劳动合同法》第十七条中明确提出，劳动合同的必备条款中要有工作地点。但有时候，企业往往忽视了工作地点这个要件，从而让自己陷入不利的境地。HR案例网为朋友们分享一则因变动工作地点而导致的劳动纠纷案例，...

HRsee 2021-02-25 6442 #劳动合同 #劳动纠纷案例

劳动合同中的劳动报酬怎么写比较好？

在《劳动合同法》中规定了劳动合同中的必备条款。其中劳动报酬这部分涉及到用人单位和劳动者的切身利益，因此尤其显得重要，HR在设计相关条款时一定要仔细谨慎。刚好人力资源管理群中有朋友问到类似的问题，我们来...

HRsee 2021-02-07 24309 #劳动合同 #工资

实际工作与劳动合同签订单位不一致，怎么办？

一些企业在用工管理时，为了避免所谓的用工风险和逃避自身的法律责任，故意用别的企业与劳动者签订劳动合同。这种实际工作与劳动合同签订单位不一致，怎么办？HR案例网为朋友们分享下面的案例，希望能对大家的工作...

HRsee 2021-01-31 13357 #劳动合同 #劳动纠纷案例

终止（续订）劳动合同意向通知书模板DOC

HR案例网为大家提供终止（续订）劳动合同意向通知书模板，希望能对朋友们的工作有所帮助。此Word只有一页。...

HR资料员 2021-01-29 2730 #劳动合同

职场碰瓷之故意不签劳动合同

阅人无数的HR，总会在职场中碰到一些牛鬼蛇神。比如那些故意不签劳动合同，等着离职向企业索要二倍工资赔偿的职场碰瓷人，一年之中总能遇见两三个。这不，优利商贸公司前段时间面向社会招聘了一些新员工。本来完成...

睛典人力 2021-01-22 4169 #劳动合同

有留白的劳动合同要拒签

现在我们的求职者维护自身利益的意识和决心都非常强烈，订立劳动合同成为了普遍的最低要求。但是一些企业会玩“套路”，将劳动合同中的一些关键信息进行“留白”处理，我们劳动者遇到订立这样的劳动合同时，一定要谨...

睛典人力 2021-01-19 3459 #劳动合同

应届毕业生的三方协议不等于劳动合同

“三方协议”这个词汇，相信很对应届毕业生们一定都不陌生。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是学校、用人单位、毕业生三方就劳动关系、档案、户口达成的一份书面协议。毕业生与用人单位达...

睛典人力 2021-01-16 3197 #劳动合同

未签劳动合同二倍工资的时效如何计算？

关于劳动争议的仲裁都有所谓的时效问题。HR案例网今日为大家分享一个与未签劳动合同二倍工资有关的时效问题，希望能给朋友们带来有益的启发。【案例详情】 杨云（化名）2015年4月16日入职某科技...

HRsee 2021-01-09 3658 #劳动合同 #劳动纠纷案例

完成一定工作任务的劳动合同不得约定试用期

在大家的印象中，好像只要和企业签订了劳动合同就必须要约定试用期。这种认识和操作都是不对的。具体情形，请看今日案例分享。...

HRsee 2020-12-20 3804 #试用期 #劳动合同 #劳动纠纷案例

口头变更劳动合同有效吗？

大家都知道，在《劳动合同法》中规定：变更劳动合同，应当采用书面形式。可在实践中，如果只是口头变更劳动合同还是有效的吗？具体情况，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-12-06 3478 #劳动合同 #劳动纠纷案例

劳动合同中约定到期自动延长是有效的吗？

有的企业喜欢打擦边球，玩点小把戏，在和员工签订书面劳动合同中约定到期自动延长。这样的条款符合法律规定吗？它是有效的吗？且看今日的案例分享。...

HRsee 2020-11-03 4512 #劳动合同 #劳动纠纷案例

未签劳动合同满一年能赔偿11个月双倍工资

现在还有少数企业不愿与员工签订书面的劳动合同，可是现在劳动者用法律维权的意识特别高，企业这样做肯定会给自己带来不小的经济损失。具体的案例情形，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-11-01 4802 #劳动合同 #劳动纠纷案例

员工故意不签劳动合同

HR做久了，什么人都会遇到。在职场中，有一些人会故意拖着不与企业签订书面的劳动合同，然后超过一定时限之后，就找企业索要赔偿金。我们把这样的人称为“职场碰瓷人”。要是遇到这样的人，企业和HR都是倒了血霉...

HRsee 2020-10-29 4783 #劳动合同 #劳动纠纷案例

企业不续签劳动合同，需要支付补偿金吗？

员工劳动合同到期，企业不续签，需要向员工支付补偿金吗？具体内容，请看今日的案例分享。...

HRsee 2020-10-24 3624 #劳动合同 #劳动纠纷案例