置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259147#人力资源
小企业如何营造良好的员工关系？我们在谈及优秀员工关系案例的时候，总是举出一些国内大厂或者是国外名企的例子来现身说法。这些企业实力雄厚、资源充沛，在员工关系上进行一定的投入，基本就能获得比较良好的效果。可是那些中小企业，可能正处于起...2020-12-25经典案例员工关系案例
中山佳能的员工关系管理案例有人说，日资企业是全世界人性化管理的企业楷模，小编曾对这句话不以为然，就算日资企业在管理方式上值得我们学习与效仿，但这句话是不是有点吹过头了？然而，在小编看完中山佳能的员工关系管理案例之后，不得不佩服...2020-06-04名企案例员工关系案例佳能
美的集团的员工关怀案例企业通过各种形式对员工进行关怀与关爱，能激发人天性中的责任感，提高员工的敬业度。如何有效地进行员工关怀呢？不同的企业有不同的做法。今天，HR案例网为大家分享美的集团的员工关怀案例，希望大家能从中获得有...2020-04-06名企案例员工关怀员工关系案例
沃尔玛的员工关系管理案例企业在不断的管理实践中，发现和谐的员工关系能够提高员工的工作效率、工作积极性、忠诚度、满意度等等。怎么才能营造出良好的员工关系呢？我们从下面沃尔玛相关的员工关系管理案例中兴许能获得一点儿启发。...2020-03-06名企案例沃尔玛员工关系案例
公司离职率很高怎么办？对一家企业来说，员工正常的流动会促进企业的良性发展，优化企业内部人员配置；但是反过来，员工离职率变高，则意味着人心浮动，不稳定性和风险性增加，公司在管理上肯定出现了比较大的问题。企业遇到这样的问题，应...2019-11-22经典案例员工关系案例离职率
案例告诉你该如何正确对待离职员工员工离职，本是企业管理中非常正常的一种现象，也属于员工关系管理中的一环。可是，有的企业在对待离职员工的问题上经常犯了一些错误，比如设置层层障碍阻挠员工离职，故意刁难员工，克扣他们的工资，到处散布他们的...2018-11-19经典案例员工离职员工关系案例
跟名企学习如何提高员工敬业度（苹果、Facebook、Google、Nike）现在企业为什么会觉得员工敬业度是如此的重要？因为通过员工敬业度可以衡量团队对于工作和整体业务的热情、承诺和参与程度。虽然员工敬业度的重点是聚焦在员工身上，但实际它的作用不仅仅只是对于个人这么简单，因为...2017-12-13名企案例名企员工关系案例员工敬业度
案例：企业该如何看待员工的离职率一直以来，许多企业将员工离职率作为HR的考核指标，以至于看到员工离职就认为是HR管理不到位，福利不好等等，以至于经常让HR分析员工离职的原因。 固然企业的离职率过高不好，但人员不流动就一定好？下面HR...2016-12-24经典案例员工关系案例员工离职率
星巴克：用伙伴“代替”员工星巴克可以说是过去十年最成功的消费品公司之一。它的咖啡店遍布世界每一个角落，是美国增长最快的公司之一。从北美到欧洲、亚洲，从西雅图、纽约到大阪、阿曼、北京、上海......星巴克在65个国家拥有超过2...2016-12-05名企案例员工关系案例员工激励案例星巴克
案例分析：如何减少或避免员工“无征兆离职”陈飞是深圳某IT企业的一个技术部门经理，陈飞在这个公司已经有四年了，一直对公司忠心耿耿，业务也做的很不错。随着陈飞的发展，在业内有一定的知名度，竞争对手开始频繁约陈飞见面。公司知道后，让HR经理跟陈飞...2016-12-04经典案例员工关系案例
管理小故事之醒悟的猴子楚国有个好吃懒做的人，他整天想着怎样不出力气，或者少出点儿力就可以拣到大便宜的窍门。他想，养蜜蜂的人能得到蜂蜜，养鱼鹰的人能得到鱼，我为什么不养些猴子呢？猴子会采果子啊！...2016-12-03案例小故事员工关系案例
Google的员工敬业度自从“员工敬业度”一词被美国盖洛普咨询有限公司（Gallup）首先提出，并在上世纪90年代被广泛使用到至今以来，它就被认为是企业员工管理中的关键，直接影响着企业的高生产率、员工保留、利润增长和客户满意...2016-11-29名企案例员工关系案例员工敬业度Google
从《挂印封金》中体会企业如何对待离职员工《挂印封金》出自小说《三国演义》第二十六回“袁本初败兵折将 关云长挂印封金”。该故事中，“身在曹营心在汉”的关羽按照当初与曹操的约定，一旦得知刘皇叔的下落，即去寻找，从而决定辞曹。...2016-11-26以古为镜员工关系案例
Intel的“去工人化”的人性化管理车间外的走廊，贴满了员工的创意照片、涂鸦、墨宝，甚至还有情书；厂区内有网球场、篮球场、健身房、瑜伽房，还有数十个社团俱乐部……这里不是某个大学校园，也不是谷歌的研发中心，而是英特尔成都工厂。[详细]英...2016-11-26名企案例员工关系案例凝聚力员工管理案例Intel人性化管理
海底捞员工管理：做员工的第二个家“地球人已经无法阻止海底捞了！”这本是蹿红网络的一句戏言，如今，海底捞却想用自身行动显示这句话的力量。随着在美国、新加坡开设分店的消息被证实，海底捞正式进军海外市场，近期还有媒体曝出海底捞欲涉足商业地...2016-11-24名企案例员工关系案例员工管理案例海底捞创新
宝洁给予员工大家庭式的温暖新员工来到宝洁公司，就可以感受到这个大家庭的亲切和温暖。不熟悉宝洁的工作？没有关系。宝洁公司会给新员工提供培训。在接受了公司的常规培训、企业的介绍、企业文化和一些岗位技能的培训后，新员工会大致了解公司...2016-11-21名企案例宝洁员工关系案例
通用电气对员工的“情感管理”现代企业管理已进入到一个以人为本的管理新时代，其重要内容不再是板着面孔式的条条框框的限制，而是一门融进了管理者对职工、对事业献身精神的独特的艺术。...2016-11-19名企案例员工关系案例通用电气
知名外企这样对待离职员工离职对于每一个员工和每家企业都是极为敏感话题，企业有不想留的员工，员工有不得不放弃企业的苦衷，工作中各种不和谐因素积累到某个阶段，便爆发为“辞职”或者“辞退”，下面我们来看看几家知名外企是如何对待离职...2016-11-18名企案例员工关系案例离职名企
几个知名企业成熟的员工关系管理一个企业的业绩与福祉，与其成员的业绩与福祉是分不开的。为了给员工提供优越的工作环境和报酬，企业必须成功。而要想成功，企业就需要能干的员工。怎样对待员工才能让企业和个人都得到成功？这不是一件很容易做到的...2016-11-13名企案例员工关系案例名企
朗讯的员工关系管理——关心员工的喜怒哀乐如果问一名员工对自己所在企业的感觉，往往得不到非常精确的语言描叙。可能遇到的回答是：比较压抑、很快乐、还可以、哪里都差不多、很有激情、不是为了那点工资早走了……凡此种种，基本上是一种抽象的回答。这正反...2016-11-09名企案例员工关系案例朗讯
[管理故事]：三只鸟的不同命运很久以前，曾经有三只小鸟，它们一起出生，一起长大，等到羽翼丰满的时候，一起寻找成家立业的地方。它们飞过了很多高山、河流和丛林，飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说：“这里真好，真高。你们看，那成群的...2016-11-06案例小故事员工关系案例
海底捞的员工流失率为何这么低？海底捞，因为媒体连篇累牍地报道，大家都极为熟悉了。海底捞只关注两样：顾客满意度和员工满意度。海底捞明文规定：员工宿舍必须是配有空调和电视的楼房，不能是地下室，距离门店的路程步行不能超过20分钟，因为太...2016-11-06名企案例员工关系案例海底捞
名企案例：3M公司的员工职业生涯管理体系3M公司的管理层始终尽力满足员工职业生涯发展方面的需求。从20世纪80年代中期开始，公司的员工职业生涯咨询小组一直向个人提供职业生涯问题咨询、测试和评估,并举办个人职业生涯问题公开研讨班。通过人力资源...2016-11-05名企案例员工关系案例3M职业生涯管理
![[管理故事]：三只鸟的不同命运](https://www.hrsee.com/zb_users/upload/2016/11/201611061478439273823328.jpg "[管理故事]：三只鸟的不同命运")
