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国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-1265049

简述应对企业人力资源短缺的措施

2022-02-103357

【案例分析题】2013年1月，一家酒店管理公司委派以安德鲁为首的管理团队进军A市

2022-02-10762

【案例分析题】某建筑材料公司2013年上半年销售收入明显下降

2022-02-10642

【案例分析题】某公司决定起草《公司人力资源发展规划》

2022-02-10849

【简答题】 采用问卷调查法设计绩效考评指标体系的具体步骤有哪些？

2022-02-10963

【简答题】根据培训效果四级评估体系的主要内容和评估方法，填写下表

2022-02-10754

【简答题】在员工素质测评准备阶段需要完成哪些具体的工作？

2022-02-10761

【案例分析题】安岩公司最近的员工流失问题十分严重

2022-02-091439

【案例分析题】某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整

2022-02-09696

【案例分析题】某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名

2022-02-09873

【简答题】简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定

2022-02-09743

【简答题】简述企业管理人员一般培训的内容以及管理技能开发的基本模式

2022-02-091286

【简答题】企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些

2022-02-091015

【案例分析题】张先生于1999年1月11日与某物流公司

2022-02-09887

【案例分析题】某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间

2022-02-09834

【案例分析题】A公司是一家刚刚成立的大型生产型企业

2022-02-09822

【简答题】在绩效考评过程中，实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些

2022-02-09771

【简答题】在设计无领导小组讨论试题时，应当聘请哪些专家

2022-02-09545

【简答题】SWOT分析法和竞争五要素分析法的主要内容有哪些

2022-02-091360

【案例分析题】ABC公司是某经济开发区一家民营的大型家具制造企业

2022-02-08702

【案例分析题】某公司由于出现效率低下、管理混乱

2022-02-081412

【案例分析题】某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管

2022-02-081020

【简答题】企业选配培训教师的基本标准有哪些?

2022-02-08950

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