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国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-1265049

【简答题】企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?

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【案例分析题】TC公司是一家典型的制造型企业

2022-02-081081

【案例分析题】某计算机网络技术有限公司拟为下属分公司

2022-02-08695

【案例分析题】某公司的组织结构如图1所示

2022-02-081712

【简答题】简述因签订集体合同发生争议的处理方法

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【简答题】简述设定关键绩效指标时常见的问题以及纠正方法

2022-02-08989

【简答题】简述撰写培训评估报告的步骤

2022-02-07651

【案例分析题】某大型国有企业实行员工收入与岗位、技能、贡献和效益

2022-02-07927

【案例分析题】某知名家具公司的产品销售一直采用代理商模式

2022-02-07827

【案例分析题】某知名家用电器公司每年都要招聘一定数量的应届毕业生

2022-02-07710

【简答题】简述企业在进行管理技能培训时，开展决策竞赛的具体步骤

2022-02-07625

【简答题】企业组织结构内部不协调主要有哪些表现?可采取哪些组织结构整合的对策?

2022-02-07905

【案例分析题】某国际机场股份有限公司设有10个职能部门和12个分公司

2022-02-07749

【案例分析题】LHB公司是一家国际食品和家庭及个人卫生用品集团

2022-02-07698

【简答题】简要说明职业安全卫生预算的编制审核程序

2022-02-07697

【简答题】简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤

2022-02-07897

【案例分析题】某地一家知名电子科技研发公司

2022-02-06809

【案例分析题】某大型国有机械制造企业集团

2022-02-061070

【简答题】简述企业如何积极营造劳动安全卫生环境

2022-02-06785

【简答题】简述评价中心技术采用的各种具体方法

2022-02-061547

【简答题】简述员工培训环境分析的内容

2022-02-06887

【案例分析题】HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业

2022-02-061204

【案例分析题】HKW公司深刻地认识到

2022-02-061588

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