国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-12 81378

【选择题】企业定员的新方法不包括

2022-11-04 1343

【选择题】某工种生产产品的品种单一、变化较小而产量较大时，宜采用

2022-11-04 1209

【选择题】以下不属于人力资源管理基本原则的是

2022-11-04 1553

【选择题】员工的基本特征不包括

2022-11-04 1619

【选择题】心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，一类是

2022-11-04 1584

【选择题】把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件

2022-11-04 963

【选择题】社会学习理论的创始人是

2022-11-04 1619

【选择题】企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力

2022-11-02 1111

【选择题】市场按买方的类型可分为消费市场和

2022-11-02 1088

【选择题】顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容，不包括

2022-11-02 1065

【选择题】以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是

2022-11-02 1199

【选择题】（）是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系

2022-11-02 1348

【选择题】（）是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业

2022-11-02 925

【选择题】以下关于就业的说法，不正确的是

2022-11-02 1599

【选择题】绩效反馈的主要目的是

2022-09-20 1665

【选择题】在绩效管理的（ ）阶段，各个单位的主管应当

2022-09-20 1018

【选择题】（ ）的考评方法更适合生产性、操作性

2022-09-20 1339

【选择题】品质导向型的绩效考评，以考评员工的

2022-09-20 1395

【选择题】行为导向型客观考评法不包括

2022-09-20 1156

【选择题】（ ）也称为行为定位法、行为决定性等级量表法

2022-09-20 1240

【选择题】（ ）是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作

2022-09-20 1050

【选择题】目标管理法是由（ ）提出

2022-09-20 1833

【选择题】绩效反馈面谈在绩效管理

2022-09-20 1180