国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-12 74825

【简答题】请简述起草绩效管理制度的基本要求

2022-02-27 1718

【简答题】请简述应聘者背景调查的原则

2022-02-27 1281

【案例分析题】某房地产集团属下一家物业经营管理公司

2022-02-27 1627

【案例分析题】为了创建一流的品牌精英团队

2022-02-27 2507

【计算题】某公司2005年～2006年的工资统计数据表

2022-02-27 2643

【简答题】请简述工作岗位写实的基本程序

2022-02-27 2828

【简答题】绩效管理对企业和员工而言，具有哪些功能？

2022-02-27 1856

【简答题】请简述企业员工培训的原则

2022-02-27 1845

企业制定薪酬形式的原则包括

2021-02-04 2203

岗位评价的基本功能包括

2021-02-04 2868

公司除了自己进行薪酬调查之外，还可以通过什么获得外部薪酬数据

2021-02-04 3248

关于分析考评数据的方法，下列说法正确的有

2021-02-04 2166

试用期间，管理者必须对员工进行必要的考核，考核内容包括

2021-02-04 3429

任职资格可以体现在

2021-02-04 2262

以下关于制定劳动定额方法的表述，正确的是

2021-02-04 2377

人际关系的重要性体现在，它影响

2021-02-04 2918

劳动者在同一用人单位工作满多少年可以提出订立无固定期限劳动合同

2021-02-04 3608

劳动合同中，法定条款不包括

2021-02-04 2500

下列社保中只由企业缴纳，员工个人无需缴纳的是

2021-02-04 3774

对某个群体形成一种概括而固定的看法后，会据此去推断这个群体的每个成员的特征

2021-02-04 2264

劳动合同按期限可分为

2021-02-03 2478

福利对促进企业的发展具有十分重要的意义，具体包括

2021-02-03 2571

国家统计局对工资总额的组成有明确的界定，工资总额包括

2021-02-03 3053