置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 87720 #人力资源

华为员工平均一年收入有多少？

华为以高工资享誉业界，但是华为员工平均一年能有多少收入，外界有很多的猜测，说法不一。...

HRsee 2019-01-21 18532 #华为

华为EMT是什么意思

所谓的EMT指的是，经营管理团队（Executive Management Team）。华为的EMT成立于2004年，由董事长、总裁及6位分管不同领域的副总裁组成。华为EMT构成群体决策的民主机构，推...

HRsee 2019-01-13 270106 #华为

简单梳理华为薪酬体系的发展变迁

在很多人眼中，高薪几乎成了华为的代名词，但实际上，华为的薪酬体系也不是一朝一夕就建成的，也是几经变迁才发展到如今的模样。HR案例网为大家简单梳理一下华为薪酬体系发展的几个阶段，从而能够对薪酬管理产生一...

HRsee 2019-01-13 33184 #薪酬管理案例 #薪酬体系 #华为

华为的股权激励案例

在坊间，有一种说法：华为是一家全员持股公司，任正非只占有1.4%的股份。但这种说法并不是十分准确。根据公开的资料显示，截至2016年，华为共拥有员工18万，员工持股计划参与人数为80818人。我们可以...

HRsee 2018-12-23 37098 #华为 #股权激励

华为孟晚舟被捕,京东刘强东不明,中兴挨整,你能联想到什么……

今天一大早，华为CFO孟晚舟加拿大被捕的消息已经霸屏。微信朋友圈、微博、今日头条相关的新闻都是满天飞。根据相关消息，加拿大警方是应美国的要求逮捕的孟晚舟，而且美国试图将其引渡，面临纽约东区未指明的指控...

HRsee 2018-12-06 11588 #华为

华为校园招聘理念及招聘流程

华为的校园招聘一般安排在每年的11月份。看到华为官网上2019届校园招聘活动已经拉开大幕，还提出了一个“勇敢新世界”的口号。华为成立了8个招聘小组，奔赴全国8个地区来开展本次的校园招聘活动，涉及的高校...

HRsee 2018-12-05 28729 #招聘面试案例 #华为 #校园招聘

华为以结果为导向的绩效考核

如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得到什么，就考核什么。这种认识就是典型的结果导向。也就是无论员工努力与否，企业只看...

HRsee 2018-11-28 38637 #华为 #绩效管理案例 #结果导向

华为的狼性文化：进攻是最好的防御

一提到华为的企业文化，人们自然会想到狼性文化。在大自然中，狼显然是最纯粹的一种动物——永远不会选择放弃，即便暂时遇到挫折，也会在徘徊中进一步等待机遇，然后在最恰当的时机一跃而上，狠狠咬住猎物的脖子绝不...

HRsee 2018-11-18 17997 #华为 #狼性文化 #企业文化案例

华为的薪酬管理理念

华为一直是国内企业学习的标杆，关于华为的书籍和文章更是浩如烟海。我们今天仅仅从薪酬管理这个角度看看华为是如何实践的。...

HRsee 2018-10-22 20139 #华为 #薪酬管理案例

华为员工离职创业后才认同狼性文化

今天在新华网上看到一篇文章《离开华为三年，我才真正认同狼性文化》，作者自称是前华为员工，现在创业当老板。原来在华为时，作者觉得华为的狼性文化和管理制度太不讲人性，因此愤而辞职；但自己当老板，一开始声称...

HRsee 2018-10-06 8238 #企业文化案例 #华为 #狼性文化

华为企业大学在人才培养中发挥的作用

世人皆知的《华为基本法》第十三条中写道：机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。从这里可以看出，华为将人才视为公司发展的核心力量之一。因此，华为每年都会投入巨资进行员工培训以培养人才。...

HRsee 2018-09-06 13690 #华为 #企业培训案例 #企业大学

华为打造自己科学的绩效考核体系

绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。华为作为国内的标杆企业，一直都是业界模仿和学习的对象。那华为在打造自己的绩效考核体系时，究竟...

HRsee 2018-08-25 36087 #绩效管理案例 #绩效考核体系 #华为

华为的识人用人案例

华为近期在人力资源这块的操作开始受人诟病，前有裁掉35岁以上的员工，后有将员工公积金缴纳标准从12%调整到5%。有人不禁感叹，华为也开始沦落了。但笔者却认为，一个公司的人力资源政策是不可能一成不变的，...

HRsee 2018-07-30 17943 #识人用人案例 #华为

华为公司的员工激励案例

在高度竞争的知识经济时代，员工激励是企业管理的核心要素和永恒主题。乔治·华盛顿曾经说过：‘战争必须有条不紊的进行，而想要做到这一点，必须要激发战士的荣誉感。’而市场就是企业的战场，能否战胜竞争对手，就...

HRsee 2018-07-13 113290 #员工激励案例 #华为

华为HRBP案例分享

所谓的HRBP是在著名学者尤里奇提出了人力资源业务合作伙伴的概念之后，进入到了各大欧美企业中的人力资源管理实践。目前，国内企业也正朝这个方向进行转变。下面为大家介绍一下华为的HRBP案例。...

HRsee 2018-04-12 28368 #HRBP案例 #华为

深度解读华为的狼性文化

狼性文化一直是华为企业文化中重要的组成部分，虽然任正非一直在否认它的存在，但这一点连老外也看出来了。《华尔街日报》就曾撰文写过“任正非推崇的狼性文化促进了华为的快速增长”，《哈佛商业评论》上也有篇文章...

睛典人力 2018-01-04 99688 #华为 #狼性文化 #企业文化 #企业文化案例

跟华为学习如何进行人才盘点

人才盘点也叫做全面人才评价，是通过对组织人才的盘点，使人与组织相匹配，其内容包括明确组织的架构与岗位发展的变化，确定员工的能力水平，挖掘员工的潜能，进而将合适的人放在合适的岗位上。所以人才盘点更为准确...

HRsee 2017-12-10 43142 #人才盘点 #华为

目标管理案例——向华为学习

目标管理能极大的调动员工工作的积极性以提高企业的竞争能力，遂被广泛应用，并很快为日本、西欧国家的企业所仿效，在世界企业管理界大行其道。华为作为我国优秀的企业之一，在目标管理上也有自己的心得，下面我们就...

HRsee 2017-12-06 88738 #目标管理案例 #华为

学习华为是如何进行新员工入职培训的

一谈到有关华为培训的话题，在百度上可以搜出大量的文章。只不过这些文章都是比较雷同的内容，而且还是好多年前的资料，缺乏时效性和营养。随着2017年招聘的“金三银四”的到来，大量企业都面临着一个问题：新人...

HRsee 2017-02-22 63518 #企业培训案例 #华为 #新员工入职培训

华为公司的人才激励机制

大家都知道华为公司成立于1987年，最初以代理一家香港公司的用户交换机（PBX）为主业。两年后转向自主研发，致力于通信网络技术与产品的研究、 开发、 生产与销售。华为在其初期的发展过程中，逐步建立了一...

HRsee 2017-02-04 82261 #员工激励案例 #华为

向华为学习如何进行绩效管理

在很多人眼中，华为是中国最具有全球竞争力的企业。华为成功的因素有很多，其中华为的绩效管理是非常值得我们学习的。下面我们就来看看华为是如何进行绩效管理的。我们可以从绩效管理的四个流程来梳理一下华为的做法...

HRsee 2016-12-26 38046 #绩效管理案例 #华为

华为公司在员工培训上的七大特色

华为公司在国内IT界享有的“黄埔军校”的盛誉，华为培养出来的员工在为华为创造出“爆炸式”高速成长奇迹的同时，也成为了通信业各大企业争相追逐的对象。工作1~2年的华为员工，大多数人都接到过猎头公司的电话...

HRsee 2016-12-16 55665 #企业培训案例 #华为

华为的薪酬管理体系

华为的薪酬管理体系等各种管理制度的合理制定与有效实施必然对华为的成长与成功起到了正相关作用。下面HR人力资源管理网就为大家分享一下华为的薪酬管理体系及历史变革。...

HRsee 2016-12-07 67543 #薪酬管理案例 #华为