置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90140 #人力资源

员工试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

对于试用期，无论是企业还是员工可能都有一些错误的认识。比如，在试用期如果员工发生工伤怎么办呢？因为，试用期间所涉及的待遇和正式员工可能有区别，那么职工在试用期内发生工伤是否能享受工伤保险待遇呢？试用期...

睛典人力 2021-10-01 2944 #试用期 #工伤

没签劳动合同能认定工伤吗？

在职场中，有些人由于各种原因在入职时并未跟单位签订书面劳动合同，这种情况下如果在工作中受伤了能否被认定为工伤？能享受工伤保险待遇吗？首先需要明确，通常情况下，用人单位与劳动者之间存在劳动关系是遭受工作...

睛典人力 2021-09-23 2493 #劳动合同 #工伤

员工在企业食堂就餐摔倒，算工伤吗？

一般来说，在单位食堂就餐时摔倒，想认定为工伤，存在着困难很争议。因为，食堂不属于工作场所，员工就餐时间并非工作时间等等。但是，下面这个案例却给人一个崭新的认知。【案例详情】小李是一家工厂的操作员工。由...

HRsee 2021-09-03 4867 #工伤 #劳动纠纷案例

没签劳动合同，发生工伤了怎么办？

有些企业没有和员工签订劳动合同，可一旦劳动者发生了工伤怎么办呢？首先，如果劳动者在上班时发生工伤事故，其家属应向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局核实情况后予以认定工伤的情况下，向企业要求支付...

睛典人力 2021-09-01 2618 #工伤 #劳动合同

上班路上摔伤是否算工伤？

上班路上摔伤是否算工伤？这个问题很容易引起争议。我们下面来看看一个相关的案例，看看具体的情形如何。【案例详情】2017年1月9日早上7时左右，小林在去公司上班途中，因路面结冰滑倒受伤，经医院诊断为：手...

HRsee 2021-07-28 3222 #工伤 #劳动纠纷案例

从事非本职工作受伤，能认定工伤吗？

朋友们知道工伤认定条件之一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。如果员工在从事非本职工作而受伤，能认定为工伤吗？具体详情，我们可以阅读下面的案例。【案例详情】任浩（化名）是某制造公司生产...

HRsee 2021-07-22 3519 #工伤 #劳动纠纷案例

工伤鉴定流程是怎样的？

根据我国《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地设区的市级社会保险行政...

睛典人力 2021-06-16 2637 #工伤

因拒绝下属休病假被对方家属打伤能算工伤吗？

大家都知道，《工伤保险条例》第十四条第三项中规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。”那么，因拒绝下属休病假被对方家属打伤能算工伤吗？具体详情我们看下面的案例...

HRsee 2021-05-23 3219 #工伤 #劳动纠纷案例

员工早退途中发生交通事故能算工伤吗？

我们都知道，根据《工伤保险条例》职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。可是如果职工是早退途中发生非本人主责的交通事故，也能算工伤吗？...

HRsee 2021-02-06 4996 #工伤 #劳动纠纷案例

非全日制用工能享受工伤待遇吗？

所谓的非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。那么问题来了，在非全日制劳动用工关系中，如果员工发生了工伤，能...

HRsee 2020-12-10 4124 #非全日制用工 #工伤 #劳动纠纷案例

试用期发生工伤能享受工伤待遇吗？

我们知道处在试用期的员工，他们的工资待遇和正式员工是有差别的。那么问题就来了，万一在试用期出现了工伤，员工能享受工伤待遇吗？首先我们来看看试用期的概念及相关的法律规定。试用期的概念试用期是用人单位和劳...

睛典人力 2020-11-18 3426 #试用期 #工伤

工伤保险发生争议如何解决？

职工发生工伤后，须经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。用人单位参保的，由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付相关待遇；用人单位未参保的，由用人单位支付相关待遇。在此过程中，受伤职工与用...

睛典人力 2020-11-18 2993 #工伤

共享员工发生了工伤怎么办？

今年疫情期间，诞生了共享员工，成为特殊时期企业间“抱团取暖”的用工模式。这种新的模式对解决用工余缺矛盾、提升人力资源配置效率和稳就业发挥了积极作用。但随之而来的各种劳动争议问题、社保费用问题，工伤等问...

睛典人力 2020-10-19 3984 #工伤 #共享员工

员工下班走上高速被撞算工伤吗？

《工伤保险条例》第14条第6项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。有家企业的一员工下班走上了高速，结果被撞，那么他能被认定为...

HRsee 2020-10-16 3690 #工伤 #劳动纠纷案例

关于工伤的几个误区有必要了解一下

对于工伤而言，不管是企业还是员工，多少会有些错误的认识。下面列举了几条常见的工伤误区，有必要了解一下。...

睛典人力 2020-10-13 3693 #工伤

上下班途中发生交通事故都能算工伤吗？

在《工伤保险条例》中的第十四条的第（六）项中规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。那么有了这一条，是不是意味着只要上下班途中发生了...

HRsee 2020-09-12 4556 #工伤 #劳动纠纷案例

员工午休回家吃饭返岗遇车祸，算工伤吗？

确认工伤的三要素是：工作原因，工作时间和工作地点。但在实践的过程中，往往情况是错综复杂，不容易判断。今日HR案例网为大家分享一则工伤案例，希望能让朋友们获得有益的启发。...

HRsee 2020-09-04 6583 #工伤 #劳动纠纷案例

患工伤却严重违反公司制度，公司能将其开除吗？

根据《劳动合同法》第四十二条第（二）项：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，属于用人单位不得解除劳动合同的情形之一。有的员工认为这一条相当于一块“免死金牌”，只要自己满足上...

HRsee 2020-08-22 7006 #工伤 #解除劳动合同

由工伤停工留薪期工资差额引起的劳动争议

一企业员工受了工伤，在停工留薪期由于工资差额问题与企业发生了劳动争议。具体情况如何，且看今日的案例分享。...

HRsee 2020-08-15 7883 #工伤 #停工留薪期

工伤材料中的“生活护理费” 与“护理费”有什么不同？

企业员工受工伤，相关材料中提及到“生活护理费”和“护理费”，请问二者有区别吗？...

睛典人力 2020-08-15 8214 #工伤 #生活护理费

工伤职工的一次性伤残补助金基数如何计算？

被认定为工伤的职工，根据伤残等级如何确定一次性伤残补助金基数呢？且看下面的案例分享。...

HRsee 2020-07-24 5282 #工伤 #劳动纠纷案例

工伤停工留薪期能解除劳动合同吗？

工伤职工停工留薪期是指职工遭受事故伤害或者患职业病后需要暂停工作、接受治疗，继续享受原工资福利待遇的期限。下面分享一则与工伤停工留薪期有关的劳动合同解除案例。李天帅（化名）于2011年8月1日入职某仪...

HRsee 2020-07-19 5247 #工伤 #解除劳动合同

权威解读与工伤有关的四个热点问题

对于工伤问题，因为牵涉到自身利益，企业和员工都非常关注。最近，深圳市社会保险基金管理局对于几个常见的工伤误区进行解读。...

HRsee 2020-06-17 3779 #工伤