国内外名企人力资源管理案例精选集

2022-04-12 81790

【单选题】在组织发展方法中，关于敏感性训练的说法，错误的是

2023-08-26 622

【单选题】企业在预测未来人力资源需求时，有时会给予

2023-08-26 830

【单选题】关于我国员工持股计划说法正确的是

2023-08-26 632

【单选题】关于职业歧视的说法正确的是

2023-08-26 760

【单选题】某企业想考察候选人的人际能力关系，但采用的测试题目主要是专业技术方向

2023-08-26 513

【单选题】关于研究领导行为的俄亥俄模式的说法，错误的是

2023-08-26 655

【单选题】采取创新战略的企业不适合采用的人力资源管理方式是

2023-08-26 816

【案例分析题】小高由于工作能力出色，被选拔为市场部负责人

2023-08-25 709

【选择题】素质测评可以鉴定一个人是否具备某种素质以及具备的程度

2022-09-03 1180

【案例分析题】某公司专门从事劳务派遣业务

2022-08-30 1488

【案例分析题】甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某

2022-08-30 973

【案例分析题】某地区劳动力市场上存在以下几种情况

2022-08-30 1116

【案例分析题】某公司又开始了一年一度的绩效考核

2022-08-30 1270

【案例分析题】两年前，某企业还没有专门的人力资源部门

2022-08-30 1223

【案例分析题】强调以人为本的理念

2022-08-30 1090

【选择题】我国《劳动合同法》规定，用人单位应当建立职工名册

2022-08-20 1083

【选择题】自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后

2022-08-20 1176

【选择题】用人单位对( )不服，不能申请行政复议。

2022-08-20 994

【选择题】劳务派遣用工单位应承担的法定义务包括

2022-08-20 973

【选择题】关于在职培训的说法，正确的是

2022-08-20 1305

【选择题】根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下

2022-08-19 1153

【选择题】家庭生产理论认为

2022-08-19 1090

【选择题】股票期权计划的局限性在于

2022-08-19 804