劳动仲裁时效-HR人力资源管理案例网

置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90183 #人力资源

劳动者在维护自身劳动权益的时候，往往忽视了劳动仲裁时效这个要素。下面我们就用一个简单的案例提醒大家用劳动仲裁维护自身利益的时候一定要注意仲裁时效。【案例详情】李先生在A公司担任运营总监，2021年10...

HRsee 2023-08-22 2232 #劳动仲裁时效

我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。怎么去理解这个法律规定呢？正好HR案例网的小编看到一个案例中的内...

HRsee 2023-03-02 1353 #劳动仲裁时效

大家都知道，劳动仲裁时效一般是一年，即在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请仲裁。超过了这个时限，就失效了。而对于拖欠劳动报酬的劳动争议，则不在这个仲裁时效规定范围之内。即劳动关系存续期...

睛典人力 2021-11-14 2573 #加班工资 #劳动仲裁时效

当员工和企业发生劳动争议，需要进行劳动仲裁，一定要注意劳动仲裁时效问题。那究竟什么是劳动仲裁时效呢？《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者...

睛典人力 2021-03-18 2293 #劳动仲裁时效