置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 76828 #人力资源

劳动合同中约定违约金是否有效？

有的用人单位在与劳动者签订劳动合同的时候，会约定所谓的违约金，这样做是否合法呢？我们看下面的具体案例。【案例详情】王子慧（化名）大学毕业后到某网络公司应聘，公司人事经理告诉小王，由于她缺乏工作经验，录...

HRsee 2024-09-03 986 #劳动合同 #劳动纠纷案例

合同中约定公司能根据工作调整员工岗位，就能对员工随意调岗吗？

对员工进行岗位变动是企业用工自主权的体现，但企业在行使此权利之际，必须恪守法律界限，秉持公正、合理、充分沟通以及诚信为本的原则。若企业无法充分证明其对员工的岗位调整既符合法律规范又具备充分的合理性，那...

HRsee 2024-08-14 1214 #调岗 #劳动纠纷案例

公司无故克扣员工绩效工资违法

员工主动离职，公司认为应该扣除其在职期间的绩效工资。员工不服，申请劳动仲裁向公司索要绩效工资并支付经济补偿金，后经一审、二审法院审理，最终才划上句号。具体案例详情，请看下面为大家分享的劳动纠纷案例。【...

HRsee 2024-03-26 2569 #绩效工资 #劳动纠纷案例

【分享】5个试用期劳动纠纷案例

HR案例网为朋友们分享5个与试用期有关的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例一】用人单位变相延长试用期属违法2023年6月，小袁与公司签订了2年期劳动合同约定，其担任市场部销售员，试用期3...

HRsee 2024-03-05 2701 #试用期 #劳动纠纷案例

协商调岗未达一致，公司就解除劳动合同合法吗？

公司与员工协商调岗多次未达成一致，公司就解除与员工的劳动合同。公司这种做法符合劳动法吗？我们分享下面一起劳动纠纷案例，希望能给朋友们带来有益的启发。【案例详情】张三于2015年1月入职A公司后，先后签...

HRsee 2024-02-23 2204 #调岗 #劳动纠纷案例

四起由绩效奖金引发的劳动纠纷案例

现在许多企业都会设立各种绩效奖金制度，用来对员工进行考核和管理。因此，经常会由此引发劳动纠纷。HR案例网为朋友们分享四起绩效奖金引发的劳动纠纷案例，希望能给朋友们带来有益的启发。案例一 公司对绩效考核...

HRsee 2024-02-21 1804 #绩效奖金 #劳动纠纷案例

分享一个经济性裁员的劳动纠纷案例

在涉及经济性裁员的解聘情况时，企业还需要同时审查其裁员行为是否符合法定裁员的条件，以及是否履行了相应的法定裁员程序，避免因裁员而产生劳资纠纷。接下来我们与大家分享一起劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益...

HRsee 2024-02-18 1399 #裁员 #劳动纠纷案例

未及时签订劳动合同引发的损失

没有及时与员工签订劳动合同，导致公司违法，并造成经济损失。对于企业及人力资源管理工作者来说，下面这个真实的案例是一起非常典型的案例。【案例详情】经熟人推荐，某民营集团A公司招聘了一名子公司常务副总经理...

HRsee 2024-02-04 859 #劳动合同 #劳动纠纷案例

离职证明中能包含对员工的评价吗？

用人单位与劳动者解除或终止劳动关系时，有义务按照规定，向劳动者出具解除或终止劳动合同证明。解除或终止劳动合同证明一般又被称为离职证明。企业给员工开具的离职证明可以包含对于员工的评价吗？请看下面一则劳动...

HRsee 2024-01-16 1013 #离职证明 #劳动纠纷案例

员工迟到、早退的时间能否冲抵带薪年休假？

HR案例网为朋友们分享一起与年休假有关的劳动纠纷案例，希望能让朋友们获得有益的启发。【案例详情】张三为某管理公司员工，于2016年9月入职，2018年9月双方订立无固定期限劳动合同，张三的月工资标准为...

HRsee 2024-01-11 1130 #年休假 #劳动纠纷案例

HR离职索要双倍工资

HR作为专业人士，与企业产生劳动纠纷，对薄公堂，索要两倍工资，最后结果如何，且看下面的劳动纠纷案例分享。【案例详情】2018年7月，浩然（化名）与A公司签订为期三年的固定期限劳动合同，约定自2018年...

HRsee 2023-12-15 1108 #HR #离职 #劳动纠纷案例

女员工休产假期间，公司可以扣除绩效工资吗？

女员工休产假期间，公司可以扣除绩效工资吗？要想知道答案，可以从下面一起劳动纠纷案例中获得帮助。【案例详情】2020年4月，张三（女）入职A公司担任商务经理职务，双方签订的劳动合同约定其工资结构为基本工...

HRsee 2023-11-13 1648 #劳动纠纷案例 #绩效工资 #产假

员工辞职很任性马上走人 造成损失要赔偿

一些员工对劳动法的一些规定不太熟悉，也非常任性，认为只要向公司领导辞职了马上就可以“轻松”走人。但是这样，如果给企业造成了损失，是要支付赔偿的。我们来通过下面一个案例来说明。【案例详情】2021年4月...

HRsee 2023-10-30 1630 #辞职 #劳动纠纷案例

员工周末参加工作培训可否主张加班工资？

一些企业总会利用周末的时间对员工进行工作培训，那么员工能为此主张加班工资吗？看了下面分享的一起典型劳动纠纷案例，或许对朋友们的工作有所启发。【案例详情】2011年1月张三与A公司签订无固定期限劳动合同...

HRsee 2023-10-23 1541 #加班工资 #劳动纠纷案例

劳动合同过期了十五天，有企业为此赔了6万元！

劳动合同过期了十五天，有的企业为此赔了6万元！HR案例网为朋友们分享一起经典的劳动纠纷案例，希望能引起大家对相关工作的重视。【案例详情】张三于2021年元月入职某管理公司担任部门主管一职，双方签订了为...

HRsee 2023-10-18 1390 #劳动合同 #劳动纠纷案例

没签劳动合同可以要求公司缴纳社保吗？

现在仍然有一些企业不与员工签订劳动合同，也不为员工购买社保，逼得员工不得已用法律武器来捍卫自身的合法权益。下面，我们为朋友们分享一起典型的劳动纠纷案例，希望能让大家获得有益的启发。【案例详情】张三在某...

HRsee 2023-09-27 1153 #社保 #劳动合同 #劳动纠纷案例

案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定

工作地点是劳动合同的必备内容之一，与员工的利益密切相关。那么当员工与用人单位就工作地点发生争执时，该如何处理呢？下面我们用几起案例告诉你劳动合同中的工作地点该如何约定一、工作地点约定不能太宽泛【案例】...

HRsee 2023-09-11 1436 #劳动合同 #劳动纠纷案例

公司规定薪酬保密，打听他人工资就可以开除吗？

现在很多企业处于管理上的需要，都设立了工资保密制度，只要员工违发了规定就会给予惩处，甚至是开除。那企业这样的做法是不是合法呢？我们用下面一起经典的劳动纠纷案例来说明。【案例详情】张三一家商贸公司从事销...

HRsee 2023-09-03 1527 #工资保密制 #劳动纠纷案例

怠于开具离职证明，公司赔偿员工经济损失3.5万元

按照《劳动合同法》第50条规定，职工离职后15日内，用人单位应当为其办理档案和社会保险关系转移手续。其中，开具离职证明是一项重要内容。张三（化名）被公司违法解聘后，他通过诉讼讨回一部分赔偿金。由于公司...

HRsee 2023-08-31 1273 #离职证明 #劳动纠纷案例

员工应聘同一岗位 入职两次试用两次

【案例详情】2021年7月21日，张某首次入职某贸易公司，岗位为人事经理，双方在签订劳动合同时约定试用期为2个月。同年9月13日，双方解除劳动关系。2023年5月18日，张某再次入职该公司，岗位仍为人...

HRsee 2023-08-28 1172 #试用期 #劳动纠纷案例

试用期上班多次迟到被公司解雇 法院判公司无须赔偿

当新员工正处试用期，而劳动者的工作态度不符合公司要求时，能否以此为由解除劳动合同？近日，人民法院报刊登了一起非常经典的劳动纠纷案例，特分享给大家。【案例详情】张三应聘到某通信公司寻求到了一份朝九晚六的...

HRsee 2023-08-27 1156 #迟到 #试用期 #劳动纠纷案例

单位搬迁导致劳动合同无法继续履行，应支付经济补偿

【案例详情】张三于2020年7月入职某公司从事设计工作，月工资6000元。在该公司工作至2021年1月20日春节放假后，公司一直未通知他恢复上班。2021年2月17日，张三与公司负责人联系后得知，公司...

HRsee 2023-08-26 996 #补偿金 #劳动纠纷案例

删公司重要数据泄愤，员工被解雇且无补偿

【案例详情】多年勤恳工作，公司却不愿续签劳动合同。为了泄愤，员工删除了公司的重要文件数据，公司因此解除了双方的劳动合同，并拒绝对员工进行赔偿。这种行为合法吗？员工王某于2018年入职被告公司，负责生产...

HRsee 2023-08-25 1023 #解雇 #劳动纠纷案例