置顶国内外名企人力资源管理案例精选集HR案例网(www.hrsee.com)，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...HRsee2022-04-1259149#人力资源
没有KPI考核也能激励员工今日小编看到一个经典案例，说的是一家小型企业，没有依靠KPI对员工进行绩效考核，但是依然能对员工产生有效的激励和驱动。那么它是怎样做到的呢？具体我们来看看下面的案例内容。一家小企业，一共也就几十号人，...2021-04-07经典案例KPI绩效管理案例
IBM在绩效管理上的变革我们国内有句老话，叫做“船大难调头”。那是不是意味着：企业组织规模越大，历史越久，是不是会愈加保守，不会轻而易举地进行变革呢？对于拥有110年历史、业务遍及全球170个国家或地区的IT蓝色巨人——IB...2020-08-02名企案例绩效管理案例IBM
脸书Facebook的360度绩效考核案例在企业人力资源管理过程中，比较难以推行的就是绩效管理，既牵涉到企业的目标和发展，也关系到每个员工的切身利益和工作感受，想让人人都能满意是不可能的。因此，也不存在万能的绩效管理模式能适用每家企业，各家有...2020-05-31名企案例360度绩效考核Facebook绩效管理案例
万达集团在绩效管理时的四个特点成立于1988年的万达集团，经过30多年的风风雨雨，从早期的房地产企业，蜕变成如今的为以现代服务业为主，年收入超过了2千多亿元的大型跨国企业集团。在这辉煌的发展历程之中，万达的企业管理必定有可取之处，...2019-12-16名企案例绩效管理案例万达
绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？人们往往把绩效和薪酬紧密联系起来，用绩效的好坏来衡量收入的高低，可是如果只是简单的认为绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？我们且看看下面的经典案例分享。...2019-12-13经典案例绩效管理案例绩效考核奖金
H集团对下属销售公司的绩效考核方案山东H集团近年来发展很快，逐步形成了现代化的企业管理制度，在战略管理、组织结构建设以及打造人力资源管理体系上初见成效，尤其是在绩效管理体系上已经逐步完善。绩效管理已经成为该企业实现目标的重要手段。下面...2019-12-09经典案例绩效管理案例绩效考核
这样的绩效考核指标有什么问题？企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效考核指标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业的相关绩效管理工作。下面HR案例网列举一个企业的绩效指标，不知道朋友能否看出其中...2019-09-06经典案例绩效管理案例绩效指标
平衡计分卡的成与败平衡计分卡作为一项先进的管理工具，被引入国内已经十几年了，其中不乏一些失败与成功的例子。HR案例网为大家分享一些企业的案例，希望能为朋友们带来有益的启发。...2019-08-29经典案例绩效管理案例平衡计分卡
恒大集团的绩效管理案例作为国内房地产行业的标杆企业，恒大集团一直被外界所研究和学习。HR案例网为朋友们分享恒大集团的绩效管理案例，希望大家能从中获得有益的启发。...2019-08-22名企案例绩效管理案例恒大
国有企业HRBP绩效考核案例随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场变革之中，人力资源被推向了前台，与业务部门有了更多的联系和交融，推动了企业业务的...2019-08-09经典案例绩效管理案例绩效考核国有企业HRBP
M公司的绩效管理案例绩效管理是一个系统工程，要是把整个企业的案例进行一遍梳理，一篇文章的的篇幅显然不够。但是我们可以从企业内部暴露出的某些问题进行分析，也就是所谓的“管中窥豹”，来找到企业在绩效管理中存在的某些问题。HR...2019-08-06经典案例绩效管理案例
绩效与绩效管理什么是绩效？有的人认为就是员工的表现。这样的说法并不准确。从目标管理的角度来看，员工的绩效应来自于企业的目标，如果没有组织目标，绩效无从谈起。下面HR案例网为大家分享一个案例。湖北某家民营制造企业，到...2019-03-12经典案例绩效管理案例
一个不合理的小企业员工绩效考核方案不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核方案，并对其进行简单的分析，希望能让朋友们获得有益的启发。...2019-02-18经典案例绩效管理案例绩效考核
绩效考核与工资挂钩出现的问题企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的...2019-01-20经典案例绩效考核工资绩效管理案例
一次失败的平衡计分卡案例平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，它可以帮助企业从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评价企业的绩效，实现企业战略目标和经营活动之间的协调与统一，帮助企业开展业务活动。...2019-01-14经典案例绩效管理案例平衡计分卡
华为以结果为导向的绩效考核如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得到什么，就考核什么。这种认识就是典型的结果导向。也就是无论员工努力与否，企业只看...2018-11-28名企案例华为绩效管理案例结果导向
海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路海底捞，作为国内成功的餐饮企业之一，有人总结它的成功秘诀就是两招：一是把员工当家人看，二是把顾客当上帝看。但我们今天不和大家分享它的成功经验，却和朋友们谈一谈海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路...2018-11-25名企案例绩效管理案例海底捞KPI
阿里巴巴的绩效管理之路今天是11月10日，离“双11”还差一天。这也是马云在阿里巴巴的最后一个购物狂欢节。他将在明年9月卸任阿里巴巴董事局主席一职，该职位改为张勇继任。回首阿里巴巴在马云治下的近二十年里，创造了极大的成功与...2018-11-10名企案例绩效管理案例阿里巴巴
某房产经纪公司失败的绩效管理案例绩效管理作为西方企业管理的舶来品，虽然在国内生根发芽，大行其道，但是真正成功的案例确实屈指可数。为什么被视为能提升企业业绩和效率的工具——绩效管理，在国内却是屡屡受挫呢？我们不得不从那些失败的案例中来...2018-09-28经典案例绩效管理案例
分享腾讯的绩效考核案例绩效考核对于企业来讲是一项系统性的工程。它主要的目的是对员工过去工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面的引导。外号“鹅厂”的腾讯是如何对员工进行考核的...2018-08-26名企案例绩效管理案例绩效考核腾讯
华为打造自己科学的绩效考核体系绩效考核体系的建立，有利于评价员工工作状况，是进行员工考核工作的基础，也是保证考核结果准确、合理的重要因素。华为作为国内的标杆企业，一直都是业界模仿和学习的对象。那华为在打造自己的绩效考核体系时，究竟...2018-08-25名企案例绩效管理案例绩效考核体系华为
小米公司没有KPI，如何做绩效管理？KPI作为绩效管理中最为常见的一种绩效考核工具，虽然还是个舶来品，但是在国内企业中已经是大行其道、司空见惯了。老板找管理层要KPI，管理层向员工要KPI，仿佛没有KPI就不知道怎么做企业管理了。可偏偏...2018-08-10名企案例绩效管理案例KPI小米
