置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 88953 #人力资源

基于平衡计分卡的YT公司绩效管理案例

YT公司是一家有着二十多年历史的民营上市公司，公司业务主要涉及汽车配件制作，在国内多地建立了制造基地和研发中心。然而，随着公司业务的迅速发展，企业在管理方面逐渐暴露出诸多问题和漏洞，导致YT公司出现了...

HRsee 2024-02-22 4452 #平衡计分卡 #绩效管理案例

一家小企业的绩效管理案例问题分析

一家小型企业，在进行绩效管理的时候，采用的是与员工签订“经营目标责任书”的绩效考核方式来进行管理。比如，在部门经理的责任书中，主要明确了经理岗位的主要责任，年度任务，然后设计出了年度工资激励考核办法（...

HRsee 2023-09-04 4057 #绩效管理案例

Y公司的绩效管理案例分析

HR案例网为朋友们分享一起经典的绩效管理案例，并对其进行简要的案例分析，希望能给朋友们的学习和工作带来有益的帮助。纯属抛砖引玉，如有分析不当，欢迎留言批评指正，大家共同学习、讨论和提高。【绩效管理案例...

HRsee 2023-09-01 4143 #绩效管理案例

没有KPI考核也能激励员工

今日小编看到一个经典案例，说的是一家小型企业，没有依靠KPI对员工进行绩效考核，但是依然能对员工产生有效的激励和驱动。那么它是怎样做到的呢？具体我们来看看下面的案例内容。一家小企业，一共也就几十号人，...

HRsee 2021-04-07 8114 #KPI #绩效管理案例

IBM在绩效管理上的变革

我们国内有句老话，叫做“船大难调头”。那是不是意味着：企业组织规模越大，历史越久，是不是会愈加保守，不会轻而易举地进行变革呢？对于拥有110年历史、业务遍及全球170个国家或地区的IT蓝色巨人——IB...

HRsee 2020-08-02 17995 #绩效管理案例 #IBM

国有企业在绩效考核中的结果应用

企业在实施绩效考核中，有一个比较关键的管理过程就是结果应用，即考核的结果要与对应的管理环节相对应。...

HRsee 2020-07-25 10300 #绩效考核 #绩效管理案例 #国有企业

脸书Facebook的360度绩效考核案例

在企业人力资源管理过程中，比较难以推行的就是绩效管理，既牵涉到企业的目标和发展，也关系到每个员工的切身利益和工作感受，想让人人都能满意是不可能的。因此，也不存在万能的绩效管理模式能适用每家企业，各家有...

HRsee 2020-05-31 15533 #360度绩效考核 #Facebook #绩效管理案例

万达集团在绩效管理时的四个特点

成立于1988年的万达集团，经过30多年的风风雨雨，从早期的房地产企业，蜕变成如今的为以现代服务业为主，年收入超过了2千多亿元的大型跨国企业集团。在这辉煌的发展历程之中，万达的企业管理必定有可取之处，...

HRsee 2019-12-16 19427 #绩效管理案例 #万达

绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？

人们往往把绩效和薪酬紧密联系起来，用绩效的好坏来衡量收入的高低，可是如果只是简单的认为绩效考核=发奖金，这样的认识对吗？我们且看看下面的经典案例分享。...

HRsee 2019-12-13 12873 #绩效管理案例 #绩效考核 #奖金

H集团对下属销售公司的绩效考核方案

山东H集团近年来发展很快，逐步形成了现代化的企业管理制度，在战略管理、组织结构建设以及打造人力资源管理体系上初见成效，尤其是在绩效管理体系上已经逐步完善。绩效管理已经成为该企业实现目标的重要手段。下面...

HRsee 2019-12-09 10744 #绩效管理案例 #绩效考核

这样的绩效考核指标有什么问题？

企业在做绩效管理工作时，最难的工作之一莫过于给员工设计绩效考核指标。绩效指标设计的合不合理，规不规范将极大地影响我们企业的相关绩效管理工作。下面HR案例网列举一个企业的绩效指标，不知道朋友能否看出其中...

HRsee 2019-09-06 10647 #绩效管理案例 #绩效指标

平衡计分卡的成与败

平衡计分卡作为一项先进的管理工具，被引入国内已经十几年了，其中不乏一些失败与成功的例子。HR案例网为大家分享一些企业的案例，希望能为朋友们带来有益的启发。...

HRsee 2019-08-29 17437 #绩效管理案例 #平衡计分卡

恒大集团的绩效管理案例

作为国内房地产行业的标杆企业，恒大集团一直被外界所研究和学习。HR案例网为朋友们分享恒大集团的绩效管理案例，希望大家能从中获得有益的启发。...

HRsee 2019-08-22 38456 #绩效管理案例 #恒大

国有企业HRBP绩效考核案例

随着HRBP理念在国内的生根发芽，多数企业都在推行着人力资源管理模式的变革，在组织结构中纷纷打造着HR三支柱模式。在这场变革之中，人力资源被推向了前台，与业务部门有了更多的联系和交融，推动了企业业务的...

HRsee 2019-08-09 20121 #绩效管理案例 #绩效考核 #国有企业 #HRBP

M公司的绩效管理案例

绩效管理是一个系统工程，要是把整个企业的案例进行一遍梳理，一篇文章的的篇幅显然不够。但是我们可以从企业内部暴露出的某些问题进行分析，也就是所谓的“管中窥豹”，来找到企业在绩效管理中存在的某些问题。HR...

HRsee 2019-08-06 15040 #绩效管理案例

绩效与绩效管理

什么是绩效？有的人认为就是员工的表现。这样的说法并不准确。从目标管理的角度来看，员工的绩效应来自于企业的目标，如果没有组织目标，绩效无从谈起。下面HR案例网为大家分享一个案例。湖北某家民营制造企业，到...

HRsee 2019-03-12 14366 #绩效管理案例

一个不合理的小企业员工绩效考核方案

不同阶段、不同规模的企业在做绩效考核时所采用的方法都应该有很大的区别。HR案例网为大家分享一个不合理的小企业员工绩效考核方案，并对其进行简单的分析，希望能让朋友们获得有益的启发。...

HRsee 2019-02-18 23528 #绩效管理案例 #绩效考核

绩效考核与工资挂钩出现的问题

企业将绩效考核作为一种杠杆，来调动员工的工作积极性，给员工以压力，就必须将绩效考核与工资进行挂钩，只有这样，才能真正让员工有所触动，重视自己的绩效。但是在实践的过程之中，可能会出现一些企业所预料不到的...

HRsee 2019-01-20 28208 #绩效考核 #工资 #绩效管理案例

一次失败的平衡计分卡案例

平衡计分卡作为一种先进的绩效管理工具，它可以帮助企业从财务、客户、内部流程和学习与成长四个维度来评价企业的绩效，实现企业战略目标和经营活动之间的协调与统一，帮助企业开展业务活动。...

HRsee 2019-01-14 26666 #绩效管理案例 #平衡计分卡

华为以结果为导向的绩效考核

如何对员工进行绩效考核，是企业管理中的一个重点问题，也是一个难题。但是也有人认为绩效考核实际上并不复杂，他们会说：你想得到什么，就考核什么。这种认识就是典型的结果导向。也就是无论员工努力与否，企业只看...

HRsee 2018-11-28 38740 #华为 #绩效管理案例 #结果导向

海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路

海底捞，作为国内成功的餐饮企业之一，有人总结它的成功秘诀就是两招：一是把员工当家人看，二是把顾客当上帝看。但我们今天不和大家分享它的成功经验，却和朋友们谈一谈海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路...

HRsee 2018-11-25 39007 #绩效管理案例 #海底捞 #KPI

阿里巴巴的绩效管理之路

今天是11月10日，离“双11”还差一天。这也是马云在阿里巴巴的最后一个购物狂欢节。他将在明年9月卸任阿里巴巴董事局主席一职，该职位改为张勇继任。回首阿里巴巴在马云治下的近二十年里，创造了极大的成功与...

HRsee 2018-11-10 40185 #绩效管理案例 #阿里巴巴

某房产经纪公司失败的绩效管理案例

绩效管理作为西方企业管理的舶来品，虽然在国内生根发芽，大行其道，但是真正成功的案例确实屈指可数。为什么被视为能提升企业业绩和效率的工具——绩效管理，在国内却是屡屡受挫呢？我们不得不从那些失败的案例中来...

HRsee 2018-09-28 18022 #绩效管理案例