置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 79670 #人力资源
字节跳动的人才管理逻辑 随着字节跳动不断的获得成功，它的经营模式和内部管理逻辑都在不断的被人研究，都希望从中找到成功的密码进行复制粘贴。下面文章内容来自润米咨询董事长刘润，他对自己跳动的人才管理方面有自己的认识和观点，希望能... HRsee 2023-01-29 6686 #字节跳动 #人才管理案例
小企业如何招揽留住人才？ 我们总说小企业资源有限，实力有限，发展有限……若小企业想招揽人才、留住人才几乎都是不可能完成的任务，因为它们无法跟大企业相抗衡。但是有家我国台湾省的小企业在搜寻人才和人才保留上有自己一些独特的地方，并... HRsee 2023-01-04 2264 #人才管理案例
海底捞的人才管理案例 在新冠疫情的冲击之下，餐饮行业受到的影响是最大的。海底捞也不例外。2022年3月23日，海底捞发布了2021年全年业绩公告，根据这份年报，海底捞去年营业收入为411.12亿元，比 2020年增收了43... HRsee 2022-04-23 10534 #海底捞 #人才管理案例
企业为什么流失人才？下面这个原因你绝对没想到！ 今早跟几个HR朋友在群里闲聊，都有个倾向一致的看法，那就是招人，留人，只要企业肯出钱，啥都不是问题。这话听起来没错，只要钱管够，哪有找不到人，留不住人的道理呢？可实际情况真的就是这么简单吗？碰巧，小编... HRsee 2021-08-27 3670 #人才管理案例
阿里巴巴的人才管理：不害怕员工离开 现代企业间最大的竞争就是对于人才的争夺，再加上现在招人是越来越难，因此很多企业害怕自己的员工特别是那些优秀人才离职、跳槽。但是阿里巴巴的人才管理哲学和这些企业明显有着区别：管理者不要害怕员工离开，负面... HRsee 2019-09-15 10025 #人才管理案例 #阿里巴巴
腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系 企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人才，它在人才管理方面也积累了不少的经验。HR案例网为朋友们分享腾讯公司的在人才管... HRsee 2019-09-03 21546 #人才管理案例 #腾讯 #晋升
阿里巴巴如何培养自己的中层管理者？ 现代管理之父德鲁克在《卓有成效的管理者》曾经写道：管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口。都说外来的和尚好念经，德鲁克这段话无疑在告诫我们在企业管理中，管理者还是要依靠企业自己来培养，空降兵是靠不住的... HRsee 2018-08-05 24206 #人才管理案例 #中层管理者 #阿里巴巴
盛大游戏的人才管理案例 盛大游戏作为中国十大品牌游戏企业之一，在2018年2月8日宣布和腾讯达成战略合作，腾讯以30亿元人民币战略入股盛大游戏。随着资本强心针的注入，盛大游戏将进入到一个新的里程碑式发展阶段。... HRsee 2018-05-02 7979 #盛大 #人才管理案例
福布斯的用人管理案例带给我们的思考 一提起福布斯，在中国家喻户晓的就是它那份富豪榜和顶级公司排行榜单。今天我们谈的不是富豪，也不是榜单，而是它如何用人！... HRsee 2018-01-20 7960 #人才管理案例 #识人用人案例 #福布斯
TEAM LEADER DEVELOPMENT AT GRESHAM MAIL ORDER The distribution centre for the Gresham Mail Order company is sited in Reading and has 390 staff – m... HRsee 2017-04-01 4983 #人才管理案例 #团队建设案例
腾讯员工职业发展体系建设与实践 腾讯为其员工在职业生涯管理中规划了管理与专业两条发展通道。管理发展通道——基层管理者、中层管理者和高层管理者；专业发展通道——骨干、专家/资深专家、权威。... HRsee 2017-01-10 14800 #职业生涯管理 #人才管理案例 #员工 #腾讯
壳牌公司的人才管理案例 无论以什么样的标准来衡量壳牌集团（通常简称“壳牌公司”），它都不愧为全球领先的国际石油集团，其业务遍及全世界130多个国家，雇员人数约12万人，2015年它的收入达到2640亿美元，总资产3400亿美... HRsee 2017-01-01 7203 #人才管理案例 #壳牌
麦当劳的人才管理与开发策略 麦当劳成立至今近70多个年头，以快餐而闻名于世。但是，在麦当劳的整个历史上，麦当劳高度关注员工的发展。公司给许多员工与公司一起成长的机会，甚至员工有从商店普通工作人员成长为公司最高主管的机会。麦当劳公... HRsee 2016-12-23 9283 #人才管理案例 #麦当劳
曹操的人才管理思想 纵观近百年的三国历史，人才之争更胜于地盘之争，成大事者，皆因得人，人才不仅是战争的需要，更在治国发挥着更重要的作用。曹操作为一个优秀的政治家，他十分清楚“争天下必先争人”，谁想要争霸天下，谁就得罗列人... HRsee 2016-12-19 8503 #人才管理案例
IBM公司的招聘策略及人才管理 松下幸之助曾经说过“将错误的人安排在错误的职位上，就是将一个障碍物放在企业成功的道路上。”美国IBM公司为何能够世界级的成功企业？答案是人才。IBM在IT技术领域能独执牛耳的终极，原因是什么？答案同样... HRsee 2016-12-17 12932 #招聘面试案例 #人才管理案例 #识人用人案例 #IBM
TCL集团的人才理念 人才是企业事业发展的根基，这个观点毋庸置疑。TCL集团坚持以内部培养为主的人才选拔机制，建立以行为、能力、业绩相结合的人才评价机制，强化人才的激励与约束，为该企业的国际化事业提供一支具有创业精神的职业... HRsee 2016-12-12 10217 #人才管理案例 #TCL
TALENT MANAGEMENT AT SOLAR INDUSTRIES Solar Industries Ltd has grown from a small entrepreneurial venture founded over 50 years ago into a... HRsee 2016-12-10 5032 #人才管理案例
宝洁公司对于人才的选、用、育、留 在美国日前出笼的“最受MBA欢迎的50家企业”报告中，宝洁公司依然榜上有名。无独有偶，在最近一份“最受中国大学生欢迎的外企”的调查报告中，宝洁公司同样名列前茅。宝洁公司何以具有如此魅力？请看其独特的对... HRsee 2016-12-04 14407 #人才管理案例 #识人用人案例 #宝洁
雀巢公司的人才管理策略 自1987年在双城设立第一家合资工厂以来，雀巢对中国的直接投资已达约70亿元人民币，在中国经营着20家工厂，拥有员工约13000名。雀巢在中国的迅速健康成长，与其对本土人才的重视密不可分。雀巢中国人力... HRsee 2016-11-27 14145 #人才管理案例 #雀巢
ABB在华的人才策略 ABB在华策略从“在中国，为中国”转变为“在中国，为中国和世界。”显然，作为集团的第一市场，中国已经被提到了新的高度，而人力资源则是这场转变的最有力支持者。... HRsee 2016-11-26 5207 #人才管理案例 #ABB
海底捞的员工管理经 海底捞已经在全国多个城市开设了分店，并且规模越来越大。人们不禁要问："海底捞是凭借什么优势做到了不断开设分店的呢？"对此，海底捞的员工最有发言权。他们认为，是海底捞独特的员工管理体... HRsee 2016-11-23 6809 #海底捞 #员工管理案例 #人才管理案例 #员工激励案例
