置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 90160 #人力资源
腾讯宣布：开除120人，永不录用！ 最近，腾讯发布公告。2023年全年腾讯反舞弊调查部共发现并查处触犯“腾讯高压线”案件70余起，共有120余人因触犯“腾讯高压线”被解聘，近20人因涉嫌犯罪被移送公安机关处理。从腾讯的公告看，这120多... HRsee 2024-02-05 3938 #腾讯
腾讯人力资源与组织管理体系PPT HR案例网为朋友们提供一份参考资料，腾讯人力资源与组织管理体系，格式为PPT，希望能给有需要的朋友带来有益的帮助。腾讯人力资源与组织管理体系主要包括以下内容：1、使命、愿景、价值观及总体架构；2、腾讯... HR资料员 2022-09-06 3580 #腾讯 #人力资源管理
腾讯员工流失率有多少？ 最近在网上看到一份排行榜，《2022全国最受青年人才欢迎公司排名》，其中腾讯公司排在了第四名。作为一家比较受青年人才关注的互联网公司，腾讯的员工流失率又是多少呢？小编对这个问题充满了好奇。好在前不久，... HRsee 2022-08-20 5100 #腾讯 #员工流失率
腾讯公司2021年员工最新福利 腾讯一直被外界戏称为“鹅厂”，先不论它的薪酬水平，但是腾讯在互联网企业中一直有着高福利的美名。以致HR案例网会写出一篇文章《腾讯案例分析：高福利，好待遇所带来的的弊病》。想阅读这篇文章的朋友，可以点击... HRsee 2021-12-12 20541 #腾讯 #福利案例
腾讯砸2亿给万名员工送福利：每人一台华为Mate Xs 腾讯，鹅厂又来给员工送福利了。据说，这次是腾讯PCG（平台与内容事业群）举行成立两周年员工沟通活动，腾讯为一万多名员工每人发一台华为Mate Xs折叠屏手机，总价值近2亿元！（图片来自网络）值得注意的... HRsee 2020-10-01 5009 #腾讯
腾讯HR摆地摊招聘 “地摊经济”火了，或许什么事情都可以来蹭蹭热度。腾讯某HR摆着地摊，拿着扩音喇叭对来来往往的行人不停喊话：“腾讯热招岗位大放送”。地上是铺满了各种岗位的名称，小编粗略看了一下，都是技术一类的岗位。不管... 睛典人力 2020-06-09 5969 #腾讯 #招聘
腾讯校招拟全面采用云招聘 近日，腾讯公司正式启动2020年度春季招聘。其中，面向高校和海外学生开放超过3000个暑期实习生与应届生补录岗位，面向全行业开放近5000个社招岗位，并已于近日启动“空中宣讲周”，以直播形式为国内和海... HRsee 2020-03-09 6408 #腾讯 #校招 #云招聘
腾讯云完成目标 奖员工iPhone浴霸三摄 最近收到消息，腾讯云完成年营收100亿的目标，公司奖励今年9月30日之前入职的员工人手一部iPhone浴霸三摄，之后入职的员工只有一个随机红包，金额最少为188元。腾讯云隶属于2018年9月份新成立的... HRsee 2019-12-20 4263 #腾讯
腾讯的薪酬管理案例 马化腾曾经说过：我们根据员工岗位性质为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。那么腾讯在整体的薪酬哲学、支付理念、福利设计上具体怎么做的呢？HR案例网为大家... HRsee 2019-12-02 31343 #薪酬管理案例 #腾讯
腾讯人才管理：搭建有效的晋升体系 企业对人才进行管理和培养，防止人才流失，就必须搭建有效的人才晋升体系。腾讯作为中国互联网的标杆企业之一，聚拢了不少各类人才，它在人才管理方面也积累了不少的经验。HR案例网为朋友们分享腾讯公司的在人才管... HRsee 2019-09-03 25815 #人才管理案例 #腾讯 #晋升
腾讯的团队管理案例 腾讯在国内的成功不是偶然的，马化腾曾经总结到：这个市场不是拼钱，也不是拼流量，更多的是拼团队。一、创始人团队精神为榜样腾讯的团队精神在其创立开始便一以贯之，其创始人团队的精神为腾讯内部各团队作出了很好... HRsee 2019-08-21 32808 #腾讯 #团队管理案例
腾讯的HRBP三支柱模式 在互联网时代，企业如何确保人力资源能发挥更为关键的作用，势必要对企业的人力资源管理进行转型升级。美国密歇根大学教授戴维·尤里奇( Dave Ulrich 提出的对于HR（人力资源管理者）新角色的定位无... HRsee 2019-03-20 47759 #腾讯 #HR三支柱模式 #HRBP
腾讯案例分析：高福利，好待遇所带来的弊病 腾讯被人们戏称为鹅厂的同时，它也是国内互联网界公认的高福利，好待遇的榜样，在BAT三家比较起来，腾讯在福利待遇方面也属于佼佼者。这样的政策和制度也曾经让腾讯员工满意度不断攀升，在公司内外也是有口皆碑。... HRsee 2019-01-02 28379 #腾讯 #福利案例
腾讯组织结构调整全梳理 腾讯成立于1998年，距今刚好20个年头。在腾讯这20年的发展历程中，它主要经历了四次比较大的组织结构调整。小编就为大家进行一次全程的梳理，厘清腾讯组织结构的变迁史。... HRsee 2018-12-08 82887 #腾讯 #组织结构
腾讯的HR做了一件小事 BAT的HR给人感觉是非常的高大上，大家都很好奇他们是如何开展工作的？这不，腾讯的HR今天在朋友圈又一次刷了屏。今年恰好是腾讯20周年，为此腾讯的HR想出了一件很小的事情，马化腾亲自点赞，也点燃了所有... HRsee 2018-11-13 6485 #腾讯 #HR
学习腾讯是如何关心自己的员工 国内互联网企业的三家翘楚，被人称为BAT。曾有互联网行业的猎头总结过：在BAT中，腾讯的人才是最难挖的，只有升不上去的员工才会想办法出来。为什么会产生这样的效果？这恐怕和腾讯如何对待自己的员工是不无关... HRsee 2018-09-14 25675 #员工管理案例 #腾讯
分享腾讯的绩效考核案例 绩效考核对于企业来讲是一项系统性的工程。它主要的目的是对员工过去工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面的引导。外号“鹅厂”的腾讯是如何对员工进行考核的... HRsee 2018-08-26 61617 #绩效管理案例 #绩效考核 #腾讯
腾讯的企业文化案例 如果你没有创新，你不重视员工和用户，那么企业是无法生存下去的。那怎样才能让企业在激烈地竞争中不断地推出新的产品，怎样才能让企业重视用户体验和关注自己的员工呢？企业文化建设在其中发挥了不容忽视地作用。... HRsee 2018-01-23 22603 #企业文化案例 #腾讯
腾讯员工职业发展体系建设与实践 腾讯为其员工在职业生涯管理中规划了管理与专业两条发展通道。管理发展通道——基层管理者、中层管理者和高层管理者；专业发展通道——骨干、专家/资深专家、权威。... HRsee 2017-01-10 16664 #职业生涯管理 #人才管理案例 #员工 #腾讯
腾讯HR谈腾讯是如何做培训的 前段时间看到腾讯学院院长马永武的演讲，他谈到HR要像做产品经理一样，去深入了解员工的需求，作出培训方案，其实更多的是针对企业大学如何更好地服务员工，促进员工的成长，并且能够在业务上发挥自己的作用。在大... HRsee 2016-11-26 25684 #企业培训案例 #腾讯 #企业大学
腾讯学院：企鹅帝国的培训策略 “现在大家做培训，不要再没完没了地找很多新的工具、新的方法论、新的概念。其实没有太多新的东西了，通常培训效果不够好，是因为做得不到位，做得不精。”这是腾讯学院常务副院长马永武的原话。腾讯是一家市值50... HRsee 2016-11-26 9068 #企业培训案例 #企业大学 #腾讯
腾讯员工领导力发展策略 好的管理理念首先是要让员工有很好的认知和理解，为了实现这个目的，腾讯对此有过一次修改，将关心员工成长变得非常简洁，让所有员工看的很明白，并在操作中要贯彻。主要包括如下几个方面：... HRsee 2016-11-25 8184 #领导力 #员工 #员工管理案例 #腾讯
案例分析：腾讯的企业文化 腾讯内部每年都会做满意度调研，企业文化一直是所有指标当中最核心的，而且能得到80多分，是最高分，比其他平均分60分高很多。大家对于腾讯文化的认同度，以及腾讯文化在所有员工和管理干部身上体现程度的认同都... HRsee 2016-11-06 15543 #企业文化案例 #腾讯
