置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 80742 #人力资源

小米公司的员工培训案例

小米公司虽然还很年轻，从成立距今不过13年而已，但是它已经成长为国内的头部企业之一。小米公司的快速发展，已然成为人们研究的热点。HR案例网将从企业对员工培训发展的这个角度来为朋友分享一下小米公司的员工...

HRsee 2023-03-19 23691 #小米 #企业培训案例

离职华为高管解析华为人才培养体系

华为作为国内顶尖的高科技企业，对于人才培养自然是非常重视的。下面文章内容来自已经离职的前华为高管“男哥说管理”，文章比较长，希望能给朋友们带来有益的分享。人才培养是一个系统体系，但是也有其根本的土壤，...

HRsee 2022-12-20 5817 #华为 #企业培训案例

三星电子的员工培训案例

韩国三星电子的管理哲学是“利用我们的人力资源和技术创造卓越的产品和服务，并以此为实现一个更好的全球社会做出贡献。”而在三星的五个核心价值观里面，它把人才（people）放在了第一的位置。因为，三星充分...

HRsee 2020-10-07 15565 #企业培训案例 #三星

如此培训部门能满意吗？

无论企业处于什么行业，规模如何，都比较重视对于员工的培训工作。一般来讲，企业中会有专门负责培训的部门或者人员来开展相关的工作。在工作过程中，总会遇到不同的问题。HR案例网为朋友分享一个企业培训案例，希...

HRsee 2020-04-08 6936 #企业培训案例

万达学院：培养人才的摇篮

成立于2011年的万达学院，每年源源不断的向万达输送着中高级管理人才，不愧是万达的黄埔军校，培养人才的摇篮。王健林当年大手笔，一口气投资10亿打造出来的万达学院，如今已经获得了丰厚的回报。2019年，...

HRsee 2020-01-05 17276 #企业培训案例 #万达 #企业大学

万科“新动力”人才培养项目

企业的发展离不开人才，特别是中高层的管理人才，企业更是求贤若渴。但是仅仅依靠外部招聘是远远不能解决问题的，企业更多的是要通过内部培养来发现和提拔人才，也就是所谓的构筑人才蓄水池，增强企业发展源动力。H...

HRsee 2019-12-25 18120 #企业培训案例 #万科

海信集团的人才培养案例

说到海信集团，大家的第一反应可能就是它的电视机、冰箱、洗衣机、空调等家电产品，但你绝没有想到的是，海信是一家拥有了50年历史的国有企业，旗下包括海信、科龙、容声多个品牌，就连东芝电视这样的国际大品牌也...

HRsee 2019-12-20 16000 #企业培训案例 #海信

麦肯锡完善的员工培训体系

世界知名的麦肯锡咨询公司认识到，虽然自己的员工可以称得上是业界精英，但在这个知识更新越来越快，竞争越来越激烈的时代，公司如果不建立行之有效的培训体系，用来提升员工的能力和素质，那么公司是无法适应这市场...

HRsee 2019-12-05 11132 #企业培训案例 #麦肯锡

苏宁人才培养模式：1200工程

“1200工程”是苏宁规模最大、管理最规范、引进和培养人才最多的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2~3年内成长为苏宁中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥...

HRsee 2019-12-03 12182 #企业培训案例 #苏宁

丰田汽车公司的人才培养体系

在2019年财富世界500强排行榜中，来自日本的丰田汽车公司排在第10位，是日企排名中最高的，在全球汽车行业中仅次于德国的大众公司（第9位）。这么庞大的企业帝国是靠什么来支撑呢？第一反应我们能想到的就...

HRsee 2019-11-23 22073 #企业培训案例 #丰田

华为的人才培养案例

一家企业如何培养自己的员工，将他们变成企业的可造之材，是企业人力资源管理中的重要内容。作为国内最为成功的企业之一，华为是如何培养自己的员工呢？HR案例网为大家分享华为的人才培养案例，希望能让朋友们获得...

HRsee 2019-11-22 20051 #企业培训案例 #华为

如何对新员工进行培训激励？

有家企业存在这样一个管理问题，因为一些关键技能工社会上偏少，企业总招不满人，因此这些岗位上的老员工（五年以上）自视甚高，坐拥自大，虽然工资很高，但他们仍然怨声载道，多在应付性工作。企业领导是看在眼里，...

HRsee 2019-09-09 9996 #企业培训案例 #新员工

阿里巴巴员工培训案例分享

作为一家成立于1999年的“年轻公司”，20岁的阿里巴巴正值“青春年少”，但是它业已成为国内外首屈一指的电子商务公司。究其快速发展的背后，对于人才的重视和员工的培养成为公司发展的强大推动引擎。据阿里巴...

HRsee 2019-08-12 25269 #企业培训案例 #阿里巴巴

香格里拉酒店集团的员工培训体系

成立于1971年的香港上市公司香格里拉酒店集团，经过四十多年的苦心经营发展，现在已经成为亚洲乃至全世界著名的酒店管理集团之一。任何企业的发展和壮大，都离不开人才的鼎力支持，而对于员工的培训工作来说，更...

HRsee 2019-08-04 31028 #香格里拉酒店 #企业培训案例

培训工作如何赢得业务部门的支持

企业开展培训工作，根本的目的是提高员工的素质和技能，从而能影响到他们的业绩输出。按道理来讲，业务部门对培训工作应该是鼎力支持的。但现实并不是这样。由于种种原因，培训后的效果并不是十分明显，而且在培训期...

HRsee 2019-07-22 7449 #企业培训案例

中兴通讯的员工培训案例

对于中兴通讯，有些人觉得它是一家不怎么样的企业，特别是上半年还被美国人掐住了脖子，狠狠的挨了一顿整之后，更有人在不断唱衰中兴。实际上这只是一种错觉。这种错觉的产生，来自于他们总拿中兴和华为相比较。就像...

HRsee 2018-12-04 15530 #企业培训案例 #中兴

【案例分析】如何确定培训需求

确定培训需求，是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，对各种组织及其成员的目标、知识和技能等方面进行系统地鉴别与分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活...

HRsee 2018-11-27 32780 #企业培训案例 #培训需求

世界名企例子：培训和学习是企业发展的源动力

环视世界，凡是那些成功的著名企业，就可以发现它们都非常重视对于员工的培训、学习和发展。虽然这些名企在做法上各有不同，各有特点，但异曲同工的是，它们都通过培训和学习，不断让企业发展和壮大，让培训和学习名...

HRsee 2018-11-24 12772 #企业培训案例 #名企

戴尔公司的员工培训体系

戴尔公司在《财富》杂志评选的2018世界500强榜单中名列第93名，比去年的排名整整提高了31位，这得益于戴尔公司营业收入高达21%的增长率。虽然它离美国苹果公司仍有较大的差距，但是在竞争白热化的IT...

HRsee 2018-10-15 19605 #企业培训案例 #戴尔 #员工培训

看国内外名企如何进行新员工培训

现在的企业对于新员工的培训是非常的重视，现在从网上收集国内外名企进行新员工培训的案例，希望朋友们能从中获得一些有益的启迪，对工作能有所帮助。...

HRsee 2018-10-11 13461 #企业培训案例 #名企 #新员工培训

西门子通过人力资源规划来确定培训需求和目标

德国西门子公司作为一家老牌的跨国企业，一直将创新视为发展的核心。因此，西门子会投入大量的资源用于员工的培训与发展，以满足企业对于创新的需求。对于企业培训来讲，第一步要做的事情就是确定培训需求。今天，H...

HRsee 2018-09-26 9622 #企业培训案例 #西门子 #人力资源规划 #培训需求

华为企业大学在人才培养中发挥的作用

世人皆知的《华为基本法》第十三条中写道：机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。从这里可以看出，华为将人才视为公司发展的核心力量之一。因此，华为每年都会投入巨资进行员工培训以培养人才。...

HRsee 2018-09-06 12896 #华为 #企业培训案例 #企业大学

雀巢公司的员工培训体系

当今的中国企业已经意识到了要加强对于员工培训的管理，但是仍然缺乏系统性和全局意识，只有少部分的企业建立了相应的培训体系。HR人力资源管理案例网为大家分享一下雀巢公司是如何打造自己的员工培训体系，希望朋...

HRsee 2018-08-13 24218 #企业培训案例 #雀巢