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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 74825 #人力资源

薪酬管理是企业人力资源管理的重要职能，它不仅要解决内部分配一致性、公平性的问题，而且还要能起到吸引、留住、激励和开发人才的目的；如果站到更高的层次，想发挥薪酬的有效性，那么薪酬管理还应能促使企业经营战...

HRsee 2020-04-26 40828 #薪酬管理案例 #格力

2019年财富世界500强排行榜在7月22日这天正式公布。其中引入关注的一点就是，来自中国的珠海格力电器公司和小米公司均第一次进入到这个榜单，一个排名414位，一个排名468位。比较有意思的是，格力的...

HRsee 2019-07-22 5281 #格力 #小米

格力2018年前三个季度的营业收入达到了1486亿元，与2017年同期相比增长了34%。12月份时，董明珠就表示格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元，全年超过2000亿已经没有悬念。也许是与...

HRsee 2019-01-09 34559 #企业文化案例 #格力

新的一年还没过几天，格力电器就下发通知：经公司研究决定，自2019年元月起，根据不同岗位给予薪资调整，总共增加薪酬在10亿元以内。按照格力员工人数来算，平均加薪超过1000元。在这个年底的节骨眼上，格...

HRsee 2019-01-09 4119 #格力 #加工资

对于企业自己的员工如何去安抚和激励，一直都是企业高层管理者非常关注的管理问题。2016年底，格力电器发布公告：从2016年12月起，在现有月工资的基础上，格力电器将对入职满三个月的全体员工，每人每月加...

HRsee 2017-02-08 33252 #识人用人案例 #格力