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HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 81790 #人力资源

员工张三与用人单位签订了书面劳动合同，期限自2019年9月1日起至2022年8月31日止。2022年8月1日，用人单位向张三发出劳动合同期满终止不再续签的通知书。可是，在2022年8月20日张三患病住...

HRsee 2023-06-07 1501 #医疗期 #劳动合同

实际工作中，有人经常会把医疗期和病假混淆，其实这两个概念之间还是有区别的。一、医疗期是法律概念，病假更多是生理上的概念。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤有权享受的停止工作治病休息的最长法定期间。如...

HRsee 2023-04-09 1806 #医疗期 #病假

原劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知劳部发[1994]479：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二...

HRsee 2022-12-19 2206 #医疗期

所谓的医疗期，是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。《劳动部关于发布〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的通知》第三条规定：“企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作...

HRsee 2022-08-03 1326 #医疗期 #劳动合同

《劳动合同法》第42条规定:“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(三患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的……”。这就是说，职工患病后，在规定的医...

HRsee 2022-05-12 1652 #医疗期 #劳动合同

员工患病或非因工负伤停止工作治病休息，而企业不能在此期间辞退员工，这段时间被称为医疗期。可有的企业碰到员工医疗期已满，但是仍拒绝到岗上班，出现这样的情况，企业能依法与劳动者解除劳动合同吗？具体详情，可...

今日，HR案例网照例为朋友们分享一起经典的和医疗期有关的劳动纠纷案例。【案例详情】小郭于2017年入职某科技公司担任产品专员一职，双方签订了为期三年的书面劳动合同。小郭入职之后，工作一直勤勤恳恳，兢兢...

员工患病长期请假后，企业与其解除劳动合同，这样的做法违反法律规定吗？具体的详情，请看今日的案例分享。...

根据我国《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，不得解除劳动合同的时限。因此，员工还处于医疗期内，单位终止劳动合同一定要慎重。且看下面的案例分享。...

在实际工作之中，HR经常遇到与医疗期有关的劳动纠纷案例，碰到这样的事情应该怎么处理？且看下面的案例分享。任世华（化名）是制造公司保卫科员工，工作是厂区内的巡逻保安，与公司签订了三年的劳动合同。2018...

人不是机器，吃五谷杂粮，总会生病。那么宁波的医疗期及病假工资如何计算？这是员工比较关心的问题。我们浏览了宁波市人力资源和社会保障局的官方网站，找到了权威可靠的信息，分享给有需要的朋友们。...

HRsee 2020-03-13 7733 #医疗期 #病假工资

前段时间的网络热点“网易事件”，让医疗期成为大家关注的热点。HR案例网还特地撰文解释了什么是医疗期。其实与医疗期相关的劳动纠纷案例还不少，我们来看看下面的一个案情。【案情简介】蒋正喜是H公司的一名会计...

近两天，网易公司和员工之间关于医疗期的劳动纠纷成为了的大家关注的热点问题。若想要分辨是非曲直，首先第一个问题就是要弄清楚什么是医疗期？...

HRsee 2019-11-25 10435 #医疗期

在HR群里卧底，还是能够学到很多东西的。群里有网友问到一个问题：上海某企业员工医疗期满，企业想解除合同，需要注意哪些呀？员工的司龄4年9个月，年龄28岁，女。这个是按4个月还是5个月补偿啊？有的HR大...