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工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。这个是对工伤的定义，对于工伤，相信一直是众
近日，某公司为了裁员而不支付补偿金，就对员工进行强制调岗。比如有的财务人员被调到了保洁部门，将离家近
有些企业喜欢把绩效考核作为一种扣工资的惩罚手段来对员工进行管理，但是如果在这个过程中处理不当，很容易
人力资源案例网精选了几个关于解除劳动合同的案例与大家进行分享。
中途离职员工，年终奖发还是不发？
现实中有一些企业凭着自己的强势地位，任意曲解试用期，侵犯员工的合法权益。因此，对于求职者和刚刚入职的
Terry是某家互联网公司的人力资源部经理，在今年年初遇到了这样一个棘手的问题：公司在去年6月初对全
在知识和人才的激烈竞争中，企业要想获得竞争优势，必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立
在企业中经常会碰到一些业绩不怎么好的员工，影响了工作任务的完成。那怎么解决这个问题呢？有部分企业想当
在HR群里卧底，还是能够学到很多东西的。群里有网友问到一个问题：上海某企业员工医疗期满，企业想解除合
