HR案例网十大热门招聘面试案例

1.案例：一次真实的招聘失败分析

位于武汉新世界广场的某外资SP公司因发展需要在10月底从外部先后招聘了两位行政助理（女性），结果都失

随着市场竞争的日趋激烈，人才已经成为企业发展的重要砝码，而招聘是企业获取人才的重要手段，它已经成为许

内部招聘通常被看做是一种招聘手段，但个人认为内部招聘实质上更应该是一种人才管理方式。一来为内部的优秀

美国微软公司一直将人视其为最大的“财产”，并要求其员工个人的价值观必须和企业的价值观一致，否则无论应

华为的校园招聘一般安排在每年的11月份。看到华为官网上2019届校园招聘活动已经拉开大幕，还提出了一

【案例背景】小赵和小张同在W公司的销售部门工作。小赵比小张先来公司工作三年。当小张刚开始进入W公司工

有人总在问：从大企业的招聘面试案例中能学到什么？个人觉得，在这些名企案例中，具体的招聘面试的流程、甄

校园招聘是目前企业较常使用的一种招聘方式，一方面是由于近几年大学扩招后大学生数量供给多，另一方面是因

重庆丰华公司是一家1999年上市的大型企业集团。2000年前，该公司的投资方向多元化，但是效益并不十

西门子公司的对于人才的招聘，充分体现了德国人的严谨和守纪律的文化特点。