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在高度竞争的知识经济时代,员工激励是企业管理的核心要素和永恒主题。乔治·华盛顿曾经说过:‘战争必须有
大家都知道华为公司成立于1987年,最初以代理一家香港公司的用户交换机(PBX)为主业。两年后转向自
作为超市行业来讲,如何解决一线员工高流动性的难题,一直让企业比较头痛。HR人力资源管理案例网通过分享
在财富世界500强的榜单上,你可以看到一个长期的霸主,那就是沃尔玛。从2007年至2016年,在这1
员工激励是企业管理层非常关注的问题。一些优秀的公司在员工激励方面有着自己的特色和做法。今天,我们HR
谈到对于员工的激励,毫无疑问Google(谷歌)走在其他公司的前面。谷歌目前拥有了一支超过10万人的
1971年的某天,两个老师和一个作家心血来潮在美国西雅图开了一家咖啡店。他们以小说《白鲸记》中的一个
对于餐饮行业来讲,无论是国内还是国外,无论是世界巨头还是街边小店,都面临着同一个问题:人员流失率居高
德国西门子公司为了能保证销售员工较高的绩效,有针对性的分析各种激励手段对于员工的作用,从而建立合理的
星巴克可以说是过去十年最成功的消费品公司之一。它的咖啡店遍布世界每一个角落,是美国增长最快的公司之一