HR案例网十大热门企业培训案例

1.学习华为是如何进行新员工入职培训的

一谈到有关华为培训的话题，在百度上可以搜出大量的文章。只不过这些文章都是比较雷同的内容，而且还是好多

华为公司在国内IT界享有的“黄埔军校”的盛誉，华为培养出来的员工在为华为创造出“爆炸式”高速成长奇迹

1998年，刘强东在中关村创立京东公司；2007年，京东商场上线。2017年，英国品牌价值及战略咨询

可口可乐作为一家世界著名的饮料公司，它一直被看成是“美国精神”的象征，它获此殊荣因素众多，不可忽略的

确定培训需求，是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采用各种方法与技术，

腾讯的新员工培训，对于大学毕业生来说就是集中培训，首先是十天的封闭培训。以前最早的是聚集在深圳总部，

成立于1971年的香港上市公司香格里拉酒店集团，经过四十多年的苦心经营发展，现在已经成为亚洲乃至全世

截止2017年，Google（谷歌）拥有员工73900人。做为一家从事互联网相关服务和产品的美国跨国

雀巢坚信，只有将本土和国际人才相结合，才能最好地发挥他们的潜质和能力，从而无论何时、何地、以何种方式

前段时间看到腾讯学院院长马永武的演讲，他谈到HR要像做产品经理一样，去深入了解员工的需求，作出培训方