绩效考核制度大全资料包

关键词： 绩效考核制度

企业建立完善的绩效考核制度，加强对于员工的绩效考核，把握每一位员工的实际工作状况，为教育培训、工作调动以及提薪、晋升、奖励表彰等提供客观可靠的依据；更重要的是，通过这些评价可促使员工有计划地改进工作，以保证公司营运与发展的要求。

俗话说“他山之石，可以攻玉”，我们可以通过借鉴其他企业的绩效考核制度，来快速的建立起自己的制度。但一定要注意结合自己企业的实际情况和员工所在岗位的工作特点进行修订，否则这建立起来的制度是没有任何配套性和实用性。

我们为朋友提供一份人力资源管理资料——绩效考核制度大全，里面包含52份绩效考核制度的范例，其中还不乏阿里巴巴、华为等名企的资料，希望朋友们能从中借鉴一二！

此资料包一共52份文件，就不一一展示了。

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