与战略导向的KPI体系相比，传统绩效考评体系是以 HRsee 2021-02-24 2162 0 关键词： 人力资源管理师二级试题 与战略导向的KPI体系相比，传统绩效考评体系是以（ ）为中心。 （【单选题】人力资源管理师二级理论试题）A.控制B.目标C.激励D.战略 勾选查看正确答案及解析参考答案： A 【答案解析】： 彻底转变传统的以控制为中心的管理理念。战略导向的KPI体系更加强调对员工的行为激励，最大限度地激发员工的斗志，调动全员的积极性、主动性和创造性。推荐阅读：【选择题】类别量化与模糊量化都可以看作是【选择题】属于岗位设计的传统方法研究技术。【选择题】商品一次开机合格率属于（ ）绩效考评指标 本文地址： https://www.hrsee.com/?id=2070 版权声明：本站原创文章，严禁商用。文章转载、资料下载报错请联系微信号：ssid163 微信扫一扫，关注我们
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