置顶国内外名企人力资源管理案例精选集

HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国...

HRsee 2022-04-12 90796 #人力资源

韦尔奇的管理经验

杰克·韦尔奇被誉为世界第一CEO，主要的功绩在于把美国通用电气公司GE带到了市值世界第一的宝座。他的管理经验被人们奉为圭臬，韦尔奇把他的主要成功之道归结于他善于用人。...

HRsee 2020-09-16 5749 #韦尔奇

稻盛和夫的经营理念和感悟

稻盛和夫是日本著名的企业家，被奉为经营之圣。他享誉世界的成就有两个：一个是曾经创立了两家位于世界500强之林的日本企业，分别是京瓷（Kyocera）和KDDI；另外一个就是创设了著名的阿米巴经营模式。...

HRsee 2020-08-30 10133 #稻盛和夫

企业家用危机激励员工

企业家处在风口浪尖，不管企业是多么的成功，他们都能保证足够的清醒，时刻警醒着危机的到来。然后，普通员工却没有这样的危机意识，他们容易追求安逸和享乐。为了能更好地激励员工，企业家总会给员工灌输危机理念，...

HRsee 2020-07-26 5631 #危机激励

乔布斯曾经被他解雇

大家都知道，乔布斯是苹果公司的创始人之一。但是他在苹果公司时，曾经被人解雇。这个人是谁呢？他就是苹果公司前任CEO约翰·斯卡利（John Sculley），他于1983年至1993年间，担任苹果公司的...

HRsee 2020-07-20 7117 #乔布斯

雷·克罗克的成功秘诀是什么？

雷·克罗克（Ray Kroc）何许人也？他是美国著名企业家，连锁快餐行业的大亨，麦当劳餐厅的创始人。他最为成功的的地方就是将一个当地“乡村小饭馆”变成了一家全球家喻户晓的企业帝国。那么他成功的秘诀是什...

HRsee 2020-06-24 7428 #雷·克罗克

理查德·布兰森：让员工感觉是在为自己工作

国内企业在管理时不约而同地都会碰到一个显著的难题，那就是员工的打工心态。持有这种心态的员工，工作不积极，不主动，而且不会把企业和部门的利益放在心里，只会考虑自己。这样的员工的工作业绩是可想而知，不给企...

HRsee 2020-06-10 6700 #理查德·布兰森

软银孙正义靠眼神来识别人才

人们都说“人心隔肚皮，做事两不知”。但眼睛是心灵的窗户，我们能通过一个人的眼神，往往能凭直觉捕捉到对方的内心想法和性格特点。而软银的孙正义也是借助眼神来识别人才，只有那些目光看起来炯炯有神的人，他一定...

HRsee 2020-06-01 4615 #孙正义

孙陶然的“三有”人才观

对于孙陶然，有些人可能觉得名字很陌生。但是，如果说到拉卡拉，相信很多朋友们都知道。2005年，孙陶然创办了拉卡拉，一家综合性的金融科技集团。作为第三方支付公司，2019年，拉卡拉支付覆盖商户超过210...

HRsee 2020-05-27 8064 #孙陶然

詹姆斯·古德纳特：人性化管理的威力

说到詹姆斯·古德纳特博士（Dr. James Goodnight），国内知道的人可能并不多。可你要是提到SAS软件公司，那么它可是是世界上最大的统计分析软件制造商之一。而古德纳特博士就是该公司的联合创...

HRsee 2020-05-09 5403 #詹姆斯·古德纳特 #人性化管理

松下幸之助：最合适的人选就是最优秀的人才

企业在经营管理之中，需要各种优秀人才。但每个领导对于优秀人才的标准不一，有的认为是专业能力最强的就是翘楚；有的则认为应该是德才兼备。松下幸之助却认为：人才的使用要根据岗位而来，因为，只有最合适的才是最...

HRsee 2020-05-04 5942 #松下幸之助

稻盛和夫的选人之道

稻盛和夫，Kazuo Inamori，日本企业家。 他是京瓷（Kyocera）和KDDI这两家日本大型公司的创始人，这两家公司都入选了世界500强，他同还是日本航空（Japan Airlines）的名...

HRsee 2020-02-27 6734 #稻盛和夫

埃隆·马斯克取得成功的五项法则

埃隆·马斯克现在是当今最有影响力的企业家之一，他成功创立了三家市值超过10亿美元的公司——PayPal，SpaceX和特斯拉。他能成功的个人法则是什么呢？且看下面文章的分享。...

HRsee 2020-01-19 8603 #埃隆·马斯克

杰克·韦尔奇在通用电气GE究竟干了什么？

熟知杰克·韦尔奇的朋友们都知道，韦尔奇作为通用电气（GE）130多年历史中的第11位CEO，将其变成了世界上最为成功的公司之一，将GE的市值从130亿美元提高到了3000多亿美元。他在位的20多年中，...

HRsee 2020-01-15 9438 #韦尔奇 #通用电气

松下幸之助：为下属着想，才能赢得下属的尊重

我们现在的企业管理者总在抱怨，下属服从管理，而且还对管理者视而不见，听而不闻，没有一点起码的尊重。为什么会出现这样的问题？作为管理者除了抱怨员工之外，更多的其实应该反思一下自己的行为，你是怎么对待员工...

HRsee 2020-01-10 5983 #松下幸之助

效仿比尔·盖茨辍学创业？请先掂量一下自己吧！

大家都知道比尔·盖茨从哈佛辍学创业的故事，于是有些大学生看过之后就热血沸腾，脑子一热，效仿比尔·盖茨也弄什么辍学创业，结果一败涂地，输的很惨。实际上，比尔·盖茨创业神话后面还有一些不为人所熟知的故事，...

黄金鱼将 2020-01-01 4148 #比尔·盖茨

王永庆：严格管理员工

中国台湾的台塑集团，是台湾地区最大的民营制造业集团之一，它的创始人王永庆是一名个性强硬的管理者，他以严格管理员工而著称。在王永庆的公司内部，每个员工都能感受到一定的工作压力，丝毫不敢懈怠。因为王永庆让...

HRsee 2019-12-17 6420 #王永庆

盛田昭夫用诚心、耐心来打动人才

真正的人才一般都有着强烈的个性和倔强的性格，企业若想聘请这样的人物，自然需要花费一番代价，而这个代价不仅仅只是金钱上的。被誉为“经营之神”的索尼创始人盛田昭夫曾经就遇到一个人才，他是费劲千辛万苦，最后...

HRsee 2019-12-16 6359 #盛田昭夫

大卫·奥格威：要聘就聘比自己强的人

一些企业在招聘时，用人部门的领导难免会有一些狭隘的想法，不敢聘请比自己强的人。一来是怕这样的人自己难以管理，以后在部门里会没有面子，难以服众，二来更是怕比自己强的人会取代自己的位置。有着广告之父美誉的...

HRsee 2019-12-16 4645 #大卫·奥格威

比尔·盖茨的用人法则

作为微软公司的联合创始人，64岁的比尔·盖茨现在已经不再担任企业领导人，变成了一个投资家和慈善家。但是他曾经在微软公司时所实行的一些管理方法、技巧和用人理念还是值得我们去揣摩与学习。我们今天就来看看比...

HRsee 2019-12-12 7127 #比尔·盖茨

能从山姆·沃尔顿身上学到的四个品质

1962年的一天，44岁的山姆·沃尔顿在阿肯色州的本顿维尔市开了第一家百货公司，从此就一发不可收拾，沃尔玛如今已经变成了在全球27个国家和地区，拥有1万1千多家门店和俱乐部的超级零售业帝国。那么，我们...

HRsee 2019-12-08 9546 #山姆·沃尔顿

贝佐斯的人才标准

长期关注世界500强名单的人都知道，沃尔玛一直是排名第一的霸主。根据《财富》杂志的数据显示，2019年世界500强名单中沃尔玛以5144亿美元的营收折桂，而排名老六的亚马逊只有2328亿美元，只有沃尔...

HRsee 2019-09-28 6115 #杰夫·贝佐斯

山姆·沃尔顿：事业成功的十条金科玉律

作为沃尔玛的创始人——山姆·沃尔顿，曾经总结出自己成功运营沃尔玛的十条准则，如今这些准则已经被奉为金科玉律被写入到了沃尔玛的企业文化之中。我们来看看这十条准则有哪些。...

HRsee 2019-09-19 9710 #山姆·沃尔顿

王石的选人用人标准

甘于冒险的王石在万科近30年的时间里，为万科培养出了优秀的团队，那么他的选人用人标准有哪些呢？我们来看看下面的分享。王石曾经说过，选人的过程对自己是一个很大的挑战。很多人的失败，很多事无法再走下去，原...

HRsee 2019-08-26 10366 #识人用人案例 #王石