置顶国内外名企人力资源管理案例精选集 HR案例网(www.hrsee.com ，一个专注于人力资源管理案例的网站，经过多年的沉淀和积累，网站小编收集、整理、编撰了近千份的人力资源管理案例。小编在这些众多案例文章之中为朋友精选出了113篇国... HRsee 2022-04-12 80542 #人力资源
关于经济补偿金中的工作年限计算问题 在我国《劳动合同法》中的第四十七条，规定了按劳动者工作年限来计算经济补偿金的详细计算方法。但在实践中，有些劳动者具有一些特殊工作经历，应该如何计算工作年限呢？且看下面的案例分享。... HRsee 2020-07-17 6001 #补偿金 #劳动纠纷案例
员工单方面解除劳动合同 企业需要支付经济补偿金吗？ 在《劳动合同法》中第三十七条规定劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么员工单方面解除劳动合同后... HRsee 2020-06-17 5345 #解除劳动合同 #补偿金
“经济补偿金”与“经济赔偿金”的区别 HR案例网在经典案例中，经常会为朋友分享一些经典的劳动纠纷案例，也会在六大模块知识分享中为大家介绍劳动关系中的一些知识，在这些内容里面经常会出现经济补偿金、经济赔偿金。有的朋友会认为这两者是一回事，也... 睛典人力 2019-12-16 3751 #补偿金 #赔偿金
职场常说的补偿金N、N+1、2N，你分清楚了么？ 我们有时经常会看到职场中的一些术语，比如N、N+1、2N，这些都是什么意思呢？这些词汇主要是企业在与员工解除劳动合同时，经常会涉及到补偿金的问题，其中经常会用到N、N+1、2N……，代表的是一种经济补... HRsee 2019-12-09 14042 #职场 #补偿金
企业裁员有关补偿金和赔偿金的问题 最近，企业裁员的消息是彼此起伏，与裁员有关的补偿金和赔偿金的问题变成了热点。HR案例网在统计中也看到，N+1，N+2裁员补偿等关键词的搜索量也突然增大。那么，关于企业裁员补偿金和赔偿金到底有什么法律上... HRsee 2019-02-22 6380 #裁员 #补偿金 #赔偿金
公司强制调岗实则变相裁员，员工能要求补偿吗 近日，某公司为了裁员而不支付补偿金，就对员工进行强制调岗。比如有的财务人员被调到了保洁部门，将离家近的员工调到公司一个离家很远的办事处等。如果员工不愿意按照公司安排调动岗位，超过三天不来上班就做自动离... HRsee 2019-02-22 25827 #裁员 #调岗 #补偿金 #劳动纠纷案例
企业搬迁，员工不想去，解除劳动合同要支付补偿金吗 受市场经济形势波动的影响，企业需要对生产经营进行调整，可能会带来工作地点的变动。企业面临搬迁，而员工却不想去，想要解除劳动合同，这个时候企业需要支付补偿金吗？我们且看下面两个典型的劳动争议（纠纷）案例... HRsee 2019-02-05 9359 #劳动纠纷案例 #补偿金
解除不胜任工作员工的劳动合同需要支付补偿金吗？ 2013年6月，某公司经理在企业裁员讨论会上说到：“本公司这次裁减人员，主要是针对两类员工：第一类是由于企业结构调整造成的富余人员；第二类是各部门末位淘汰下来的，长期不能胜任工作的员工。对于这两类员工... 睛典人力 2018-09-16 11698 #劳动纠纷案例 #补偿金 #解除劳动合同
不给补偿金怎样辞退还在合同期内的员工？ 公司想辞退一个严重缺乏纪律性的员工，但该员工还在合同期内，老板明确了不愿意支付补偿金，HR该怎么办？... HRsee 2018-09-16 12138 #辞退员工 #补偿金 #劳动纠纷案例
N+1,N+2补偿金都是什么意思？ 经常看新闻报道，有的企业在裁员时给予员工补偿金N+1，N+2……一直都不太明白是什么意思。虽然裁员这种事情暂时还没落到自己头上，可凡是都要有个准备，先要把这些知识先搞清楚。... HRsee 2018-09-16 128899 #补偿金
