综合计算工时工作制-HR人力资源管理案例网

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HRsee 2022-04-12 76828 #人力资源

综合计算工时在加班费计算上，不存在公休日加班情形，即不存在按照200%支付加班费的情形。在计算劳动者的工作时间时，以“综合计算周期内总的工作时间”除以“周期内的工作天数”，没有超出法定标准工作时间的，...

最近，人资群中有朋友问到一个这样的问题：小飞是一家企业的员工，他实行的是综合计算工时制，小飞是做一休一。后来他向公司申请年休假，但是老板说：“你还不知道吧？综合工时制是没有年休假的，而且我们是私营企业...

有HR朋友问到，厂里部分岗位实行综合计算工时工作制，向当地人社部门递交了申请，而且已经获批。现在有个问题就是，当这些员工工作日正好是周末双休或法定节假日时，工厂应否支付加班工资？根据劳动部关于印发《关...

在综合计算工时工作制的情况下，如果员工在工时计算周期内离职，应该如何计算工资呢？这个问题还比较复杂，我们通过一个例子进行说明。综合工时制劳动者加班费的计算应分两步：一是确定综合计算周期；二是确定综合计...

今天浏览网络，发现了一个自己未曾了解过的问题：月度综合计算工时工作制按167还是174计算？关于综合计算工时工作制，以前就有所听说，但是未曾仔细了解，而这个167，174又是什么鬼？...